Kurser

Find en hensigtsmæssig management consulting

Ingen virksomhed uden ledelse (foto hansentoft.dk)

Ingen virksomhed uden ledelse (foto hansentoft.dk)

Management consulting dækker over den rådgivning samt vejledning, som et firma, virksomhed eller en organisation kan benytte sig af. Det er altså muligt for et firma, en virksomhed eller en organisation at ansætte en konsulent til, at rådgive dem i nogle henseender. Det kan der her være forskellige eksempler på. Det kan eksempelvis være fordi, at du har et firma som har brug for at ændre på deres strategi. Det kan være, at det er en strategi der skal ændres, da den nuværende strategi ikke fungerer. Derfor har du brug for, at en konsulent kommer og hjælper dig med en ny strategi for dit firma, virksomhed eller organisation. Og det er dette, som management consulting blandt andet dækker over. Det dækker over, at man ansætter en udefrakommende fagperson, som hertil kan rådgive samt hjælpe en med det, som man har behov for rådgivning samt hjælp til. Og det kan der her være flere forskellige grunde til. Det kan eksempelvis være fordi, at man som sagt har brug for hjælp til at lægge en ny hensigtsmæssig plan for ens firma.

Management consulting dækker over en fagperson som rådgiver firmaer

Management consulting dækker altså som sagt over rådgivning samt vejledning af firmaer, virksomheder eller organisationer. Og det er her blevet meget populært, at ansætte sådan en udefrakommende konsulent til, at rådgive samt vejlede en. Dette er der som sagt flere grunde til. En af grundene er, at det er en udefrakommende fagperson. Det vil sige, at det er en person som ikke har ”noget i klemme”. Det vil sige, at det er en person som kan gå kritisk og objektivt til værks. Netop fordi at personen ikke har noget i klemme rent privat eller erhvervsmæssigt. Dette er en stor grund til, at management consulting fungerer som det gør. Og at det er blevet så populært. Netop fordi at kvaliteten er i top og at hverken firmaet eller konsulenten skylder hinanden noget.

Find management consulting her: www.hansentoft.dk

 

Læs også:

Et projektledelse kursus skærper dine sanser

Trænger din organisation til et sundhedstjek?


Få en bedre virksomhed med management consulting

Tag en uddannelse i ledelse (foto se-institute.dk)

Få hjælp med management consulting (foto: hansentoft.dk)

En virksomhed skal kunne mange ting i dag, uanset hvilken branche den arbejder indenfor. En arbejdsplads er ikke bare et sted, hvor medarbejdere er hver dag og arbejder, der er så mange flere ting i det i dag. Derfor skal en leder også kunne så meget desto mere. Og det kan være svært. Især hvis man er leder af den gamle skole, og man derfor er utrolig autoritær og fremmed for den almindelige medarbejder.

Løsn op

Der findes mange gode råd til, hvordan du kan blive en god leder, men den vigtigste regel er nok, at du som leder skal løsne op, slappe lidt af og ikke være så autoritær hele tiden. Tag en frokostpause med dine medarbejdere og hør, hvad der sker i deres liv. Virk interesseret. Hav tid til dine medarbejdere. Så føler de sig langt mere værdsatte, og har måske mere lyst til at komme til dig med forslag eller problemstillinger. Hvad enten det så er personlige problemer eller arbejdsrelaterede løsninger.

Det samme gælder din dør til kontoret. Sidder du ikke i et åbent kontorlandskab, så sørg for altid at have din dør åben – i fysisk forstand. Luk den kun, hvis det er strengt nødvendigt. På den måde virker du mere afslappet, og medarbejderne har lyst til at kigge ind.

Hyr en professionel

Men det er ikke altid nok bare at løsne op. Derfor kan det nogle gange være nødvendigt at hyre en professionel ude fra, som kan hjælpe jer ledere på rette vej. Og selvom I måske ikke synes, I skal ledes, så kan I altid bruge nogle gode råd, som kan være med til at styrke virksomheden. Og det er trods alt det vigtigste. En rådgiver kan sige, hvad der mangler, eller ikke mangler og rykke lidt rund på det hele.

