Search & Selection (Foto: hr-industries.dk)

Search & Selection (Foto: hr-industries.dk)

Står du med en virksomhed, som mangler lidt indhold? Det kan være, du mangler nogle kompetente medarbejdere i din virksomhed, eller at du behøver et friskt pust med nogle nye måder at gøre tingene på. Search and Selection er en ansættelsesfunktion til dig, der vil sikre dig, at du får nogle ordentlige medarbejdere med i virksomheden. Det er faktisk sådan, at der gerne skulle være to års garanti på ansættelser, når du benytter dig af Search and Selection. Det kan jo være en god idé, hvis du synes, der er medarbejderflugt fra din virksomhed. Det behøver ikke at være din skyld, det kan simpelthen være tiden – at folk føler, de har frirum til at gøre, hvad de vil.

Der er to års garant på ansættelse med Search and Selection

Det kan være, de føler, de behøver at gå igennem en personlig udvikling, og derfor bliver nødt til at rykke nogle rødder op og skifte arbejde. Derfor er der en fordel ved at benytte Search and Selection, for så er medarbejderne med på, at de skal være i din virksomhed i to år. Det må være noget, de har skrevet sig op til, når de er en del af Search and Selection. Men der er mange andre gode grunde til at se lidt nærmere på Search and Selection, der kan være flere fordele i det. Blandt andet har man gennem Search and Selection mulighed for også at benytte arbejdskraft fra udlandet, fordi de har en særlig aftale. Det er et nyt koncept, som kommer af den tid, vi lever I – og man må jo skifte med tiderne.

Se efter Search and Selection her