Ledelse

Få en bedre virksomhed med management consulting

Tag en uddannelse i ledelse (foto se-institute.dk)

Få hjælp med management consulting (foto: hansentoft.dk)

En virksomhed skal kunne mange ting i dag, uanset hvilken branche den arbejder indenfor. En arbejdsplads er ikke bare et sted, hvor medarbejdere er hver dag og arbejder, der er så mange flere ting i det i dag. Derfor skal en leder også kunne så meget desto mere. Og det kan være svært. Især hvis man er leder af den gamle skole, og man derfor er utrolig autoritær og fremmed for den almindelige medarbejder.

Løsn op

Der findes mange gode råd til, hvordan du kan blive en god leder, men den vigtigste regel er nok, at du som leder skal løsne op, slappe lidt af og ikke være så autoritær hele tiden. Tag en frokostpause med dine medarbejdere og hør, hvad der sker i deres liv. Virk interesseret. Hav tid til dine medarbejdere. Så føler de sig langt mere værdsatte, og har måske mere lyst til at komme til dig med forslag eller problemstillinger. Hvad enten det så er personlige problemer eller arbejdsrelaterede løsninger.

Det samme gælder din dør til kontoret. Sidder du ikke i et åbent kontorlandskab, så sørg for altid at have din dør åben – i fysisk forstand. Luk den kun, hvis det er strengt nødvendigt. På den måde virker du mere afslappet, og medarbejderne har lyst til at kigge ind.

Hyr en professionel

Men det er ikke altid nok bare at løsne op. Derfor kan det nogle gange være nødvendigt at hyre en professionel ude fra, som kan hjælpe jer ledere på rette vej. Og selvom I måske ikke synes, I skal ledes, så kan I altid bruge nogle gode råd, som kan være med til at styrke virksomheden. Og det er trods alt det vigtigste. En rådgiver kan sige, hvad der mangler, eller ikke mangler og rykke lidt rund på det hele.

Læs mere om management consulting her, og start på at blive en bedre leder i dag

Læs mere her:

Management consulting skal være en langsigtet løsning

Executive management kursus klæder en på til store beslutninger


Gør jeres ledelse strategisk og få et bedre arbejdsklima

Tag en uddannelse i ledelse (foto se-institute.dk)

Strategisk ledelse er et godt boost (foto: hansentoft.dk)

Strategi og ledelse er to år, der måske ikke virker forendelige. Men når man lige tænker over det, er det en ekstrem god idé at kombinere de to ord. Ledelses tages nemlig i mange virksomheder ad hoc –altså som det kommer – og det er sjældent særligt smart på langt sigt – hverken for virksomheden eller for medarbejderne.  Derfor er det en god idé at få noget strategi indover.  Men der er flere metoder til, hvordan det kan gøres. Det kommer helt an på, hvilken slags virksomhed, I er.

Læg en plan

En strategi er i manges ordbog det samme som en plan. Og det er det også næsten.  En strategi er blot mere langsigtet end en plan og mere gennemtænkt. Derfor er det også vigtigt, at hele ledelsen er inde over, og at det er en plan, som alle kan være enige i, og som alle kan være med til at leve efter.

Det kan være nogle specifikke mål, I sætter jer, I skal nå. Det kan være, I vil gøre noget godt for jeres medarbejdere eller lignende. Strategien behøver ikke nødvendigvis ende ud i et decideret mål men bare være med til at ændre virksomheden til det bedre.

Derfor kan det også være en god idé at hyre én udenforstående, sådan at man er helt sikker på, at strategien ikke bliver indspist eller for internt mindet til ledelsesgangen.

Tag på kursus

Måske er I helt blanke i forhold til at lægge en ordentlig strategi. Måske synes I bare, at virksomheden kører, som den skal. Og netop de tilfælde er det en god idé at tage på et ledelseskursus. Kom af sted og lær mere om jer selv, jeres virksomhed, og selvfølgelig hvordan I kan gøre den bedre, både ud ad til og internt for jeres medarbejdere.

