Tag: ny medarbejder

Headhunter Danmark: En headhunter finder den rette kandidat

Tag en uddannelse i ledelse (foto se-institute.dk)

Tegn kontrakt med den helt rette ved hjælp af en headhunter (foto: hansentoft.dk)

Søger din virksomhed en ny medarbejder, men er I i tvivl om, hvordan den rette kandidat ser ud? Så kan det være en god idé at få udefrakommende hjælp fra et rekrutteringsbureau. At du er i tvivl om, hvordan kandidaten skal se ud, kan nemlig skyldes, at du ikke ser situationen i et fuldstændig billede. For at finde den rette kandidat til et bestemt job, skal du nemlig have gjort dig det klart, hvad jobbet faktisk indebærer: Altså hvilke opgaver skal den nye medarbejder faktisk løse. Netop dét kan et rekrutteringsbureau hjælpe med, og når jobbet er defineret, vil en headhunter kunne finde den person, der vil være bedst til at løse de opgaver. Det gør han ved at søge både indenlands og udenlands, da det ikke er sikkert, at kandidateten sidder derhjemme og er jobsøgende. Faktisk er en god kandidat ofte i et job af samme type, hvorfor det er nødvendigt, at han lokaliseres og screenes. Fordi headhunteren påtager sig opgaven at finde en ny medarbejder, behøver du ikke bekymre dig, før de bedste kandidater sidder til samtale. På den måde er en headhunter en investering, da din tid ikke spildes på dårlige kandidater. 

Mangler du en headhunter i Danmark, der kan finde dig det rette bestyrelsesmedlem?

Hvordan en virksomhed drives besluttes ofte i bestyrelsen, og bestyrelsesmedlemmerne har derfor stor betydning for en virksomheds drift. Netop derfor er det afgørende, at det er de rette personer, der sidder i virksomheden. En stærk bestyrelse vil træffe gode beslutninger, som i sidste ende gerne skulle føre til gode og målbare resultater. Når en bestyrelse skal sammensættes er det nødvendigt at tænke godt samarbejde ind, fordi både bestyrelsesmedlemmerne selv skal kunne samarbejde, men et godt samarbejde med den resterende ledelse også er essentielt.

Klik her for at finde en headhunter i Danmark, der kan hjælpe dig og din virksomhed

Find mere hjælp her:

Læs her hvor rekrutteringsfirmaer finde de bedste match

Benyt dig af headhunting og find den rigtige leder


Læs her hvor rekrutteringsfirmaer finde de bedste match

Ledelse (foto: hansentoft.dk)

Ansæt et rekrutteringsfirma (foto: hansentoft.dk)

Få hjælp til at finde de bedste kandidater

Der kan være svært at finde den helt rette kandidat til en ny stilling. Processen kan være lang og det kræver et stort arbejde at finde lige netop dén kandidat, som vil passe allerbedst i jeres organisation, både fagligt såvel som personligt. Det kan i nogle tilfælde derfor være en stor hjælp at benytte sig af et rekrutteringsfirma. Disse firmaer er specialister i headhunting og ved, hvad de skal se efter. Når I skal bruge en ny kandidat, så fortæller I headhunterne, hvad I er på udkig efter og hvordan jeres organisation fungerer. Her efter går headhunterne i gang med at lede efter kandidater. De har som regel nogle kandidater, som de allerede har øje på og hvis udvikling, de kan følge med i. Når de så har fundet nogle, som de kan se et potentiale i, så bliver kandidaten spurgte, som de kunne have interesse i jeres organisation. Ligesom I får lov til at se de potentielle kandidater og I afgør, om de skal kaldes til en samtale eller ej. Hvis kandidaterne er interesseret, så kan I kalde dem til samtale og herfra finder I, den kandidat, som I mener passer allerbedst til jeres organisation og netop jeres sammensætning. Den helt store fordel ved at benytte et rekrutteringsfirma er, at man sikrer, at de kandidater, man får ind virkelig er ambitiøse. I slipper også for hele processen med jobopslag. Det bliver på den måde en mere kvalificeret jobsøgning. Hos mange rekrutteringsfirmaer har man allerede databaser, hvor kandidater kan uploade et CV og på den måde gøre sig relevante og vise, at de er interesseret i at gøre karriere. Når kandidaterne uploader deres CV, så bliver de synlige for rekrutteringsfirmaerne og de får også mulighed for at vise deres egne ønsker. De bedste match sker netop, når kandidaternes og organisationens ambitionsniveau er på samme niveau – så kan der virkelig sker gode ting!

Er I interesseret i at få hjælp til rekruttering så se mere her

Se mere her:

Rekrutteringsbureauer kan gøre jobbet bedre

På udkig efter kompetente kandidater til din virksomhed? Se med her.

 


På udkig efter kompetente kandidater til din virksomhed? Se med her.

Tag mere ansvar med en uddannelse i bestyrelse (foto se-institute.dk)

Skal der ske noget nyt? (foto: hansentoft.dk)

At finde kvalificerede kandidater til en stilling i en virksomhed kan være en lang og svær proces. Hvordan sikrer man at finde den person, der er det allerbedste match i netop din virksomhed? Headhunting firmaer er specialiseret i at gøre dette arbejde for dig. Det er en professionel måde at hverve nye medarbejdere til din virksomhed. Headhunting firmaer er specialister i at finde det bedste match mellem en virksomhed og en medarbejder. I den gode headhunting finder man den medarbejder, der er dygtigst og som passer allerbedst ind.

At hyre et headhunting firma kan være lige dét, der skal til for at få enderne til at mødes. Det sparer virksomheden for både tid og penge. Det er dog i den forbindelse vigtigt at gøre sig klart, netop hvad der er brug for. Det bedste match sker, når aftalen er gunstig både for virksomheden og for den fundne kandidat. Dette kræver en forventningsafstemning for begge parter. Det ideelle er, at kandidaten får mulighed for at gøre længere karriere i din virksomhed. På den måde har kandidaten et incitament til at komme ombord i virksomheden, mens headhunting også handler om lang sigtede løsninger. Så gør klart, hvad I søger og hvad der virkelig er brug for i virksomheden.

Headhunting frem for rekruttering

Alle virksomheder er interesseret i at få de bedste medarbejdere, fordi det er dem, der skaber resultater og en succesfuld virksomhed. Det kan dog være meget ressourcekrævende og svært at vide, hvad man skal søge efter, når man er i rekrutteringsproces.

Headhunting adskiller sig fra rekrutteringsprocessen ved det, at man ikke benytter sig af stillingsopslag. Headhuntings firmaer er altid på udkig efter de mest kompetente kandidater. Derfor finder de også de kandidater, som kan passe ind til virksomhedens kultur og målsætning. Men succesen handler også om at finde et match både fagligt og personligt. Når det lykkes kan det virkelig være en nøgle til større succes i virksomheden.

Er headhunting noget for jer, så mød et af firmaerne her

Se mere her:

Professionel rådgivning med search and selection

Hvordan skal du klare dig uden search and selection?


  • © 2013 ECOC - Ansvarsfraskrivelse - Privacy Policy