Tag: ledelse

Find en hensigtsmæssig management consulting

Ingen virksomhed uden ledelse (foto hansentoft.dk)

Ingen virksomhed uden ledelse (foto hansentoft.dk)

Management consulting dækker over den rådgivning samt vejledning, som et firma, virksomhed eller en organisation kan benytte sig af. Det er altså muligt for et firma, en virksomhed eller en organisation at ansætte en konsulent til, at rådgive dem i nogle henseender. Det kan der her være forskellige eksempler på. Det kan eksempelvis være fordi, at du har et firma som har brug for at ændre på deres strategi. Det kan være, at det er en strategi der skal ændres, da den nuværende strategi ikke fungerer. Derfor har du brug for, at en konsulent kommer og hjælper dig med en ny strategi for dit firma, virksomhed eller organisation. Og det er dette, som management consulting blandt andet dækker over. Det dækker over, at man ansætter en udefrakommende fagperson, som hertil kan rådgive samt hjælpe en med det, som man har behov for rådgivning samt hjælp til. Og det kan der her være flere forskellige grunde til. Det kan eksempelvis være fordi, at man som sagt har brug for hjælp til at lægge en ny hensigtsmæssig plan for ens firma.

Management consulting dækker over en fagperson som rådgiver firmaer

Management consulting dækker altså som sagt over rådgivning samt vejledning af firmaer, virksomheder eller organisationer. Og det er her blevet meget populært, at ansætte sådan en udefrakommende konsulent til, at rådgive samt vejlede en. Dette er der som sagt flere grunde til. En af grundene er, at det er en udefrakommende fagperson. Det vil sige, at det er en person som ikke har ”noget i klemme”. Det vil sige, at det er en person som kan gå kritisk og objektivt til værks. Netop fordi at personen ikke har noget i klemme rent privat eller erhvervsmæssigt. Dette er en stor grund til, at management consulting fungerer som det gør. Og at det er blevet så populært. Netop fordi at kvaliteten er i top og at hverken firmaet eller konsulenten skylder hinanden noget.

Find management consulting her: www.hansentoft.dk

 

Læs også:

Et projektledelse kursus skærper dine sanser

Trænger din organisation til et sundhedstjek?


Er du en leder med visioner så lær at sætte dem i spil med en imd mba i kufferten

Tag en uddannelse i ledelse (foto se-institute.dk)

Du bliver en god leder med en imd mba (foto: se-institute.dk)

Når man er leder i et firma, så har man en del arbejdsopgaver og ansvar, der følger med ledertitlen. Det handler dybest set om, at man som leder har ansvaret for andre end en selv. Man har et vis antal medarbejdere under sig, som man har ansvaret for at skulle sørge for. Det handler blandt andet om, at man skal sørge for, at ens medarbejdere gør dig arbejde rigtigt, samtidig med at man også har ansvaret for at medarbejderne trives på arbejdspladsen. En anden del af at være leder går ud på, at man ender i situationer, hvor man skal træffe nogle afgørende beslutninger. Hvad det er handler om, hvad og hvem man er leder for, men det handler om at aflæse situationer og herunder være god til at vurdere og tage de rigtige beslutninger.

En imd mba er vejen for at du som leder bliver en tand bedre til dit job

Ved at tillegne sig en imd mba får man et bevis på, at man er en kvalificeret leder og derudover får man nogle helt konkrete praktiske færdigheder med sig hjem i kufferten, som man kan gøre brug af på arbejdspladsen og fremover. Herunder bliver man også klædt på til fremtiden, Man vil lære at være en leder, som søger fremad, og så er omstillingsparat og god til at fornemme, hvordan landet ligger. Hvilket er centralt for at en leder kan træffe de rette beslutninger Foruden at man få kvalifikationer med tilbage til arbejdspladsen, så handler det også om at man vil få et netværk med andre ledere. Det giver mulighed for at erfaringsudveksle på et breds plan, som kun kan være lærerigt. Derudover er der mulighed for at danne netværk til andre ledere, det kan bruges til fremtidige goder for firmaet.

Find ud af hvordan du tager en imd mba hér

Læs om flere uddannelser her:

Overvejer du at styrke dit cv med en MBA uddannelse?

