Strategi

Find kurser i det at være forretningsudvikler

Tag en uddannelse i ledelse (foto se-institute.dk)

Få hjælp til at komme fremad (foto: hansentoft.dk)

Når man taler om det at være en forretningsudvikler, så taler man om det at kunne udvikle en forretning. Det vil sige, at en forretningsudvikler er en fagperson som har en uddannelse inden for det, at kunne udvikle en forretning, et firma eller en organisation. Hertil er der rigtig mange forskellige måder, at få en form for viden omkring det at kunne udvikle forretninger. Der er eksempelvis rigtig mange som vælger, at tage en videregående uddannelse i det at kunne udvikle forretninger på eksempelvis en handelshøjskole eller på et universitet. Dette kan man hertil gøre rundt omkring i verden, men man kan eksempelvis også gøre det rundt omkring i Danmark. Når man hertil vælger, at læse og tillære sig viden omkring det at være forretningsudvikler på en videregående uddannelse, lærer man naturligvis en lang række forskellige ting. Man lærer typisk to vigtige elementer i det at være forretningsudvikler. Den ene ting er, at lære det praktiske ved sagen. Det vil sige, det som det kræves rent praktisk, når man skal udvikle en forretning. Den anden ting er den teoretiske. Det vil sige, det teoretiske som der typisk kan være en hjælpende hånd til, når man skal udvikle en forretning.

Lær teori og praktisk som forretningsudvikler

Når man skal lære noget omkring det, at være forretningsudvikler, lærer man typisk omkring det praktiske samt det teoretiske aspekt. Og disse to aspekter kan naturligvis udvikle sig igennem tiden. Det gør de stort set også med sikkerhed. Og derfor er det naturligvis vigtigt, at man følger med denne udvikling. Og det er her, at kurser kommer ind i billedet. For det er nemlig muligt, at efteruddanne sig som forretningsudvikler. Og det kan man nemlig gøre med praktiske, gode og hensigtsmæssige kurser. Kurser som holder en helt opdateret med, hvilke teorier samt praktiske aspekter der er, når man taler om det at være forretningsudvikler.

Find mange forretningsudvikler her

Se mere her:

Forretningsudvikling skal sikre din virksomheds fremtid

Få udbytte til både dig og dit firma med forretningsudvikling


Få en bedre virksomhed med management consulting

Tag en uddannelse i ledelse (foto se-institute.dk)

Få hjælp med management consulting (foto: hansentoft.dk)

En virksomhed skal kunne mange ting i dag, uanset hvilken branche den arbejder indenfor. En arbejdsplads er ikke bare et sted, hvor medarbejdere er hver dag og arbejder, der er så mange flere ting i det i dag. Derfor skal en leder også kunne så meget desto mere. Og det kan være svært. Især hvis man er leder af den gamle skole, og man derfor er utrolig autoritær og fremmed for den almindelige medarbejder.

Løsn op

Der findes mange gode råd til, hvordan du kan blive en god leder, men den vigtigste regel er nok, at du som leder skal løsne op, slappe lidt af og ikke være så autoritær hele tiden. Tag en frokostpause med dine medarbejdere og hør, hvad der sker i deres liv. Virk interesseret. Hav tid til dine medarbejdere. Så føler de sig langt mere værdsatte, og har måske mere lyst til at komme til dig med forslag eller problemstillinger. Hvad enten det så er personlige problemer eller arbejdsrelaterede løsninger.

Det samme gælder din dør til kontoret. Sidder du ikke i et åbent kontorlandskab, så sørg for altid at have din dør åben – i fysisk forstand. Luk den kun, hvis det er strengt nødvendigt. På den måde virker du mere afslappet, og medarbejderne har lyst til at kigge ind.

Hyr en professionel

Men det er ikke altid nok bare at løsne op. Derfor kan det nogle gange være nødvendigt at hyre en professionel ude fra, som kan hjælpe jer ledere på rette vej. Og selvom I måske ikke synes, I skal ledes, så kan I altid bruge nogle gode råd, som kan være med til at styrke virksomheden. Og det er trods alt det vigtigste. En rådgiver kan sige, hvad der mangler, eller ikke mangler og rykke lidt rund på det hele.