Se hvilke kursuser I kan tage på, og hvem I kan snakke med for at blive bedre på her

Se mere om ledelse her:

Det kan være svært at forene organisationskultur og ledelse

Personlig ledelse er professionel og faglig sikker ledelse

 


Få bred lederviden med den grundlæggende lederuddannelse

Tag en uddannelse i ledelse (foto se-institute.dk)

Tag en uddannelse og bliv en bedre leder (foto: hansentoft.dk)

Hvis du har lysten til at blive leder i en virksomhed, eller måske har arbejdet som leder i mange år uden at føle, at du har haft den rette teoretiske viden, er det en god ide, at tage et kursus i ledelse. Det kan dog være svært at finde ud af, hvilket kursus man skal vælge, da der efterhånden findes et meget bredt udvalg af kurser om forskellige ledelsesformer. Og nogle af kurserne er ikke tilstrækkeligt brede til at det giver mening at vælge dem. Når man ikke i forvejen har en teoretisk ledelsesbaggrund, er det lige præcis den brede viden man skal have. Derfor er den grundlæggende lederuddannelse særligt god, hvis du ikke før har stiftet bekendtskab med ledelsesteorier.

Den grundlæggende lederuddannelse giver dig bred viden

Ledelse drejer sig om rigtig mange ting. Og også flere forskellige ting, end man normalt lige kommer i tanke om, når man tænker på ledelse. Ledelse drejer sig for det første om, at kunne drive en virksomhed og være i stand til at træffe store beslutninger. Men det drejer sig også om at vide, hvordan man på den bedst mulige måde kan kommunikere med sine ansatte, så der skabes et godt forhold. Det at holde medarbejderne motiverede, hvilket kan gøres på vidt forskellige måder, bliver efterhånden en større og større del af jobbet som leder. Derfor er kommunikationsdelen særlig vigtig. På den grundlæggende lederuddannelse kan du eksempelvis høre mere om, hvordan du involverer medarbejderne i den daglige ledelse, hvilket i mange tilfælde vil motivere dem.

Den grundlæggende lederuddannelse er delt op i forskellige blokke, som hver især fokuserer på bestemte ting. Hvis du kun føler, at der er nogle bestemte af disse områder, hvor din viden halter, kan du vælge blot at tilmelde dig disse blokke. Derfor kan den grundlæggende uddannelse for ledere være god for rigtig mange.

 


Tag en lederuddannelse og giv din karriere et boost

Efteruddannlse (Foto: hk.dk)

uddan dig og få bedre jobmuligheder (foto: hansentoft.dk)

I rollen som leder, hvad enten det er i en større organisation, eller om det drejer sig om en mindre virksomhed, vil det altid være en udsat position at være i. Det betyder, at man som leder altid skal være rustet til at nogen kommer og føler en på tænderne. Det er en del af det grundlæggende ved at være leder, at man tør sige noget, som ikke altid bliver positivt modtaget blandt andet. At kunne artikulere radikale og nye idéer, og stadig bibeholde stabilitet i tropperne kræver seriøs lederuddannelse.

At tage en ekstra lederuddannelse, er ikke blot noget man kan bruge, for at blive ekstra beredt til det job man allerede har. Det siger sig selv, at det altid er sundt at få nogle nye indtryk ind udefra, således man ikke bliver ved med at operere inden for de samme fastlagte rammer. Men er man interesseret i at tage en lederuddannelse, kan man også vælge at fokusere på de karrieremæssige fordele der kan ligge i at gennemføre et certificeret kursus. Det kan virkelig være noget af det, som giver den ekstra ballast på CV-et der skal til for at få det næste job.

Det er noget underligt noget, det der med at gøre ting for at få det på sit CV. Det er næsten som om, at det at få noget på sit CV kan blive målet i sig selv. Sådan skulle det helst ikke være, men ikke desto mindre kan man ikke ignorere det faktum. Derfor er en lederuddannelse også genial på den måde, at den både gør at man kan få bedre resultater hvor man allerede er, samtidig med at man bliver bedre rustet til et jobskifte senere i karrieren.

En lederuddannelse er ikke bare en lederuddannelse

En leder uddannelse er ikke bare one size fits all. Tvært imod, er det meget vigtigt at man vælger at komme på den rette lederuddannelse, for at få det udbytte man måtte drømme om. Det kræver, at man vurderer hvilken rolle man har i organisationen, eller hvilken rolle man ønsker at spille, og tager et kursus ud fra den betragtning.

