Tag: job

Benyt dig af headhunting og find den rigtige leder

Ledelse (foto: hansentoft.dk)

Lad en headhunter finde den nye leder (foto: hansentoft.dk)

Når din virksomhed skal på jagt efter en ny leder, kan det være svært at danne sig et overblik over de kandidater man har. Derfor kan det give mening, at alliere sig med et headhunting firma.

Headhunting giver resultater

For din virksomhed er det altafgørende, at det er de rigtige leder, der er med til at drive den daglige drift. Hvis det ikke er de rigtige ledere, vil det være noget der går ud over resultaterne og det vil også kunne mærkes hos de ansatte. Derfor er det en stor beslutning, at skulle ansætte den helt rigtige chef til din virksomhed og det er en beslutning, som du bør søge hjælp til.

Det vil således betale sig på den lange bane, at du vælger at alliere dig med folk, som til dagligt arbejder med at matche virksomheder med de helt rigtige ledere, og som har forstand på at kunne udpege lige netop den leder, der kan være med til at føre en virksomhed videre.

Når man ikke er vant til dette, kan man hurtigt komme til at ansætte en person på et forkert grundlag og det kan blive fatalt for virksomheden. Det vil således skabe en masse uro, hvis man i tide og utide er nødsaget til at ansætte en ny leder. Både hos kunderne og hos de ansatte i virksomheden.

Lokaliser den rigtige kandidat med headhunting

En anden udfordring når man selv skal ansætte en ny leder til sin virksomhed er, at man ikke kan nå ud til de kandidater, der rent faktisk er de bedste for virksomheden. Man kan derfor gå glip af muligheden for at ansætte en fantastisk leder, fordi han ikke er klar over, at jobbet findes.

Hvis du allierer dig med et headhunting firma, vil du således kunne lokalisere alle de rigtige kandidater, der vil kunne være med til at styrke din virksomhed.

Besøg eksempelvis hansentoft.dk, for at få hjælp til headhunting

Se mere her:

På udkig efter kompetente kandidater til din virksomhed? Se med her.

Professionel rådgivning med search and selection


Rekrutteringsbureauer kan gøre jobbet bedre

Du er nødt til at forholde dig til search and selection (foto hansentoft.dk)

Ansæt et rekrutteringsbureauer (foto: hansentoft.dk)

Forestil dig, at du slår en jobannonce op for at finde en ny medarbejder. Du håber på at finde det bedste, men du får vitterligt ikke noget, du kan bruge. Matchet er der ikke, kemien er måske forkert, eller kandidaterne kan være præget af middelmådighed. Under alle omstændigheder er det ikke godt nok.

Det kan være svært – for ikke at sige umuligt – at finde den rette kandidat. Nogle gange hjælper ens netværk godt på vej, og ved hjælp af anbefalinger kan man finde den rette. Det er dog ikke altid tilfældet, og det er her, det bliver svært. For hvordan finder man den rette medarbejder, hvis man ikke ved, hvor man skal lede?

Det kan være nemmere at finde potentielle kandidater på grund af den viden, man kan finde frem på internettet. Men det kræver som regel, at man ved, hvad man leder efter. Her kan rekrutteringsbureauer give en hjælpende hånd.

Rekrutteringsbureauer kan spare dig penge

Det kan være dyrt at ansætte den forkerte til stillingen. Ikke kun fordi, at det er spild af løn, men også fordi arbejdet ikke bliver gjort godt nok. Det er en ond spiral. Det er derfor, at rekrutteringsbureauer er sat i verden. De er specialiserede i at finde den rette kandidat, og de har ofte det netværk, det kræver.

Derfor har de også mulighed for at finde kandidater, som man aldrig selv ville finde frem til. I dag gør det som regel ikke noget, hvor kandidaten kommer fra, hvis bare vedkommende er kompetent nok. Et internationalt rekrutteringsbureau kan hente kompetente kandidater ind fra hele verden.

Hvis man ikke har viden, netværk eller tid til det, så kan det være en god idé at sætte professionelle på opgaven. Det kan måske også spare virksomheden penge i længden, fordi den rette kandidat tjener sig selv hjem hurtigt og bliver i længere tid.

Læs mere om rekrutteringsbureauer her

Se mere her:

Professionel rådgivning med search and selection

Hvordan skal du klare dig uden search and selection?