Læs mere om management consulting her, og start på at blive en bedre leder i dag

Læs mere her:

Management consulting skal være en langsigtet løsning

Executive management kursus klæder en på til store beslutninger


Gør jeres ledelse strategisk og få et bedre arbejdsklima

Tag en uddannelse i ledelse (foto se-institute.dk)

Strategisk ledelse er et godt boost (foto: hansentoft.dk)

Strategi og ledelse er to år, der måske ikke virker forendelige. Men når man lige tænker over det, er det en ekstrem god idé at kombinere de to ord. Ledelses tages nemlig i mange virksomheder ad hoc –altså som det kommer – og det er sjældent særligt smart på langt sigt – hverken for virksomheden eller for medarbejderne.  Derfor er det en god idé at få noget strategi indover.  Men der er flere metoder til, hvordan det kan gøres. Det kommer helt an på, hvilken slags virksomhed, I er.

Læg en plan

En strategi er i manges ordbog det samme som en plan. Og det er det også næsten.  En strategi er blot mere langsigtet end en plan og mere gennemtænkt. Derfor er det også vigtigt, at hele ledelsen er inde over, og at det er en plan, som alle kan være enige i, og som alle kan være med til at leve efter.

Det kan være nogle specifikke mål, I sætter jer, I skal nå. Det kan være, I vil gøre noget godt for jeres medarbejdere eller lignende. Strategien behøver ikke nødvendigvis ende ud i et decideret mål men bare være med til at ændre virksomheden til det bedre.

Derfor kan det også være en god idé at hyre én udenforstående, sådan at man er helt sikker på, at strategien ikke bliver indspist eller for internt mindet til ledelsesgangen.

Tag på kursus

Måske er I helt blanke i forhold til at lægge en ordentlig strategi. Måske synes I bare, at virksomheden kører, som den skal. Og netop de tilfælde er det en god idé at tage på et ledelseskursus. Kom af sted og lær mere om jer selv, jeres virksomhed, og selvfølgelig hvordan I kan gøre den bedre, både ud ad til og internt for jeres medarbejdere.

Se hvilke kursuser I kan tage på, og hvem I kan snakke med for at blive bedre på her

Se mere om ledelse her:

Det kan være svært at forene organisationskultur og ledelse

Personlig ledelse er professionel og faglig sikker ledelse

 


Bliv en bedre leder med kompetencer i strategisk ledelse

Strategiudvikling er essentielt (foto hansentoft.dk)

Strategisk ledelse (foto: hansentoft.dk)

I det danske landskab inden for erhverv er der rigtig meget konkurrence, hvilket skyldes, at der er rigtig mange små og mindre virksomheder og meget små kæmpe store virksomheder. Dette er medvirkende til, at der netop er rigtig meget konkurrence. Derfor er rigtig mange virksomheder under en form for konstant pres, som gør, at de hele tiden skal præstere og gøre det rigtige. Der er sikkert mange forskellige måder, at man som virksomhed kan forholde sig til denne presset situation. Noget som har en betydning er, at der er nogle kompetente folk i virksomheden, og her er lederne langt fra en undtagelse. Det er nemlig vigtigt, at der i en virksomhed er nogle dygtige ledere, som kan finde ud af at tænke rigtige og træffe de fornuftige valg på virksomhedens vegne, og ikke mindst er det også ledernes opgave at sørge for at guide og vejlede  de ansatte.

Bliv bedre klædt på som leder med en uddannelse om strategisk ledelse

Det er et stort ansvar og nogle meget vigtige opgaver, som alle ledere har. Derfor kan man i en virksomhed gøre sig klog i at uddanne sine ledere inden for strategisk ledelse. Med en uddannelse indenfor strategisk ledelse bliver man helt konkret til at kunne håndtere det massive pres ved at blive lært og uddannet i forskellige sider ved at være leder, og man får redskaber til netop at træffe de rette valg og se og tænke anderledes på firmaets vegne. Ved at blive klogere på strategisk ledelse, kommer det til at forholde sig sådan, at man bliver langt bedre til at have en konstruktiv arbejdsgang på firmaets vegne, og hermed er der større chance for, at firmaet konsekvent og i højere grad vil køre på det rette sport.

Læs mere om muligheden for en uddannelse i strategisk ledelse lige hér

Læs mere om strategi og ledelse her:

Ledelse og uddannelse er vigtige grundsten i en virksomhed

Strategi og ledelsen er midlerne til en moderne virksomhed


Strategi og ledelsen er midlerne til en moderne virksomhed

Strategiudvikling er essentielt (foto hansentoft.dk)

Strategi og ledelse er begge meget essentielt (foto: se-institute.dk)

Hjertet i enhver virksomhed er ledelsen. Ledelsen er det centrale i virksomheden, der som et hjerte pumper strategier og mål ud til virksomhedens medarbejdere. Medarbejderne og de forskellige afdelinger i virksomheden er nødvendige for at virksomheden kan fungerer og et godt hjerte er livsnødvendigt. I en moderne virksomhed, er det meget vigtig, at ledelsen ikke føler sig bedre end medarbejderne, for det giver grundlag for et dårligt arbejdsmiljø og skabet virksomhedens output.

