Organisationsudvikling (foto: hansentoft.dk)

Organisationsudvikling (foto: hansentoft.dk)

Det er på nogen områder nemt og på andre måder ikke nemt at være firma nu om dage. Det lyder meget kompliceret, men det er også det rette ord at bruge om situationen, det er nemlig yderst kompliceret for diverse firmaer nu om dage. Det handler om noget som er en del af globaliseringen og massevis af forskellige strømninger og pres, som er med til at skabe situationen. Det handler først og fremmest, at firmaer har fået en masse nye muligheder, både i forhold til at nå helt andre markeder verden over med nye transport og kommunikationsmuligheder. Derudover så er der hermed også opstået en helt ny type konkurrence, netop fordi at andre firma også nu kan melde sig på banen. Det handler for firmaer om at holde tungen lige i munden, fordi der er hele tiden mange ting, som er i gang, og det handler om at holde fingren på pulsen for at kunne følge med og ikke mindst også kunne være innovativ for at skabe nyt og være med på beatet.

Få fokus på dit firma egen organisationsudvikling med andres hjælp.

Det kan umiddelbart virke lidt uoverskueligt sådan at skulle følge med i det hele. Hvad kan man gøre. Det handler om, at nogen gange kan det godt være meget svært sådan at finde på noget nyt, særligt fordi man måske føler, at man har gjort brug af alle synlige muligheder. Men nogen gangen så kan man ikke se skoven for bare træer, og her er det altså en stor hjælp at have andre til at komme og sige, hvad de ser. Man kan her får hjælp af andre til at se på sit firma i forbindelse med at tænke organisationsudvikling. Ved at få andre til at se på ens virksomhed intern, så kan man få andre syn på tingene og hermed kan man se ting, som kan forbedres eller gøres anderledes. Med organisationsudvikling kan man styrke firmaets indre kerne, og det er et godt udgangspunkt.

Få hjælp til organisationsudvikling hos Hansen og Toft