 


Er du en leder med visioner så lær at sætte dem i spil med en imd mba i kufferten

Tag en uddannelse i ledelse (foto se-institute.dk)

Du bliver en god leder med en imd mba (foto: se-institute.dk)

Når man er leder i et firma, så har man en del arbejdsopgaver og ansvar, der følger med ledertitlen. Det handler dybest set om, at man som leder har ansvaret for andre end en selv. Man har et vis antal medarbejdere under sig, som man har ansvaret for at skulle sørge for. Det handler blandt andet om, at man skal sørge for, at ens medarbejdere gør dig arbejde rigtigt, samtidig med at man også har ansvaret for at medarbejderne trives på arbejdspladsen. En anden del af at være leder går ud på, at man ender i situationer, hvor man skal træffe nogle afgørende beslutninger. Hvad det er handler om, hvad og hvem man er leder for, men det handler om at aflæse situationer og herunder være god til at vurdere og tage de rigtige beslutninger.

En imd mba er vejen for at du som leder bliver en tand bedre til dit job

Ved at tillegne sig en imd mba får man et bevis på, at man er en kvalificeret leder og derudover får man nogle helt konkrete praktiske færdigheder med sig hjem i kufferten, som man kan gøre brug af på arbejdspladsen og fremover. Herunder bliver man også klædt på til fremtiden, Man vil lære at være en leder, som søger fremad, og så er omstillingsparat og god til at fornemme, hvordan landet ligger. Hvilket er centralt for at en leder kan træffe de rette beslutninger Foruden at man få kvalifikationer med tilbage til arbejdspladsen, så handler det også om at man vil få et netværk med andre ledere. Det giver mulighed for at erfaringsudveksle på et breds plan, som kun kan være lærerigt. Derudover er der mulighed for at danne netværk til andre ledere, det kan bruges til fremtidige goder for firmaet.

Find ud af hvordan du tager en imd mba hér

Læs om flere uddannelser her:

Overvejer du at styrke dit cv med en MBA uddannelse?

Find den helt rigtige mini mba som passer til dig


Benyt dig af headhunting og find den rigtige leder

Ledelse (foto: hansentoft.dk)

Lad en headhunter finde den nye leder (foto: hansentoft.dk)

Når din virksomhed skal på jagt efter en ny leder, kan det være svært at danne sig et overblik over de kandidater man har. Derfor kan det give mening, at alliere sig med et headhunting firma.

Headhunting giver resultater

For din virksomhed er det altafgørende, at det er de rigtige leder, der er med til at drive den daglige drift. Hvis det ikke er de rigtige ledere, vil det være noget der går ud over resultaterne og det vil også kunne mærkes hos de ansatte. Derfor er det en stor beslutning, at skulle ansætte den helt rigtige chef til din virksomhed og det er en beslutning, som du bør søge hjælp til.

Det vil således betale sig på den lange bane, at du vælger at alliere dig med folk, som til dagligt arbejder med at matche virksomheder med de helt rigtige ledere, og som har forstand på at kunne udpege lige netop den leder, der kan være med til at føre en virksomhed videre.

Når man ikke er vant til dette, kan man hurtigt komme til at ansætte en person på et forkert grundlag og det kan blive fatalt for virksomheden. Det vil således skabe en masse uro, hvis man i tide og utide er nødsaget til at ansætte en ny leder. Både hos kunderne og hos de ansatte i virksomheden.

Lokaliser den rigtige kandidat med headhunting

En anden udfordring når man selv skal ansætte en ny leder til sin virksomhed er, at man ikke kan nå ud til de kandidater, der rent faktisk er de bedste for virksomheden. Man kan derfor gå glip af muligheden for at ansætte en fantastisk leder, fordi han ikke er klar over, at jobbet findes.

Hvis du allierer dig med et headhunting firma, vil du således kunne lokalisere alle de rigtige kandidater, der vil kunne være med til at styrke din virksomhed.

Besøg eksempelvis hansentoft.dk, for at få hjælp til headhunting

Se mere her:

På udkig efter kompetente kandidater til din virksomhed? Se med her.

