Tag: udvikling

Undersøg om virksomheden har den rette strategiplan.

Ledelse (foto: hansentoft.dk)

Ledelse (foto: hansentoft.dk)

Vigtigheden af en virksomheds strategiplan, kan sammenlignes med vigtigheden af, at en fodboldtræner har en taktik. Er dette ikke tilfældet, kan det ende med at spillerne løber rundt med forskellige planer i hovedet, hvilket kan ødelægge det for hele holdet. Dette er også hvad der sker i en virksomhed, hvis ikke alle ansatte er klar over, hvor virksomheden ønsker at bevæge sig hen. Derfor bør man også undersøge, om man overhovedet har den rette strategiplan.

En strategiplan skal passe til markedet

Når en virksomhed ikke lykkedes med den strategi, som de har lagt, skyldes det ofte, at planen enten har været for ambitiøs eller slet ikke har været ambitiøs nok. Lige meget om der er tale om det ene eller det andet, er det tilfældet at planen ikke har passet til markedet. Og dette er afgørende, når man lægger sin strategi. Er man eksempelvis ikke ambitiøs nok, vil man blive overhalet indenom af virksomheder, der er stærkere på markedet. Derfor bliver man nødt til at bruge mange ressourcer på, at klarlægge hvilket marked man skal operere på, og danne sig et overblik over, hvilke konkurrenter man har på markedet.

Sådan kan man ændre en strategiplan

Mange ledere tror, at man bare kan ændre en strategiplan, som det passer en. Men det er bestemt ikke noget, som man bør gøre ret ofte. Det kan nemlig hurtigt skabe forvirring blandt de ansatte, fordi de ikke er klar over, hvad virksomhedens strategiplan egentlig er. Af samme grund er det også vigtigt, at man inddrager de ansatte, når man skal ændre strategien. For foregår ændringen af strategiplanen kun på øverste niveau i virksomheden, vil de personer der er med til at drive virksomheden i dagligdagen, måske ikke udføre deres job i overensstemmelse med virksomhedens strategi.

Bliv klogere på om virksomheden har den rette strategiplan her.

 

Se også:

En ”Top business schools in the world” i Danmark

Få hjælp til at klare virksomhedens forandringsprocesser


Find kurser i det at være forretningsudvikler

Tag en uddannelse i ledelse (foto se-institute.dk)

Få hjælp til at komme fremad (foto: hansentoft.dk)

Når man taler om det at være en forretningsudvikler, så taler man om det at kunne udvikle en forretning. Det vil sige, at en forretningsudvikler er en fagperson som har en uddannelse inden for det, at kunne udvikle en forretning, et firma eller en organisation. Hertil er der rigtig mange forskellige måder, at få en form for viden omkring det at kunne udvikle forretninger. Der er eksempelvis rigtig mange som vælger, at tage en videregående uddannelse i det at kunne udvikle forretninger på eksempelvis en handelshøjskole eller på et universitet. Dette kan man hertil gøre rundt omkring i verden, men man kan eksempelvis også gøre det rundt omkring i Danmark. Når man hertil vælger, at læse og tillære sig viden omkring det at være forretningsudvikler på en videregående uddannelse, lærer man naturligvis en lang række forskellige ting. Man lærer typisk to vigtige elementer i det at være forretningsudvikler. Den ene ting er, at lære det praktiske ved sagen. Det vil sige, det som det kræves rent praktisk, når man skal udvikle en forretning. Den anden ting er den teoretiske. Det vil sige, det teoretiske som der typisk kan være en hjælpende hånd til, når man skal udvikle en forretning.

Lær teori og praktisk som forretningsudvikler

Når man skal lære noget omkring det, at være forretningsudvikler, lærer man typisk omkring det praktiske samt det teoretiske aspekt. Og disse to aspekter kan naturligvis udvikle sig igennem tiden. Det gør de stort set også med sikkerhed. Og derfor er det naturligvis vigtigt, at man følger med denne udvikling. Og det er her, at kurser kommer ind i billedet. For det er nemlig muligt, at efteruddanne sig som forretningsudvikler. Og det kan man nemlig gøre med praktiske, gode og hensigtsmæssige kurser. Kurser som holder en helt opdateret med, hvilke teorier samt praktiske aspekter der er, når man taler om det at være forretningsudvikler.