Find den helt rigtige mini mba som passer til dig


En lederuddannelse kan give dig det overskud, du mangler

Gode ledere et fundamentalt (foto hansentoft.dk)

Oplev god ledelse med en uddannelse (foto: se-institute.dk)

Du er sikkert leder af mange grunde, men også af den, at du er god til at have mange jern i ilden og god til at have overblik. Men synes du, du mangler det alligevel nogle gange? Det kan frustrere meget, hvis man synes, at ens lederkompetencer er pressede. Her kan det være en god idé at tage en lederuddannelse. Mange tænker, at det vil gøre det lige modsatte, fordi de ikke føler, at de har tid til at tage en uddannelse. Det er helt forkert. Der kan være rigtig mange fordele ved at tage en lederuddannelse – også når man føler sig presset. For hvorfor føler du dig presset? Det er måske ikke arbejdsopgaverne, men den tilgang du har til dem.

Når du vælger at tage en lederuddannelse, kan du tage det på en måde, således du stadig kan passe dit arbejde. Du vil under uddannelsen få redskaber, der gør dig i stand til at forbedre dine lederegenskaber med det samme og direkte på din arbejdsplads. Derfor er det også kun i virksomheden og din chefs interesse, at du rent faktisk tager en lederuddannelse.

En lederuddannelse kan desuden også være god for dig, der står på tærsklen til en lederstilling. Du får her de rette kompetencer på plads og kommer ud med et stærkt CV og en god uddannelse i ryggen. På de fleste lederuddannelser lærer du nemlig mange vigtige mennesker at kende og du vil blive inspireret til at søge arbejde og starte ting op selv.

Tag en lederuddannelse på Scandinavian Executive Institute

Du kan tage en lederuddannelse på Scandinavian Executive Institute. Her er der lederuddannelser, der er tilpasset den travle leder, der gerne vil gøre sine leder kompetencer bedre.

Du kan læse mere om deres tilbud og uddannelser på deres hjemmeside

Se mere om ledelse her:

En ledelse skal konstant være i udvikling

God ledelse hjælper hele virksomheden godt på vej

 


Ledercoaching – udvikler både dig og virksomheden

Bliv coachet i ledelse (foto: hansentoft.dk)

Bliv coachet i ledelse (foto: hansentoft.dk)

Ordentligt lederskab er vigtigt for, at en virksomhed kan udvikle sig. Det er nemlig god ledelse, der er drivkraften i en virksomhed, og derfor er det så vigtigt, at virksomhedens ledere er rustet til at varetage de opgaver og udfordringer, virksomheden står over.

Derfor kan du som leder blive coachet i, hvordan du skal opnå de bedst mulige resultater i virksomheden. Ledercoaching foregår på flere niveauer, men alle niveauer er nødvendige og afhængige af hinanden.

Coaching af ledere består både af den individuelle leder, hele lederteamet og i forhold til forretningen. Det kan være svært at coache sig selv, hvorfor det er gavnligt at få hjælp af professionelle headhuntere med stor ekspertise i lederudvikling. De skræddersyr et ledercoaching program, som vil gavne dig og virksomheden.

Ledercoaching udvikler dig som menneske

Coaching i lederskab handler meget om at udvikle dine personlige egenskaber. For god ledelse handler om, at du som leder udviser menneskelige kvaliteter, så virksomheden fungerer fra inderst til yderst. Nogle af de helt centrale egenskaber, du skal have som leder, er empati, overskud og tålmodighed overfor dine medarbejdere.

Derfor er ledercoaching opdelt i individuelle seancer, hvor du coaches med udgangspunkt i dig som leder. Normalt er coaching af ledere opdelt i en proces, der løber i 6-12 måneder. For ordentligt lederskab er ikke noget, man lærer fra den ene dag til den anden men er en proces.

Hvis du gerne vil vide mere om ledercoaching, så klik her

Se mere her:

Hvis du gerne vil vide mere om ledercoaching, så klik her

God ledelse hjælper hele virksomheden godt på vej


Bliv en bedre leder med kompetencer i strategisk ledelse

Strategiudvikling er essentielt (foto hansentoft.dk)

Strategisk ledelse (foto: hansentoft.dk)

I det danske landskab inden for erhverv er der rigtig meget konkurrence, hvilket skyldes, at der er rigtig mange små og mindre virksomheder og meget små kæmpe store virksomheder. Dette er medvirkende til, at der netop er rigtig meget konkurrence. Derfor er rigtig mange virksomheder under en form for konstant pres, som gør, at de hele tiden skal præstere og gøre det rigtige. Der er sikkert mange forskellige måder, at man som virksomhed kan forholde sig til denne presset situation. Noget som har en betydning er, at der er nogle kompetente folk i virksomheden, og her er lederne langt fra en undtagelse. Det er nemlig vigtigt, at der i en virksomhed er nogle dygtige ledere, som kan finde ud af at tænke rigtige og træffe de fornuftige valg på virksomhedens vegne, og ikke mindst er det også ledernes opgave at sørge for at guide og vejlede  de ansatte.