Professionel rådgivning med search and selection


Det kan være svært at forene organisationskultur og ledelse

Tag en uddannelse i ledelse (foto se-institute.dk)

Foren organisationskultur og ledelse (foto: hansentoft.dk)

I mange organisationer er der en fast kultur. De fleste medarbejdere er ikke bevidste om det, men de følger kulturen, og det er med til at styrke den. Det er derfor, at det kan være en god idé med friske, nye medarbejdere, som kan sætte spørgsmålstegn ved arbejdsgangene. Hvis kulturen bliver for ubevidst – hvilket den oftest er – er der risiko for, at den medvirker til ineffektivitet. Hvis der er noget, som virksomheder ikke kan tåle, så er det ineffektivitet. Virksomheder er i massiv konkurrence med hele verden, og derfor er det vigtigt, at de konstant udvikler sig.

 

Som leder inspirerer du organisationskulturen

For at kunne udvikle sig i en positiv retning, er det nødvendigt med en bevidsthed. Men bevidsthed kan være svært at forene med en organisationskultur, fordi den ofte er stærkt forankret i virksomheden. Derfor skal der en dygtig ledelse til, som kan se bort fra det ubevidste og danne sig et skarpt overblik. Den forankrede kultur kan meget hurtigt blive en hindring for forandring. Og forandring er nødvendigt, hvis virksomheder skal overleve. Derfor er god ledelse helt essentielt. Ledelsen skal først og fremmest have en bevidsthed, som kan komme hele virksomheden til gode.

 

Organisationskulturen må ikke hindre god ledelse

Hvis man er bevidst, kan man bedre se, hvad der er fordelagtigt for virksomheden, og hvad der skader virksomheden. Omvendt forholder det sig, hvis man leder ubevidst. Så er det nemlig svært at sige, hvad man skal ændre, og hvad det vil betyde. Man risikerer med andre ord at lede i blinde. Derfor starter god ledelse med bevidsthed om kulturen. Hvis man har en bevidsthed, har man også en mulighed for at ændre noget til det bedre. Og selvom det er svært, kan man på den måde forene organisationskultur med god ledelse. Men det kræver en indsats, og det kommer ikke af sig selv.

Læs mere om organisationskultur og ledelse her

 

Læs om ledelse her:

Bliv en bedre leder med kompetencer i strategisk ledelse

Sådan får du den bedste ledelse i virksomheden


Personlig ledelse er professionel og faglig sikker ledelse

Forretningsudvikling (foto: hansentoft.dk)

Personlig ledelse er god ledelse (foto: se-institute.dk)

Personlig ledelse er ledelse med ildhu og omhu. Moderne virksomheder er skabt på baggrund af et personligt engagement og en sikker viden omkring de forskellige strategier og metoder, der findes. Med andre ord handler den personlige ledelse om at lade det personlige, ikke det private, om at skinne igennem i det professionelle. Erfaring og en bred viden omkring forskellige de forskellige tilgange til ledelse er med til at gøre ledelsen mere personlig og mere professionel. Det forlange af moderne erhvervsfolk, at de er i stand til at kunne træffe selvstændige beslutninger på baggrund af både erfaring og teori. Fordi der ikke altid er kongruens imellem virkelighed og teori, er det vigtigt, at beslutninger bliver truffet med både professionalisme og indsigt i konsekvenserne og resultaterne af de pågældende beslutninger.

Bredt udvalg af kurser

Den moderne ledelse er altså præget af både det akademiske perspektiv og det personlige perspektiv, knyttet til de professionelle erfaringer, man gør sig. Ønsker man at optimere sin ledelsesstil, er det måske en god ide, at man undersøger de forskellige tilbudte kurser. Kurserne kan være med til at danne et nødvendigt overblik over tilgange, teori, behandling og resultater. Man vil blive undervist af de dygtigste erhvervsfolk, og således vil man højst sandsynligt blive godt dækket ind med viden og know-how indenfor feltet. Det er en vigtig know-how og viden, der kan være med til at skabe de fornødne kompetencer.

Vigtig viden

Personlig ledelse er meget mere end tørre tal på bundlinjen. Dette får man efterhånden et blik for, idet man bliver ført ind i de utallige nuancer, strategier og vidensformer, der er indenfor feltet af ledelse og management. Med en givende uddannelse er man godt klædt på til at skulle arbejde med ledelse og drift af virksomheder.

Læs meget mere om personlig ledelse her

Læs mere om god ledelse her:

Sådan får du den bedste ledelse i virksomheden

Ledelsesudvikling er vitalt for din organisation


Overvejer du at styrke dit cv med en MBA uddannelse?