Organisation og kultur skal hænge sammen i virksomheden

Tag en uddannelse i ledelse (foto se-institute.dk)

Brug organisation og kultur sammen (foto: hansentoft.dk)

Du har sikkert prøvet, at du siger til dit barn, at det ikke må bide negle, og i næste øjeblik står du selv med fingrene i munden. Det kalder man også dobbeltmoral. Moral er godt, men det er dobbeltmoral ikke. Det er lidt det sammen problem, som nogle virksomheder står overfor. Her handler det med lidt finere ord om, at virksomheden har nogle værdier, som ikke altid stemmer overens med organisationens overordnede strategi.

Strategi og værdier, som også kaldes kultur, er to ting, der skal tale sammen. De skal hænge sammen, men for mange virksomheder gør de det ikke. For før en virksomhed kan opnå resultater, så skal der også være en sammenhængskraft i virksomheden. Medarbejderne og virksomheden skal tale sammen sprog, for ellers kommer de til at tale forbi hinanden. Det skaber problemer for væksten i virksomheden fremadrettet.

Det er muligt at ændre en organisationskultur

Det er normalt at antage, at det er svært at ændre organisationskulturen i en virksomhed. Men faktisk kan det godt lade sig gøre. Det kræver blot nogle ændringer. En af de vigtigste måder at gøre det på er ved at definere, hvad god ledelse er. Ledelse er et lige så diffust begreb som organisationskultur, men det er vigtigt, at der i en virksomhed er en leder, som medarbejderne kan lide og har respekt for. Derfor kræver en ændring i organisationskulturen også en ændring i ledelseskulturen.

Hvis dette lyder som en umulig opgave for din virksomhed, så er det en god idé at tage fat i professionelle folk, som ikke laver andet end at hjælpe virksomheder med at udvikle deres organisationskultur. For det er ofte svært selv at se, hvad man gør galt. Ligesom det er svært at se, at når man fortæller sit barn, at det ikke må bide negle, så skal man heller ikke selv gøre det.

Klik her, hvis du vil vide mere om organisationskultur

Se mere om organisationskultur her:

Få en god kultur i firmaet med organisationskultur

Organisationskultur fremmer virksomhedens strukturer

 


God ledelse hjælper hele virksomheden godt på vej

Der er mange måder at se ledelse på (foto hansentoft.dk)

God ledelse er vigtig for alle! (foto: hansentoft.dk)

Man siger, at al forandring starter indefra. Og der er helt sikkert noget om snakken. Hvordan kan noget ændre sig, hvis man ikke selv gør det? Det er lige netop derfor, at ledelse er noget af det allervigtigste, hvis man ønsker en velfungerende virksomhed.

Som regel ønsker ledelsen nemlig, at virksomheden bliver optimeret – især på bundlinjen. Men hvordan kan virksomheden blive optimeret, hvis ikke ledelsen selv gør det? Her kan man tale om, at forandringen både starter indefra og oppefra.

Derfor er det enormt vigtigt, at ledelsen medtænker sig selv i ønsket om forandring. Hvordan kan ledelsen være bedre? Hvad kan gøres anderledes? Og hvorfor leder man, som man gør? Det handler i grove træk om at skabe en bevidsthed om ledelsesstilen. Det er den eneste måde, man kan regne ud, hvad man kan gøre anderledes.

Bevidst ledelse er en vigtig brik

Hvis man ikke er bevidst om, hvorfor man leder, som man gør, kan man heller ikke vide, hvad ens ledelse betyder for virksomheden. Omvendt: Hvis man ved, hvorfor man leder, som man gør, så ved man også, hvilken indflydelse det har. Derfor er bevidst ledelse utroligt vigtigt. På den måde kan man hurtigt opdage, hvor man kan sætte ind, hvis man ønsker ting anderledes.

Og hvis man bliver bevidst om sin ledelsesstil, vil man hurtigt opdage, at der er mange ting, som bør gøres anderledes. På den måde kan man starte med at forandre sig selv – og det vil sprede en positiv dominoeffekt til resten af virksomheden.

Det er naivt at tro, at virksomheden bliver bedre, hvis man ikke selv gør det hos ledelsen. God ledelse kan hjælpe virksomheden godt på vej, og derfor er det også et oplagt sted at sætte sine kræfter ind. Det er den bedste og hurtigste vej til positiv forandring.