Bliv bedre klædt på som leder med en uddannelse om strategisk ledelse

Det er et stort ansvar og nogle meget vigtige opgaver, som alle ledere har. Derfor kan man i en virksomhed gøre sig klog i at uddanne sine ledere inden for strategisk ledelse. Med en uddannelse indenfor strategisk ledelse bliver man helt konkret til at kunne håndtere det massive pres ved at blive lært og uddannet i forskellige sider ved at være leder, og man får redskaber til netop at træffe de rette valg og se og tænke anderledes på firmaets vegne. Ved at blive klogere på strategisk ledelse, kommer det til at forholde sig sådan, at man bliver langt bedre til at have en konstruktiv arbejdsgang på firmaets vegne, og hermed er der større chance for, at firmaet konsekvent og i højere grad vil køre på det rette sport.

Læs mere om muligheden for en uddannelse i strategisk ledelse lige hér

Læs mere om strategi og ledelse her:

Ledelse og uddannelse er vigtige grundsten i en virksomhed

Strategi og ledelsen er midlerne til en moderne virksomhed


En ledelse skal konstant være i udvikling

Tag mere ansvar med en uddannelse i bestyrelse (foto se-institute.dk)

Udvikl på ledelsen (foto: hansentoft.dk)

Der kan være mange grunde til, at man vælger at stræbe efter at blive en del af en ledelse. Denne ledelse kan være i et mindre eller i et større firma. Denne ledelse kan være i en organisation i det offentlige eller i det private. Der kan være mange gode grunde til, at man vælger at blive en del af en ledelse. Men hvad der typisk er fælles for de fleste ledere er, at de ønsker at lede. Og når man ønsker at lede, ønsker man også at være et forbillede for resten af firmaets eller organisationens medarbejdere. For når man er leder, vil man på samme tid være en vigtig spiller for firmaet eller organisationen. Man skal nemlig kommunikere ledelsens og firmaets strategier til medarbejderne. Og man skal gøre dette på en klar måde. Sådan at man motivere medarbejderne og gør dem det klart, hvad firmaets eller organisationen ønsker i fremtiden. Derfor har man som leder en vigtig rolle. På den måde vil man som leder være en vigtig spiller for firmaets eller organisationen

En ledelse er en essentielle størrelse for et firma eller organisationen

Når man er en del af ledelsen, er man altså en del af en essentiel rolle for firmaet eller organisationen. Vi har slået fast, at man som leder bliver en slags forbillede for resten af medarbejderne. Det er nemlig lederen eller ledelsen, som skal kommunikere strategier og firmaets fremtidsudsigter til diverse medarbejdere. Og som leder er det derfor væsentligt, at man har vigtige og gode kommunikationsegenskaber. For man skal kunne kommunikere et budskab klart og tydeligt ud til ens publikum. Men som leder er man som sagt også et forbillede. Og et er man blandt andet også fordi, at det er lederen som medarbejderne skal kunne stole på og relatere til. Medarbejderne skal stole på, at lederen har medarbejdernes bedste interesse for øje. Og derfor skal lederen være et forbillede, som de kan se op til og finde inspiration i. Det er altså ikke nok blot at have gode kommunikationsegenskaber som leder, man må også have gode personlige instinkter samt egenskaber.

Se et stort udvalg af ledelse her

Se mere om ledelse og udvikling her:

Lederudvikling er grundsten for medarbejderudvikling

Med ledelse udvikling bliver du så god en leder som muligt


Tag et kursus i ledelse og forbedr dine ledelseskompetencer

Bliv bedre til ledelse (foto se-institute.dk)

Tag et kursus og bliv bedre til ledelse (foto: se-institute.dk)

De fleste ledere stræber efter god og effektiv ledelse. Man kommer længst med sin virksomhed med god ledelse. Det er absolut essentielt at man har glade og tilfredse medarbejdere og kunder, før end man kan drive en virksomhed. Det  kræver en god og effektiv ledelse for at have tilfredse og glade medarbejdere og kunder. I dag handler god og effektiv ledelse ikke blot om topstyring, magt og profit, som den gjorde i gamle dage.  I dag er den gode ledelse blevet meget bredere og meget mere nuanceret. Der en mange forskellige ledelsesstrategier, man som leder kan vælge. Hvilken stil man vælger afhænger meget af ens personlige stil som leder, hvilket form for brand virksomheden har, hvilke mål og ambitioner virksomheden indeholder og hvilken målgruppe og kundegruppe virksomheden ønsker at ramme.