Tag mere ansvar med en uddannelse i bestyrelse (foto se-institute.dk)

Styrk CV’et med en MBA (foto: se-institute.dk)

Der findes rigtig mange udbydere af diverse former for MBA uddannelser i dag. Da det ikke er nogen beskyttet titel er der stor forskel på hvordan uddannelserne er skruet sammen, og du bør derfor være kritisk når du skal vælge netop din retning.

Traditionelt dækker betegnelserne MBA og EMBA over lederuddannelser på universitetsniveau. Nogle af uddannelserne er godkendt af uddannelsesministeriet mens andre ikke er og derfor skal man i dag være særligt på vagt.

Forbes udgiver hvert år en top 10 liste over de bedste bussiness schools og de bedste MBA uddannelser. Har man kvalifikationerne til at kunne vælge og vrage mellem de højest placerede uddannelses institutioner, er denne selvfølgelig god at følge, men det er selvsagt ikke alle som står i så gunstig en situation.

Få den rette hjælp og vejledning

En lederuddannelse på dette niveau kræver rigtig meget af dig og dine nærmeste. De fleste vil skulle tage den sideløbende med familieliv og fuldtids arbejde og da ingen karriereforløb er 100 procent ens, er det helt essentielt at din situation og dine behov bliver vurderet individuelt.

Du skal også tage stilling til hvorvidt du vil læse lokalt eller internationalt, og hvilke konsekvenser de to muligheder hver især vil have for dig og din fremtid.

Vurderer du at en fuld MBA er for stor en mundfuld for dig, findes der i dag også en kortere udgave kaldet en Mini-MBA. Her skal du dog være endnu mere på vagt, da markedet bugner med tilbud.

Det faglige indhold, måden uddannelserne er struktureret på og størrelsen af din egenbetaling, varierer i dag i så høj en grad at professionel vejledning simpelthen er et must. Gør dig selv den tjeneste at få hjælp til at træffe det rigtige valg. Du vil takke dig selv i resten af dit liv.

Mød en stærk partner på området

Læs om forskellige MBA uddannelser her:

Find den helt rigtige mini mba som passer til dig

En insead mba tilbyder faglig og professionel undervisning


En lederuddannelse kan give dig det overskud, du mangler

Gode ledere et fundamentalt (foto hansentoft.dk)

Oplev god ledelse med en uddannelse (foto: se-institute.dk)

Du er sikkert leder af mange grunde, men også af den, at du er god til at have mange jern i ilden og god til at have overblik. Men synes du, du mangler det alligevel nogle gange? Det kan frustrere meget, hvis man synes, at ens lederkompetencer er pressede. Her kan det være en god idé at tage en lederuddannelse. Mange tænker, at det vil gøre det lige modsatte, fordi de ikke føler, at de har tid til at tage en uddannelse. Det er helt forkert. Der kan være rigtig mange fordele ved at tage en lederuddannelse – også når man føler sig presset. For hvorfor føler du dig presset? Det er måske ikke arbejdsopgaverne, men den tilgang du har til dem.

Når du vælger at tage en lederuddannelse, kan du tage det på en måde, således du stadig kan passe dit arbejde. Du vil under uddannelsen få redskaber, der gør dig i stand til at forbedre dine lederegenskaber med det samme og direkte på din arbejdsplads. Derfor er det også kun i virksomheden og din chefs interesse, at du rent faktisk tager en lederuddannelse.

En lederuddannelse kan desuden også være god for dig, der står på tærsklen til en lederstilling. Du får her de rette kompetencer på plads og kommer ud med et stærkt CV og en god uddannelse i ryggen. På de fleste lederuddannelser lærer du nemlig mange vigtige mennesker at kende og du vil blive inspireret til at søge arbejde og starte ting op selv.

Tag en lederuddannelse på Scandinavian Executive Institute

Du kan tage en lederuddannelse på Scandinavian Executive Institute. Her er der lederuddannelser, der er tilpasset den travle leder, der gerne vil gøre sine leder kompetencer bedre.

Du kan læse mere om deres tilbud og uddannelser på deres hjemmeside

Se mere om ledelse her:

En ledelse skal konstant være i udvikling

God ledelse hjælper hele virksomheden godt på vej

 


  • © 2013 ECOC - Ansvarsfraskrivelse - Privacy Policy