En god ledelse i en moderne virksomhed former fremtiden og tænker langsigtet. Som medarbejder er det vigtigt at kende virksomhedens kurs og overvejelser, men det er umuligt at lave strategier for virksomheden. Det er ledelsen til for. Ledelsen sørger også for at tingene sker og omsætter strategi til handling og gør det helt tydeligt for medarbejderen, hvor hvilke ansvar ligger.

Desuden er det ledelsens job at engagerer talentmassen blandt medarbejderne, så medarbejdere vokser med opgaverne. Nogle medarbejder skal desuden være den næste generation i ledelsen og de skal ledelsen sørge for at finde og arbejde med.

Til sidst er det også vigtigt for en moderne virksomhed at have en ledelse, der investerer i sig selv. Dette gælder både at evaluerer succeser og fiaskoer, men også at uddanne sig og tage kurser i ledelse og strategi.

Ledelsens mål er en god strategi

Virksomhedsstrategi er i høj kurs, fordi de fleste industrier og den offentlige sektor er i konstant udvikling for at kunne følge med. Virksomhedens strategiske positionering og kernekompetencer er derfor vigtig og som ledelser kan kurser og uddannelse være alt afgørende for virksomhedens overlevelse på markedet.

 En virksomhed har behov for langsigtede mål og en god strategi til at nå derhen. Hverdagen i en virksomhed er ofte plaget af afbrydelser og uforudsete ting, så derfor er de langesigtede mål gode at have.

Du kan lære mere om ledelse og strategi og endda finde kurser i det her 

Læs mere her:

Det lærer du på lederkurser

Virksomhedsudvikling kan skabe vækst i forretningen

 


Virksomhedsudvikling gavner virksomhedens udvikling

Virksomhedsudvikling (foto: hansentoft.dk)

Virksomhedsudvikling gavner hele virksomheden (foto: hansentoft.dk)

Ingen virksomheder klarer sig af sig selv. Der skal en slags udvikling over den pågældende virksomheds produkter eller salgsmetoder til for nogle gange at optimere salget. Og en optimering af salget er nu engang, hvad der driver en succesfuld og dygtig virksomhed. Det handler om at få mest muligt ud af både produkter, organisationen, de økonomiske forudsætninger samt de forskellige strategier, der til dagligt driver virksomheden frem.

At læse sig selv objektivt

Den rette form for vejledning giver pote. Der findes professionelle, der tilbyder professionel konsultation til virksomheder, der søger inspirationer og metoder til udviklingen af dets produkter og organisation. Den rette form for virksomhedsudvikling er med til at styre virksomheden henimod en langsigtet sundere retning. Med konsultationer hos en professionel, der har flere års faglig ekspertise og erhvervslige erfaring at give af, er man som virksomhed i stand til at træde ud af sin givne position. Med den rette form for dialog er det nemmere for en virksomhed for det første at tegne et billede af sin hidtidige førelse samt fremtidige perspektiver. Det er nemmere for en virksomhed at skabe kontinuitet imellem den gældende position samt de fremtidige muligheder. Der er forskellige kategorier, som det altid er gavnligt at have styr på. Det er virksomhedens organisation, dens økonomi, dens produkter samt dens systemer.

Nettets mange tilbud

På nettet er det blevet nemmere end  nogensinde før at skabe en positiv og konstruktiv udvikling ud fra de gældende forhold. Virksomhedsudvikling med en professionel vil kunne være med til at skabe de positive resultater, der er med til at udvikle virksomheden i en positiv retning. På nettet vil man finde et bredt udvalg af forskellige tilbud fra forskellige fagfolk, der hver og især har en gældende erhvervslig erfaring at dele ud af.