Læs mere om ledelse her

Du kan også læse mere her:

Ledelsesudvikling er vitalt for din organisation

Ledelse og uddannelse er vigtige grundsten i en virksomhed


International business school åbner døre til erhvervslivet

Fortsæt dit uddannelsesforløb i dag (foto viauc.dk)

Tag en uddannelse på en business school  (foto: se-institute.dk)

En international business school er et universitet/skole, der har fokus på økonomi i et samfundsmæssigt perspektiv. En business school har ofte mange retninger, men alle med økonomi som grund elementet. Der er dog mange forskellige emner, der kan komme under den hat, det er samler fagene er, at man tager udgangspunkt i at alt er bundet sammen af økonomi. Du kan derfor både læse psykologi, hvor du lærer at analyserer kunders handle mønstre; du kan lære om big data og hvordan en virksomhed bruger det til at udvikle produkter og du kan lære om virksomhedsudvikling, strategi og processer.

Når det er en international busines school, så betyder det, at der er et stærkt båd til udlandet. Det gælder både i forhold til de studerende og lærerne. Alt vil være på engelsk og du professorer kan komme fra hele verden ligesom dine medstuderende. Det giver en unik mulighed for kontakter i hele verden. Dette styrker både dit netværk og giver dig inspiration fra hele verden til metoder og måder at gøre ting på.

Med et kursus eller uddannelsesforløb på en international businness school sparker du hurtigt døren ind til topstillingerne. Du har nemlig en helt unik profil, som mange virksomheder prioriterer højt. Du har nemlig ikke bare lært det, som alle kan lære om eksempelvis virksomhedsudvikling. Du har også lært det i perspektiv med verden.

Se-institute er en god international business school

Scandinavian Executive Institute er en god, dansk intenational business school. Her har de mange muligheder både for dig, der er uddannet og vil bygge oven på med kurser og for dig, der gerne vil tage eksempelvis en lederuddannelse.

Er du allerede ude på arbejdsmarkedet og drømmer om en toplederpost, så kan en videreuddannelse på Scandinavian Executive Institute være en god idé. Her tager de også hensyn til, at du har et job, du skal passe.

Du kan læse mere om, hvad de tilbyder på deres hjemmeside her

Se mere om business schools her:

Find den helt rette international business school

Man bliver tilbudt lærerig undervisning på business school


Virksomhedsudvikling er en nødvendighed for overlevelse

Forretningsudvikling betaler sig (foto viauc.dk)

Virksomhedsudvikling betaler sig (foto: hansentoft.dk)

At få sin virksomhed til at opnå succes i en forretningsverden præget af konkurrence, kræves der et konstant arbejde med virksomhedsudvikling. Hvor kan man blive mere effektiv, hvor kan produktet eller den tilbudte service forbedres, er der nogle ting eller faktorer, som kunne være bedre? Man må som leder hele tiden granske virksomheden og aldrig tro man er sikker.

En virksomhedsudvikling kan skabe resultater

Man siger det er i de mest marginale områder, hvor de største ændringer kan findes. Det er sådan set sandt, og det der bliver fortalt er blot, at man aldrig må tro noget er for småt til at have en effekt. En ændring på en lille ting kan sprede sig som ringe i vandet og få en langt større effekt, end måske først tiltænkt. Det er, som leder, derfor ekstremt vigtigt, at man formår at identificere og analysere virksomheden, finde de steder, hvor der er behov for ændringer og herefter implementere ændringerne. Uanset om det er ændringer i forhold til medarbejderstaben, ledelsen eller produktlinjen, så kan det være en meget god idé, hele tiden at vurdere virksomhedens præstationer.

Få overblikket

Med hjælp fra eksperter vil du være i stand til at kunne gå din virksomhed igennem til den mindste sprække, lokalisere potentielle emner eller områder, som kan have godt af en effektivisering og sammen med de relevante parter, lave en plan for hvilke løsninger, der vil skabe resultater for derefter at implementere disse løsninger. Du bliver således rustet til hele tiden at optimere og effektivisere din virksomhed, og dermed giver du dig selv og virksomheden, de bedste chancer for overlevelse i en konkurrencepræget verden, hvor det er knald eller fald. I bedste fald får du muligheden for at øge din virksomheds succes.