Find mange forretningsudvikler her

Se mere her:

Forretningsudvikling skal sikre din virksomheds fremtid

Få udbytte til både dig og dit firma med forretningsudvikling


Management consulting skal være en langsigtet løsning

Tag en uddannelse i ledelse (foto se-institute.dk)

Virksomheden vokser med management consulting (foto: hansentoft.dk)

Når en virksomhed ikke præsterer som forventet, er der mange der vælger at få hjælp fra udefrakommende konsulenter. Dette kan også være en rigtig god løsning, da de kan være med til at identificere hvilke problemer virksomheden har, og hvilke muligheder virksomheden har for at kunne løse problemerne. Desværre bliver de handlingsplaner, som konsulenterne hjælper med at lægge, ofte lagt ud fra et alt for kortsigtet synspunkt.

Konsulenter kan bestemt være en stor hjælp for virksomheden, og kan være med til at løse forskellige problemer nu og her, men de tager ofte ikke forbehold for, at der skulle ske uforudsete ting. Eftersom situationen i en virksomhed med stor sandsynlighed vil ændre sig på et eller andet tidspunkt, har man dog brug for en plan, der tænker mere langsigtet.

En omfattende handlingsplan med management consulting

Derfor er det vigtigt, at du sørger for at alliere dig med en konsulent, der har stor erfaring på området, og som formår at tænke langsigtet. Konsulenten skal altså kunne lægge en plan, der vil hjælpe din virksomhed nu og her, men som også tager højde for, at der kan ske uforudsete ting. Er dette tilfældet, vil du nemlig allerede med det samme der opstår problemer, være klar over hvad du skal gøre.

Gentænk din forretningsplan med management consulting

Når du indleder samarbejdet med en konsulentvirksomhed, vil noget af det første de vil kigge på, være jeres nuværende forretningsplan og den måde, hvorpå I driver jeres virksomhed. Med det rette analyseværktøj, har de mulighed for at finde ud af, om der er problemer med noget af dette. Hvis det er tilfældet, vil de på en klar og tydelig måde forklare jer, hvordan I skal gribe jeres virksomhed an i stedet for. Med andre ord vil de altså kunne hjælpe jer med at gentænke jeres forretningsplan.

Anvend derfor management consulting til at styre virksomheden i den rigtige retning

Se mere her:

Organisationsudvikling er nødvendigt for at overleve

Organisation og kultur skal hænge sammen i virksomheden

 


Insead executive education styrker dig mest muligt

Organisationsudvikling (foto: syddesign.dk)

Tag en Insead education (foto: se-institute.dk)

Når man som leder skal videreuddanne sig, så man holder sig skarp inden for den seneste viden, er det vigtigt at man vælger den rigtige uddannelse. Med en insead executive education vælger du en uddannelse på den førende business school i verden, og du vil derfor ikke bare styrke dig selv over for danske virksomheder, men også over for internationale virksomheder. Det kan i sidste ende være det, der er med til at sikre dig, at du kan få en topstilling i en international virksomhed.

Vælg det ypperste med en insead executive education

Det er en stor beslutning, når man skal vælge den helt rigtige business school at uddanne sig på. Der er nemlig rigtig mange muligheder og det kan være svært at finde den uddannelse, som man synes er den helt rigtige. Derfor kan det give god mening, at få hjælp til at vælge sit uddannelsessted. Denne hjælp kan eksempelvis komme fra business school rankings, hvor du kan se hvordan de forskellige skoler bliver vurderet. Og ønsker du det ypperste af det ypperste, skal du vælge at uddanne dig på insead business school, som er kendt for at skabe helt fantastiske resultater. Det er således den førende business school og du vil derfor på ingen måde fortryde det, hvis du vælger en insead executive education.

Bredt udvalg af insead executive education

Og der er mange forskellige typer uddannelser på insead business school. Uanset om det er vigtigst for dig, at du får mere viden om ledelse, om strategi, om økonomi eller noget helt andet, er der en uddannelse til dig. Og du kan med rette vælge flere uddannelser, da der vil være god sammenhæng mellem de forskellige uddannelser og du derfor vil blive styrket endnu mere, hvis du får viden om flere af områderne.

Sørg derfor for at styrke dig selv med en insead executive education

Se mere her:

En insead mba tilbyder faglig og professionel undervisning

Overvejer du at styrke dit cv med en MBA uddannelse?