Læs meget mere om virksomhedsudvikling her

Læs meget mere om virksomhedsudvikling her:

Virksomhedsudvikling – se indad og få mere succes

Bliv klar over dine virksomheds kvalifikationer og muligheder med virksomhedsudvikling


Strategiudvikling kan være altafgørende for virksomheder

Strategiudvikling er essentielt (foto hansentoft.dk)

Strategiudvikling er essentielt (foto hansentoft.dk)

Når danske virksomheder skal tage kampen op på det internationale marked er strategiudvikling en nødvendighed. Kampen om markedet bliver hårdere, og der er ikke længere meget plads til at træde ved siden af.

En god strategi kan være altafgørende ikke bare for en virksomheds succes, men samtidig for en gentagelse af succesen. Samtidig skal strategien også kunne tåle opmærksomhed fra offentligheden i højere grad end tidligere.

I gamle dage blev en virksomhed oftest bedømt ud fra deres produkt eller service. Hvilket produkt var det, hvordan var kvaliteten, hvordan så det ud, hvordan duftede det eller hvordan føltes det. Virksomheden stod i baggrunden, imens det præsenterede sit produkt for målgruppen, som bedømte det ud fra dets egenskaber.

Tag bare et klassisk dansk produkt fra Bang og Olufsen. Deres produkter er verdenskendte for dansk design og god kvalitet, som skiller sig ud.

Behovet for strategiudvikling har ændret sig

I dag har forbrugernes opmærksomhed i mellemtiden ændret sig. Selvom der stadig er en opmærksomhed forbundet med selve produktet, så tilgår meget af opmærksomheden selve virksomheden. Med de nye muligheder for informationssøgning og vidensdeling gennem internettet er det ikke længere virksomheden, der fortæller om deres produkter, men forbrugerne, der udveksler informationer om produkterne indbyrdes, men også i høj grad informationer om selve virksomheden. Derfor er alt arbejdet, som ligger forud for produktet også blevet meget interessant for forbrugerne. Det kan for eksempel være, hvor meget miljøpåvirkning produktionen har, eller hvordan virksomheden behandler deres medarbejdere.

Med den nye informationsstrøm, som går udenom virksomheden, er der mere end nogensinde før behov for, at virksomheden lægger en klar strategi for, hvordan man tager sig ud i offentligheden, og hvordan man på bedste vis kan influere ens omtale.

Med disse nye muligheder følger også en ny form for strategiudvikling. Dette kan nogle gange kræve hjælp fra eksterne konsulentbureauer eller virksomheder, som har specialiseret sig indenfor strategiudvikling.

Se endnu mere om strategiudvikling her

Læs mere om startegiudvikling her:

Med den rette strategiudvikling kan du komme langt

Strategiudvikling mætter virksomheden med vækstpotentiale


Med den rette strategiudvikling kan du komme langt

Strategiudvikling (Foto: codeaid.dk)

Strategiudvikling (Foto: codeaid.dk)

Med den rette strategiudvikling kan du komme langt

I dag hører vi en helt masse om Kina og den stigende ekspansion der sker af det Kinesiske marked. Vi er endda nået dertil hvor Kinesisk udbydes som et fag i folkeskolen. Det siger noget om hvor stærkt det går, og en masse om at globalisering ikke er noget der kommer, men noget som er her lige nu. Det betyder en masse for virksomheder, men især at man skal være i stand til at vende skuden 180 grader for at tilpasse sig de nye globale spilleregler.

Det siger sig selv at ingen virksomheder fungerer ved bare at arbejde derudaf uden nogensinde at sætte sig ned, for at tænke over hvad formålet er. Mange virksomheder udvikler sig løbende, men hvis man for alvor vil være med der hvor det bliver sjovt, så bør man aktivt sætte sig og lave noget seriøs strategiudvikling for hvad der skal til, for at forblive en vigtig brik i det store game.

Når man laver strategiudvikling, kræver det naturligvis at man har nogle dygtige folk med fingeren på pulsen, med i udviklingen af de nye strategier. Men det kræver i høj grad også at man har en ledelse, som er i stand til, med de rette kompetencer, at implementere en ny strategi i virksomheden. Nogen gange kan nye strategier være en radikal anden kurs som for store konsekvenser. Den slags skal implementeres på en måde så man får medarbejderne til at betragte den nye strategi som et fælles mål.

Korrekt strategiudvikling kræver masser af mod

Står du overfor at skulle håndtere en radikal ændring i din virksomhed, kan det være en god idé at søge assistance til den slags. Hvis ikke store ændringer håndteres med stor varsomhed kan man hurtigt opleve en medarbejderflugt, som bestemt ikke er hensigtsmæssig når det er allermest kritisk. Den problemstilling er netop også en stor del af at lave intelligent strategiudvikling.