Læs mere om management consulting her, og start på at blive en bedre leder i dag

Læs mere her:

Management consulting skal være en langsigtet løsning

Executive management kursus klæder en på til store beslutninger


Insead executive education styrker dig mest muligt

Organisationsudvikling (foto: syddesign.dk)

Tag en Insead education (foto: se-institute.dk)

Når man som leder skal videreuddanne sig, så man holder sig skarp inden for den seneste viden, er det vigtigt at man vælger den rigtige uddannelse. Med en insead executive education vælger du en uddannelse på den førende business school i verden, og du vil derfor ikke bare styrke dig selv over for danske virksomheder, men også over for internationale virksomheder. Det kan i sidste ende være det, der er med til at sikre dig, at du kan få en topstilling i en international virksomhed.

Vælg det ypperste med en insead executive education

Det er en stor beslutning, når man skal vælge den helt rigtige business school at uddanne sig på. Der er nemlig rigtig mange muligheder og det kan være svært at finde den uddannelse, som man synes er den helt rigtige. Derfor kan det give god mening, at få hjælp til at vælge sit uddannelsessted. Denne hjælp kan eksempelvis komme fra business school rankings, hvor du kan se hvordan de forskellige skoler bliver vurderet. Og ønsker du det ypperste af det ypperste, skal du vælge at uddanne dig på insead business school, som er kendt for at skabe helt fantastiske resultater. Det er således den førende business school og du vil derfor på ingen måde fortryde det, hvis du vælger en insead executive education.

Bredt udvalg af insead executive education

Og der er mange forskellige typer uddannelser på insead business school. Uanset om det er vigtigst for dig, at du får mere viden om ledelse, om strategi, om økonomi eller noget helt andet, er der en uddannelse til dig. Og du kan med rette vælge flere uddannelser, da der vil være god sammenhæng mellem de forskellige uddannelser og du derfor vil blive styrket endnu mere, hvis du får viden om flere af områderne.

Sørg derfor for at styrke dig selv med en insead executive education

Se mere her:

En insead mba tilbyder faglig og professionel undervisning

Overvejer du at styrke dit cv med en MBA uddannelse?


Er du en leder med visioner så lær at sætte dem i spil med en imd mba i kufferten

Tag en uddannelse i ledelse (foto se-institute.dk)

Du bliver en god leder med en imd mba (foto: se-institute.dk)

Når man er leder i et firma, så har man en del arbejdsopgaver og ansvar, der følger med ledertitlen. Det handler dybest set om, at man som leder har ansvaret for andre end en selv. Man har et vis antal medarbejdere under sig, som man har ansvaret for at skulle sørge for. Det handler blandt andet om, at man skal sørge for, at ens medarbejdere gør dig arbejde rigtigt, samtidig med at man også har ansvaret for at medarbejderne trives på arbejdspladsen. En anden del af at være leder går ud på, at man ender i situationer, hvor man skal træffe nogle afgørende beslutninger. Hvad det er handler om, hvad og hvem man er leder for, men det handler om at aflæse situationer og herunder være god til at vurdere og tage de rigtige beslutninger.

En imd mba er vejen for at du som leder bliver en tand bedre til dit job

Ved at tillegne sig en imd mba får man et bevis på, at man er en kvalificeret leder og derudover får man nogle helt konkrete praktiske færdigheder med sig hjem i kufferten, som man kan gøre brug af på arbejdspladsen og fremover. Herunder bliver man også klædt på til fremtiden, Man vil lære at være en leder, som søger fremad, og så er omstillingsparat og god til at fornemme, hvordan landet ligger. Hvilket er centralt for at en leder kan træffe de rette beslutninger Foruden at man få kvalifikationer med tilbage til arbejdspladsen, så handler det også om at man vil få et netværk med andre ledere. Det giver mulighed for at erfaringsudveksle på et breds plan, som kun kan være lærerigt. Derudover er der mulighed for at danne netværk til andre ledere, det kan bruges til fremtidige goder for firmaet.

Find ud af hvordan du tager en imd mba hér

Læs om flere uddannelser her:

Overvejer du at styrke dit cv med en MBA uddannelse?

