Rekruttering

Læs her hvor rekrutteringsfirmaer finde de bedste match

Ledelse (foto: hansentoft.dk)

Ansæt et rekrutteringsfirma (foto: hansentoft.dk)

Få hjælp til at finde de bedste kandidater

Der kan være svært at finde den helt rette kandidat til en ny stilling. Processen kan være lang og det kræver et stort arbejde at finde lige netop dén kandidat, som vil passe allerbedst i jeres organisation, både fagligt såvel som personligt. Det kan i nogle tilfælde derfor være en stor hjælp at benytte sig af et rekrutteringsfirma. Disse firmaer er specialister i headhunting og ved, hvad de skal se efter. Når I skal bruge en ny kandidat, så fortæller I headhunterne, hvad I er på udkig efter og hvordan jeres organisation fungerer. Her efter går headhunterne i gang med at lede efter kandidater. De har som regel nogle kandidater, som de allerede har øje på og hvis udvikling, de kan følge med i. Når de så har fundet nogle, som de kan se et potentiale i, så bliver kandidaten spurgte, som de kunne have interesse i jeres organisation. Ligesom I får lov til at se de potentielle kandidater og I afgør, om de skal kaldes til en samtale eller ej. Hvis kandidaterne er interesseret, så kan I kalde dem til samtale og herfra finder I, den kandidat, som I mener passer allerbedst til jeres organisation og netop jeres sammensætning. Den helt store fordel ved at benytte et rekrutteringsfirma er, at man sikrer, at de kandidater, man får ind virkelig er ambitiøse. I slipper også for hele processen med jobopslag. Det bliver på den måde en mere kvalificeret jobsøgning. Hos mange rekrutteringsfirmaer har man allerede databaser, hvor kandidater kan uploade et CV og på den måde gøre sig relevante og vise, at de er interesseret i at gøre karriere. Når kandidaterne uploader deres CV, så bliver de synlige for rekrutteringsfirmaerne og de får også mulighed for at vise deres egne ønsker. De bedste match sker netop, når kandidaternes og organisationens ambitionsniveau er på samme niveau – så kan der virkelig sker gode ting!

Er I interesseret i at få hjælp til rekruttering så se mere her

Se mere her:

Rekrutteringsbureauer kan gøre jobbet bedre

På udkig efter kompetente kandidater til din virksomhed? Se med her.

 


Search and Selection vælger ansatte ud til dig

Search & Selection (Foto: hr-industries.dk)

Search & Selection (Foto: hr-industries.dk)

Står du med en virksomhed, som mangler lidt indhold? Det kan være, du mangler nogle kompetente medarbejdere i din virksomhed, eller at du behøver et friskt pust med nogle nye måder at gøre tingene på. Search and Selection er en ansættelsesfunktion til dig, der vil sikre dig, at du får nogle ordentlige medarbejdere med i virksomheden. Det er faktisk sådan, at der gerne skulle være to års garanti på ansættelser, når du benytter dig af Search and Selection. Det kan jo være en god idé, hvis du synes, der er medarbejderflugt fra din virksomhed. Det behøver ikke at være din skyld, det kan simpelthen være tiden – at folk føler, de har frirum til at gøre, hvad de vil.

Der er to års garant på ansættelse med Search and Selection

Det kan være, de føler, de behøver at gå igennem en personlig udvikling, og derfor bliver nødt til at rykke nogle rødder op og skifte arbejde. Derfor er der en fordel ved at benytte Search and Selection, for så er medarbejderne med på, at de skal være i din virksomhed i to år. Det må være noget, de har skrevet sig op til, når de er en del af Search and Selection. Men der er mange andre gode grunde til at se lidt nærmere på Search and Selection, der kan være flere fordele i det. Blandt andet har man gennem Search and Selection mulighed for også at benytte arbejdskraft fra udlandet, fordi de har en særlig aftale. Det er et nyt koncept, som kommer af den tid, vi lever I – og man må jo skifte med tiderne.

Se efter Search and Selection her


  • © 2013 ECOC - Ansvarsfraskrivelse - Privacy Policy