Organisationsudvikling er nødvendigt for at overleve

Ledelse og uddannelse (foto: se-institute.dk)

Organisationen må udvikle sig af og til (foto: hansentoft.dk)

Alting er i rivende udvikling. Det gælder ikke kun i Danmark, men i hele verden. Og hvordan ved vi så, hvad der sker i hele verden? Det er globaliseringens skyld. Verden er rykket tættere på, og meget fungerer uafhængigt af tid og sted. Nyheder bevæger sig fra alle verdenshjørner til Danmark på nul komma fem.

På den måde kan vi følge med i, hvad der sker i den store verden. Og på den måde bliver den store verden en lille smule mindre og en lille smule mere overskuelig. Det giver uanede muligheder, og det er der mange virksomheder, der udnytter. Derfor går udviklingen rivende stærkt. Vi kan udnytte hinandens kompetencer og viden. Vi kan hente det bedste ind fra hele verden.

Virksomheder er i massiv konkurrence med hinanden. Selv hvis de skal levere lokalt, kan de være i konkurrence globalt, fordi udenlandske konkurrenter sagtens kan overtage deres funktion. Derfor er det nødvendigt at følge med. Hvis man vil følge med, kræver det konstant udvikling.

Organisationsudvikling er et must

Når flere og flere virksomheder løber stærkere, end de plejer, er det sjældent frivilligt. De skal knokle, hvis de skal følge med, og de skal knokle endnu hårdere, hvis de vil gå forrest. Det er svært at gøre sig gældende i den globale konkurrence, og derfor er det nødvendigt med konstant udvikling.

Hvis man står stille, vil man hurtigt blive overhalet. På den måde vil man ikke kunne klare sig, og man vil hurtigt blive overflødig. Det er ikke kun vigtigt, at man udvikler sig. Det er også nødvendigt for at overleve.

For at udvikle sig på den mest optimale måde, er det vigtigt at være bevidst om, hvordan virksomheden bliver drevet. Når man er bevidst, kan man nemlig ændre det, man ved kan gøre en forskel. På den måde undgår man at ændre ting i blinde. Og det er der hverken tid eller råd til, så derfor er bevidsthed det første skridt på vejen til gunstig udvikling.

Læs mere om organisationsudvikling her

Se mere her:

Vælg organisationsudvikling og få et professionelt blik på din virksomhed!

Organisationsudvikling styrker båndene i et samarbejde


Bestyrelsesarbejde i mindre virksomheder

Ledelse (foto: hansentoft.dk)

Ansæt en bestyrelse (foto: se-institute.dk)

Når ordet bestyrelsesarbejde nævnes, ledes tankerne som regel hen på en stor, hierarkisk virksomhed med et utal af medarbejdere, en administrerende direktør og en forsamling af garvede forretningsfolk i et luksuriøst bestyrelseslokale. Dette behøver slet ikke være tilfældet. Mindre virksomheder kan også have en bestyrelse, men den er ikke altid hverken professionel eller besat af kompetente medlemmer.

Vækst i virksomheden fører til et krav om stærkere bestyrelsesarbejde

Ofte vil der i mindre virksomheder med tiden ske en naturlig udvælgelse af ejerens nærmeste familiemedlemmer og dygtigste medarbejdere, og denne gruppe vil udgøre den første bestyrelse. Med tiden kan virksomheden dog vokse til en størrelse, hvor bestyrelsesarbejdet indebærer opgaver, der kræver en samling af kompetencestærke bestyrelsesfolk, som kan tilbyde noget helt andet end den “organiske” bestyrelse. Man kan med fordel sørge for, at et kompetent medlem af den tidligere bestyrelse beholder sin plads, da denne person vil kunne give de nye medlemmer en uvurderlig indsigt i virksomhedens strukturer. Det er dog et krav, at dette gamle medlem er ordentligt indviet i generelt bestyrelsesarbejde, hvilket kan sikres gennem efteruddannelse på kurser.

Implementering af en professionel bestyrelse kan give konflikter

Efter at have taget beslutningen om at ansætte professionelle folk til firmaets bestyrelsesarbejde er den voksende virksomhed allerede godt på vej mod de nye tider. Selvom ejeren har taget det første skridt, kan der dog stadig opstå en række problemer. Det er vigtigt, at ejeren er indforstået med, at den nye bestyrelse skal agere sparringspartner for ham eller hende. Derfor kan det især i opstartsfasen føles som om, at man bliver kigget over skulderen, når man pludselig skal stå til regnskab for udefrakommende mennesker, der har til formål at hjælpe med bestyrelsesarbejdet i  virksomheden. Det er her essentielt, at man som ejer husker på, at det er til firmaets bedste.