Læs mere om virksomhedsudvikling her

Se mere om virksomhedsudvikling lige her:

Følg med tiden ved at føre ordentlig virksomhedsudvikling

Virksomhedsudvikling kan skabe vækst i forretningen


Følg med tiden ved at føre ordentlig virksomhedsudvikling

Forretningsudvikling betaler sig (foto viauc.dk)

tag et kursus i virksomhedsudvikling betaler sig (foto: hansentoft.dk)

Hvis du ønsker at følge med tidsånden og følge med den konstante udvikling, der foregår på alle verdens arbejdsmarkeder og i alle tænkelige brancher, skal du sikre dig en ordentlig virksomhedsudvikling. Der er mange måder, du kan opnå den helt rette virksomhedsudvikling på, og der er også mange måder, du kan være sikker på, at den virksomhedsudvikling, du fører, er relevant og ordentlig for samfundet. For eksempel kan du vælge at tage et kursus i virksomhedsudvikling på et af de mange institutter eller aften- og dagskoler, der findes rundt omkring i Danmark. Det er i hvert fald et godt sted at starte, hvis du vil lære at føre en ordentlig og god, målrettet virksomhedsudvikling.

Kurser i virksomhedsudvikling

Virksomhedsudvikling er ikke et fag og heller ikke en ting, man kan lære. Det er en konstant, som du vil kunne lære at følge og opretholde, hvis du vil det. Virksomhedsudvikling er langt fra noget, du kan lære at forstå på en enkelt nat. Det er noget, der skal ske, og det er noget, du kan lære at få til at ske, hvis du tager kurser i det. Der er mange forskellige institutioner og skoler, der tilbyder forskellige kurser i virksomhedsudvikling. Du vil både kunne finde institutioner og skoler, der fører aftenkurser og dagskurser, ligesom du vil kunne finde kurser med forskellige varighed i virksomhedsudvikling. Hvis du sidder som leder eller højt ansat i et firma, og meget af din tid går med arbejde, vil du selvsagt ikke kunne tage sådan et eller flere kurser i virksomhedsudvikling i løbet af dagen – der er du jo på arbejde. I den forbindelse kan det være en god idé for dig at tage kurser i virksomhedsudvikling om aftenen eller i weekenderne, hvor du har tid, overskud og overblik.

Læs mere om virksomhedsudvikling her

Bliv klogere på virksomhedsudvikling her:

Virksomhedsudvikling kan skabe vækst i forretningen

Bliv klar over dine virksomheds kvalifikationer og muligheder med virksomhedsudvikling

 


Diplomuddannelsen klæder dig på til fremtiden

Diplomuddannelse (Foto: hr-industries.dk)

Diplomuddannelse (Foto: hr-industries.dk)

Der er som bekendt ingen, der er helt sikre på, hvad der sker i fremtiden. Ingen kan vide, hvad den vil bringe for dig og din virksomhed. Vi kan kun gætte på det. Men der er måder, hvorpå du kan gøre dig selv så kvalificeret som muligt til at møde de udfordringer, du og dit firma kan komme til at stå over for. Og en diplomuddannelse i ledelse kan give dig den nødvendige faglige balast.

Optimér dine evner

Den tid, du er leder i, er meget foranderlig. Og en leder i en nutidig virksomhed skal have mange forskellige hatte på. Du skal tage hensyn til dine medarbejdere, være åben for nye ideer og kunne se muligheder i fremtiden. Hvis du nogle gange har oplevet, at du mangler nogle metoder til at møde de opgaver, du møder i dit job, kan det være en god idé at tage en diplomuddannelse i ledelse. Den vil for det første give dig den nyeste viden indenfor ledelse, og for det andet bliver du langt bedre rustet til at møde alle slags opgaver i dit spændende job.

Frygter du arbejdsløshed?

Det er der god grund til. Der er ikke mange jobs at hente i øjeblikket, men netop derfor er det en god idé at få papir på så mange kvalifikationer, du har som muligt. Det kan godt være, at du har været leder i mange år. Men hvis du pludselig mister dit job, er det en god idé at have et bevis, der fortæller de steder, du herefter søger, at du faktisk har erfaring og uddannelse i det.

Læs om muligheder for videreuddannelse her


  • © 2013 ECOC - Ansvarsfraskrivelse - Privacy Policy