Kursus i ledelse kan udvikle dine ledelsesevner

Der findes mange forskellige måder at udvikle og forbedr sin ledelseskompetencer. En af måderne er ved at tage et kursus i ledelse. På et kursus i ledelse vil du få mulighed for at udvikle dine egne personlige ledelseskompetencer, tæt knyttet til din virksomheds forretningsmodel, mål og visioner. Disse hænger uløseligt sammen, da din virksomheds succes afhænger af dig som leder, og samtidig afhænger din virksomhed også af dine succeskriterier som en god leder. Hvis man er en god leder, er man også villig til at investere sig selv i sin virksomhed. Det vil afspejle sig i dine medarbejder og dine kunder, som tydeligt vil kunne mærke din energi, passion og motivation. Det er dit job som virksomhedens leder at inspirere og motivere dine medarbejdere, så de kan skabe samme energi og motivation omkring deres arbejde. Energi og motivation smitter, og derfor skal man hele tiden sørge for at holde fanen højt, samtidig med at give kritik når det er nødvendigt og konstruktivt.

Læs mere om kursus i ledelse her

Se flere kurser i ledelse her:

Styrk dine lederevner med et kursus i ledelse

Bliv god leder med et kursus i moderne ledelse


Ledelsesudvikling er vitalt for din organisation

Forretningsudvikling betaler sig (foto viauc.dk)

Ledelsesudvikling betaler sig (foto: se-institute.dk)

I dag går alting stærkt. Det skyldes blandt andet, at vi lever i en globaliseret verden, som ikke længere er adskilt af tid og rum. Og det stiller højere krav til den enkelte, men bestemt også til de organisationer, som er en del af den globale verden.

Langt de fleste organisationer er på en eller anden måde en del af den globaliserede verden. Det er svært at undgå – også selvom det måske ville være nemmere, hvis man kunne. Men sådan er det ikke. Intet er statisk, alting er foranderligt. Og derfor er det også vigtigt, at man forsøger at følge med i udviklingen.

Det gælder især, hvis man ønsker at konkurrere. Hvis man ikke følger med, sakker man bagud – og man bliver i værste tilfælde en ligegyldig aktør. Omvendt forholder det sig selvfølgelig, hvis man går forrest. Det giver både konkurrencefordele og anerkendelse. Og ledelsen spiller en vigtig rolle i den sammenhæng.

Udvikling i ledelsen er startskuddet

Man kan ikke forvente, at en organisation udvikler sig, hvis ikke ledelsen i den pågældende organisation gør det. Derfor er ledelsesudvikling vitalt for organisationens overlevelse. Og derfor er det vigtigt, at ledelsen tager deres job seriøst.

Der er altså ikke noget, som hedder: ”Jamen, det har vi jo altid gjort.” Der skal være bevidsthed om, hvorfor man gør, som man gør. Ellers er man ikke sikker på, at man gør det, der er allerbedst for organisationen. Ledelsen skal være bevidst om, hvordan den leder. Og det kan den vej rundt påvirke hele organisationen. Det er noget, som kunderne i sidste ende mærker og værdsætter.

Ledelsesudvikling er med andre ord startskuddet til en positiv dominoeffekt. Lad os nu antage, at ledelsen udvikler sig i en positiv retning. De opdager, at ting kan gøres anderledes. De implementerer det i organisationen. Udbyttet fra medarbejdernes indsats bliver større. Kunderne bliver gladere. Det er ren win-win. Og derfor er ledelsesudvikling også vitalt for din organisation.

Læs mere om ledelsesudvikling her

Der er mere at finde om ledelsesudvikling her:

Ledelsesudvikling – nødvendigt i enhver virksomhed

Forny ikke toppen – find i stedet den gode ledelsesudvikling


Ledelse og uddannelse er vigtige grundsten i en virksomhed

Tag en uddannelse i ledelse (foto se-institute.dk)

Tag en uddannelse i ledelse (foto: se-institute.dk)

For mange virksomheder, så er det vigtigt at man er omstillingsparat, målrettet og struktureret. Dette kræver flere ting og for eksempel at man har den rigtige og kompetente ledelse.