Læs mere om bestyrelsesarbejde og udvikling på bestyrelsesarbejde og -udvikling her

Se mere her:

Med bestyrelsesarbejde får du indflydelse og udfordringer

En bestyrelsesuddannelse giver en stor værktøjskasse


Bliv bedre til jobbet med en ekstra uddannelse i executive mba

Sygeplejerske videreuddannelse (foto: viauc.dk)

Bliv dygtig med en executive mba (foto: se-institute.dk)

Vi lever i dag i en tid, hvor vores job siger ekstra meget om os som mennesker. Det er i hvert fald meget vigtigt for os, hvad vi arbejder som og med. Hvis man skal se det i en historisk kontekst, så handler det om, at jobbet for mange af os danskere er en stor del af vores egen identitet. Vores job og karriereveje siger meget om, hvem vi er som mennesker. Før i tiden var der noget, som hed socialarv. Vi blev det vores forældre var, som vores forældre gjorde før os. Den tid er forbi, det danske samfund er indrettet sådan, at alle på papiret har lige muligheder. Selvom der selvfølgelig altid vil være lidt forskel på folk, og nogle vil have lidt flere fordele end andre, så har vi alle muligheder for at tage en uddannelse.

Videreuddan dig i dag med en executive mba

Vores valg og handlinger er dem, som vi er. Derfor kan det være, at du er i en situation, hvor det er gunstigt for dig at tænke og overveje, om du er det sted, som du vil være. Hvis du på nogen måde ser en mulighed i eller har et behov for, at der sker noget andet. Det kan være, at du helt har lyst til at prøve nye kræfter af med et nyt job, eller det kan være at du gerne vil have nogle input til at blive bedre til dit nuværende job. Uanset hvilken sti du gerne vil træde, så er det værd at overveje at videreuddanne sig. Tag eksempelvis et kursus i inden for executive mba. Hermed får du redskaber til at tænke nyt, innovativt og selvstændigt. Med en executive mba åbner der sig nye muligheder, og du vil ikke mindst også være i stand til at kunne bruge den i praksis.

Læs hér mere om at tage en executive mba

Se flere uddannelser her:

En lederuddannelse kan give dig det overskud, du mangler

Uddannelse ledelse er vejen op


Ledercoaching – udvikler både dig og virksomheden

Bliv coachet i ledelse (foto: hansentoft.dk)

Bliv coachet i ledelse (foto: hansentoft.dk)

Ordentligt lederskab er vigtigt for, at en virksomhed kan udvikle sig. Det er nemlig god ledelse, der er drivkraften i en virksomhed, og derfor er det så vigtigt, at virksomhedens ledere er rustet til at varetage de opgaver og udfordringer, virksomheden står over.

Derfor kan du som leder blive coachet i, hvordan du skal opnå de bedst mulige resultater i virksomheden. Ledercoaching foregår på flere niveauer, men alle niveauer er nødvendige og afhængige af hinanden.

Coaching af ledere består både af den individuelle leder, hele lederteamet og i forhold til forretningen. Det kan være svært at coache sig selv, hvorfor det er gavnligt at få hjælp af professionelle headhuntere med stor ekspertise i lederudvikling. De skræddersyr et ledercoaching program, som vil gavne dig og virksomheden.

Ledercoaching udvikler dig som menneske

Coaching i lederskab handler meget om at udvikle dine personlige egenskaber. For god ledelse handler om, at du som leder udviser menneskelige kvaliteter, så virksomheden fungerer fra inderst til yderst. Nogle af de helt centrale egenskaber, du skal have som leder, er empati, overskud og tålmodighed overfor dine medarbejdere.

Derfor er ledercoaching opdelt i individuelle seancer, hvor du coaches med udgangspunkt i dig som leder. Normalt er coaching af ledere opdelt i en proces, der løber i 6-12 måneder. For ordentligt lederskab er ikke noget, man lærer fra den ene dag til den anden men er en proces.