Læs alt om strategiudvikling på www.hansentoft.dk

Læs mere om strategiudvikling her:

Strategiudvikling mætter virksomheden med vækstpotentiale

Strategiudvikling – fordi der er strategi bag alle succeser

 


Strategiudvikling – fordi der er strategi bag alle succeser

Har i styr på fremtiden? (foto hansentoft.dk)

Har i styr på fremtiden? (foto hansentoft.dk)

Det giver næsten sig selv, når man siger det højt. Alle succeser kræver en strategi. En strategi, der i klare beskrivelser viser, hvordan man når målet og opnår succesen. Uden strategien er det nemt at blive forstyrret af alt muligt andet undervejs, der skriger på ens opmærksomhed – og det er i sådanne situationer, du mister følingen med dit projekt og risikerer at fejle.

Derfor; Læg en klar strategi for din virksomheds udvikling, hvis du vil sikre, at dit firma ender der, hvor det skal. Måske har du evnerne til at gøre det selv, men hvis det ikke er tilfældet, er der masser af professionelle folk, der vil være med til at lægge den for dig. Du må ikke undervurdere, hvad det i strategiudvikling betyder, at den, der udtaler sig, ved, hvad han/hun snakker om. Et forkert træk kan for katastrofale føler for dit firma. Så tænk dig om.

Strategiudvikling over tid

Det er sådan med strategier, at man ikke ser resultatet af dem fra den ene dag til den anden. De kommer typisk med tiden, og derfor må du ikke afskrive firmaets nye strategi, fordi du ikke straks kan se resultater. Alle andre skal jo lige opdage, at du har ændret strategi. Derfor er det vigtigt at væbne sig med tålmodighed og tro på, at det er den rigtige vej, I har valgt at gå. Du må ikke miste modet – som sagt skal dine kunder lige nå at opdage forandringen, før de kan reagere på den. Omvendt er det også en kunst at erkende, at man valgte forkert strategi.

Igen er dette nemmere, hvis du har en professionel ved din side, der hele siden kan tolke og analysere på firmaets nye tal. I hvert fald, hvis du ikke selv ved, hvad du skal se efter. Pengene er godt givet ud, for hvis du får den rigtige strategi, vil det kunne ses på bundlinjen.

Læs mere om strategiudvikling her

Læs hvorfor strategiudvikling er vigtigt for din virksomhed her


Strategiudvikling skal være håndgribelig

Du skal hele tiden have en strategi for fremtiden (foto hansentoft.dk)

Du skal hele tiden have en strategi for fremtiden (foto hansentoft.dk)

Alle virksomheder med respekt for sig selv, der fortsat ønsker at være en del af markedet i fremtiden, vil lægge klare, håndgribelige og faste strategier år efter år efter år. Sidste års strategi vil sjældent være god nok, da markedet altid er i konstant forandring. Skal du være før konkurrenterne, er du nødt til at have en klar målsætning og en lang række af redskaber, metoder og overvejelser omkring, hvordan du vil nå dertil. En strategi kan sjældent genbruges, og strategiudvikling er derfor en nødvendighed i denne moderne, globale og hurtige verden.

Strategiudviklingen vil desuden være med til at holde dine medarbejdere til ilden, da nye tiltag og strategier er med til at skabe forandring og dynamik. Ingen må få lov til at hvile på laurbærrene, da det vil gøre arbejdet til trivielt og kedeligt.

Strategiudvikling foregår på ledelsesplan

Strategien fastlægges på ledelsesplan, hvor overblikket forekommer. De dygtige ledere går altid forrest. Det er vigtigt, at strategierne bliver konstruktive, og derfor skal en målsætning altid følges op af en håndgribelig handlingsplan. Der skal altså laves nogle klare og tydelige beskrivelser af, hvilke nye initiativer der skal sættes i værk, og hvilke konkrete tiltag der bliver nødvendige, hvis de overordnede mål skal nås eller nærmes. Er der intet konkret på bordet, vil medarbejderne hurtigt føle sig overhørt og overrumplet. Den dygtige leder går forrest og bidrager altid til løsningerne. En leder skal nemlig ikke kun kritisere den spildte mælk. Den dygtige leder skulle gerne tørre den sure mælk op.

Læs mere om strategiudvikling her: http://www.hansentoft.dk/vi-tilbyder/consulting/strategiudvikling/


  • © 2013 ECOC - Ansvarsfraskrivelse - Privacy Policy