Tag en uddannelse i ledelse (foto se-institute.dk)

Strategisk ledelse er et godt boost (foto: hansentoft.dk)

Strategi og ledelse er to år, der måske ikke virker forendelige. Men når man lige tænker over det, er det en ekstrem god idé at kombinere de to ord. Ledelses tages nemlig i mange virksomheder ad hoc –altså som det kommer – og det er sjældent særligt smart på langt sigt – hverken for virksomheden eller for medarbejderne.  Derfor er det en god idé at få noget strategi indover.  Men der er flere metoder til, hvordan det kan gøres. Det kommer helt an på, hvilken slags virksomhed, I er.

Læg en plan

En strategi er i manges ordbog det samme som en plan. Og det er det også næsten.  En strategi er blot mere langsigtet end en plan og mere gennemtænkt. Derfor er det også vigtigt, at hele ledelsen er inde over, og at det er en plan, som alle kan være enige i, og som alle kan være med til at leve efter.

Det kan være nogle specifikke mål, I sætter jer, I skal nå. Det kan være, I vil gøre noget godt for jeres medarbejdere eller lignende. Strategien behøver ikke nødvendigvis ende ud i et decideret mål men bare være med til at ændre virksomheden til det bedre.

Derfor kan det også være en god idé at hyre én udenforstående, sådan at man er helt sikker på, at strategien ikke bliver indspist eller for internt mindet til ledelsesgangen.

Tag på kursus

Måske er I helt blanke i forhold til at lægge en ordentlig strategi. Måske synes I bare, at virksomheden kører, som den skal. Og netop de tilfælde er det en god idé at tage på et ledelseskursus. Kom af sted og lær mere om jer selv, jeres virksomhed, og selvfølgelig hvordan I kan gøre den bedre, både ud ad til og internt for jeres medarbejdere.

Se hvilke kursuser I kan tage på, og hvem I kan snakke med for at blive bedre på her

Se mere om ledelse her:

Det kan være svært at forene organisationskultur og ledelse

Personlig ledelse er professionel og faglig sikker ledelse