Hvis du gerne vil vide mere om ledercoaching, så klik her

Se mere her:

Hvis du gerne vil vide mere om ledercoaching, så klik her

God ledelse hjælper hele virksomheden godt på vej


Bliv en bedre leder med kompetencer i strategisk ledelse

Strategiudvikling er essentielt (foto hansentoft.dk)

Strategisk ledelse (foto: hansentoft.dk)

I det danske landskab inden for erhverv er der rigtig meget konkurrence, hvilket skyldes, at der er rigtig mange små og mindre virksomheder og meget små kæmpe store virksomheder. Dette er medvirkende til, at der netop er rigtig meget konkurrence. Derfor er rigtig mange virksomheder under en form for konstant pres, som gør, at de hele tiden skal præstere og gøre det rigtige. Der er sikkert mange forskellige måder, at man som virksomhed kan forholde sig til denne presset situation. Noget som har en betydning er, at der er nogle kompetente folk i virksomheden, og her er lederne langt fra en undtagelse. Det er nemlig vigtigt, at der i en virksomhed er nogle dygtige ledere, som kan finde ud af at tænke rigtige og træffe de fornuftige valg på virksomhedens vegne, og ikke mindst er det også ledernes opgave at sørge for at guide og vejlede  de ansatte.

Bliv bedre klædt på som leder med en uddannelse om strategisk ledelse

Det er et stort ansvar og nogle meget vigtige opgaver, som alle ledere har. Derfor kan man i en virksomhed gøre sig klog i at uddanne sine ledere inden for strategisk ledelse. Med en uddannelse indenfor strategisk ledelse bliver man helt konkret til at kunne håndtere det massive pres ved at blive lært og uddannet i forskellige sider ved at være leder, og man får redskaber til netop at træffe de rette valg og se og tænke anderledes på firmaets vegne. Ved at blive klogere på strategisk ledelse, kommer det til at forholde sig sådan, at man bliver langt bedre til at have en konstruktiv arbejdsgang på firmaets vegne, og hermed er der større chance for, at firmaet konsekvent og i højere grad vil køre på det rette sport.

Læs mere om muligheden for en uddannelse i strategisk ledelse lige hér

Læs mere om strategi og ledelse her:

Ledelse og uddannelse er vigtige grundsten i en virksomhed

Strategi og ledelsen er midlerne til en moderne virksomhed


Sådan får du den bedste ledelse i virksomheden

Der er mange måder at se ledelse på (foto hansentoft.dk)

Der er mange måder at se ledelse på (foto: se-institute.dk)

Alt afhængig af hvilken virksomhed eller firma der er tale om, kræves der forskellige ting fra den aktuelle ledelse. For det første kræves der, at ledelsen har et stærkt og højt fagligt niveau. De skal altså med andre ord, vide hvad de laver og hvorfor de laver det. De skal typisk have været på arbejdsmarkedet i nogle år og hertil have fået sig nogle års erfaring. Så en ledelse er en gruppe af fagpersoner, som fungerer som det øverste led i eksempelvis et firma eller en virksomhed. Det er den samling af mennesker, som styrer virksomheden og som lægger strategiske planer for virksomheden. Hertil kan de forskellige personer i ledelsen have forskellige funktioner. Der kan være en økonomichef som er en del af en ledelse. Han arbejder så til dagligt med økonomien. Der kan være en pressechef i ledelsen. Men han arbejde så til dagligt med pressen og virksomhedens kontakt til mediebilledet. Så typisk vil man være i arbejde i en bestemt stilling og så hertil kan man være en del af ledelsen. Men dette afhænger naturligvis af hvilket firma eller virksomhed der er tale om. Nogle gør det anderledes end andre.

En ledelse skal først og fremmest lære at kommunikere godt

En ledelse har altså til funktion at varetage og udføre virksomhedens eller firmaets politik, budskaber og funktioner. Og når dette er deres funktion, skal de naturligvis også besidde nogle egenskaber hertil. En ledelse skal som det første være dygtige til at kommunikere. Netop fordi at de skal kommunikere en strategi eller budskab ud til resten af virksomheden eller firmaet. Og hvis det er en offentlig ledelse, skal de yderligere kommunikere dette budskab ud til mediet. Så derfor er det meget essentielt, at man sørger for at ens ledelse har nogle stærke og solide kommunikative egenskaber. Så stærke kommunikative egenskaber ville være det første skridt på vejen til, at få den bedste ledelse i en virksomhed.

Se et stort udvalg af ledelse her

Se mere om forskellig ledelse her:

Tag et kursus i ledelse og forbedr dine ledelseskompetencer

Ledelsesudvikling er vitalt for din organisation


  • © 2013 ECOC - Ansvarsfraskrivelse - Privacy Policy