I en verden, hvor hver dag stille virksomheden overfor nye udfordringer og stiller nye krav til virksomhedens arbejdsgang, så er det vigtigt at man i ledelsen ikke kun fortsætter i den retning, som man altid har gået efter, men at man lærer at justere løbende og tage nye strategiske beslutninger ud fra, hvad der sker ude i omverden.

En ledelse skal gerne kunne se ud fra salgsresultaterne, markedspriserne og deres budget, hvordan de bedst skaber de gode resultater og samtidig sørger for at de gode resultater ikke kun kommer i år men også i de efterfølgende.

Ledelse og uddannelse kan hjælpe virksomheden videre

 Vi mennesker er vanedyr og for mange ledere, så er det vigtigt, at man kan sætte sig ud over ens rutiner og de sædvandelige arbejdsgange. Man skal gerne være hurtig  til at træffe konstruktive ændringer helt oppe fra det store strategiske mål og helt ned til den enkelte medarbejders daglige arbejdsdag.

For at kunne efterkomme denne opgave, så er der mange ledere, der kan have god gavn af løbende uddannelse inden for forskellige ledelsesområder. Dette kan for eksempel være en række kurser i ledelsesstrategier. Det kan også være et kursus i HR og rekruttering, som kan gøre ledelsen bedre til at finde ud af, hvilke medarbejder de skal gå efter, og hvordan de får fat i dem.

Der findes mange forskellige virksomheder, som tilbyder uddannelser og kurser indenfor ledelse og udvikling af ledere. Derfor kan man med en hurtig søgning på internettet finde frem til en række. Nogle har måske mest erfaring i salgsresultater, mens andre er produktorienteret eller noget helt tredje. Derfor burde der være en virksomhed, der dækker ens virksomheds område.

Klik her og læs mere om ledelse og uddannelse

Se mere om uddannelse i ledelse her:

Diplomuddannelse i ledelse – tid til at rykke opad?

Uddannelse ledelse er vejen op

 


Strategi og ledelsen er midlerne til en moderne virksomhed

Strategiudvikling er essentielt (foto hansentoft.dk)

Strategi og ledelse er begge meget essentielt (foto: se-institute.dk)

Hjertet i enhver virksomhed er ledelsen. Ledelsen er det centrale i virksomheden, der som et hjerte pumper strategier og mål ud til virksomhedens medarbejdere. Medarbejderne og de forskellige afdelinger i virksomheden er nødvendige for at virksomheden kan fungerer og et godt hjerte er livsnødvendigt. I en moderne virksomhed, er det meget vigtig, at ledelsen ikke føler sig bedre end medarbejderne, for det giver grundlag for et dårligt arbejdsmiljø og skabet virksomhedens output.

En god ledelse i en moderne virksomhed former fremtiden og tænker langsigtet. Som medarbejder er det vigtigt at kende virksomhedens kurs og overvejelser, men det er umuligt at lave strategier for virksomheden. Det er ledelsen til for. Ledelsen sørger også for at tingene sker og omsætter strategi til handling og gør det helt tydeligt for medarbejderen, hvor hvilke ansvar ligger.

Desuden er det ledelsens job at engagerer talentmassen blandt medarbejderne, så medarbejdere vokser med opgaverne. Nogle medarbejder skal desuden være den næste generation i ledelsen og de skal ledelsen sørge for at finde og arbejde med.

Til sidst er det også vigtigt for en moderne virksomhed at have en ledelse, der investerer i sig selv. Dette gælder både at evaluerer succeser og fiaskoer, men også at uddanne sig og tage kurser i ledelse og strategi.

Ledelsens mål er en god strategi

Virksomhedsstrategi er i høj kurs, fordi de fleste industrier og den offentlige sektor er i konstant udvikling for at kunne følge med. Virksomhedens strategiske positionering og kernekompetencer er derfor vigtig og som ledelser kan kurser og uddannelse være alt afgørende for virksomhedens overlevelse på markedet.

 En virksomhed har behov for langsigtede mål og en god strategi til at nå derhen. Hverdagen i en virksomhed er ofte plaget af afbrydelser og uforudsete ting, så derfor er de langesigtede mål gode at have.

Du kan lære mere om ledelse og strategi og endda finde kurser i det her 

Læs mere her:

Det lærer du på lederkurser

Virksomhedsudvikling kan skabe vækst i forretningen

 


  • © 2013 ECOC - Ansvarsfraskrivelse - Privacy Policy