Find den helt rigtige mini mba som passer til dig


Bliv bedre til jobbet med en ekstra uddannelse i executive mba

Sygeplejerske videreuddannelse (foto: viauc.dk)

Bliv dygtig med en executive mba (foto: se-institute.dk)

Vi lever i dag i en tid, hvor vores job siger ekstra meget om os som mennesker. Det er i hvert fald meget vigtigt for os, hvad vi arbejder som og med. Hvis man skal se det i en historisk kontekst, så handler det om, at jobbet for mange af os danskere er en stor del af vores egen identitet. Vores job og karriereveje siger meget om, hvem vi er som mennesker. Før i tiden var der noget, som hed socialarv. Vi blev det vores forældre var, som vores forældre gjorde før os. Den tid er forbi, det danske samfund er indrettet sådan, at alle på papiret har lige muligheder. Selvom der selvfølgelig altid vil være lidt forskel på folk, og nogle vil have lidt flere fordele end andre, så har vi alle muligheder for at tage en uddannelse.

Videreuddan dig i dag med en executive mba

Vores valg og handlinger er dem, som vi er. Derfor kan det være, at du er i en situation, hvor det er gunstigt for dig at tænke og overveje, om du er det sted, som du vil være. Hvis du på nogen måde ser en mulighed i eller har et behov for, at der sker noget andet. Det kan være, at du helt har lyst til at prøve nye kræfter af med et nyt job, eller det kan være at du gerne vil have nogle input til at blive bedre til dit nuværende job. Uanset hvilken sti du gerne vil træde, så er det værd at overveje at videreuddanne sig. Tag eksempelvis et kursus i inden for executive mba. Hermed får du redskaber til at tænke nyt, innovativt og selvstændigt. Med en executive mba åbner der sig nye muligheder, og du vil ikke mindst også være i stand til at kunne bruge den i praksis.

Læs hér mere om at tage en executive mba

Se flere uddannelser her:

En lederuddannelse kan give dig det overskud, du mangler

Uddannelse ledelse er vejen op


Sådan får du den bedste ledelse i virksomheden

Der er mange måder at se ledelse på (foto hansentoft.dk)

Der er mange måder at se ledelse på (foto: se-institute.dk)

Alt afhængig af hvilken virksomhed eller firma der er tale om, kræves der forskellige ting fra den aktuelle ledelse. For det første kræves der, at ledelsen har et stærkt og højt fagligt niveau. De skal altså med andre ord, vide hvad de laver og hvorfor de laver det. De skal typisk have været på arbejdsmarkedet i nogle år og hertil have fået sig nogle års erfaring. Så en ledelse er en gruppe af fagpersoner, som fungerer som det øverste led i eksempelvis et firma eller en virksomhed. Det er den samling af mennesker, som styrer virksomheden og som lægger strategiske planer for virksomheden. Hertil kan de forskellige personer i ledelsen have forskellige funktioner. Der kan være en økonomichef som er en del af en ledelse. Han arbejder så til dagligt med økonomien. Der kan være en pressechef i ledelsen. Men han arbejde så til dagligt med pressen og virksomhedens kontakt til mediebilledet. Så typisk vil man være i arbejde i en bestemt stilling og så hertil kan man være en del af ledelsen. Men dette afhænger naturligvis af hvilket firma eller virksomhed der er tale om. Nogle gør det anderledes end andre.

En ledelse skal først og fremmest lære at kommunikere godt

En ledelse har altså til funktion at varetage og udføre virksomhedens eller firmaets politik, budskaber og funktioner. Og når dette er deres funktion, skal de naturligvis også besidde nogle egenskaber hertil. En ledelse skal som det første være dygtige til at kommunikere. Netop fordi at de skal kommunikere en strategi eller budskab ud til resten af virksomheden eller firmaet. Og hvis det er en offentlig ledelse, skal de yderligere kommunikere dette budskab ud til mediet. Så derfor er det meget essentielt, at man sørger for at ens ledelse har nogle stærke og solide kommunikative egenskaber. Så stærke kommunikative egenskaber ville være det første skridt på vejen til, at få den bedste ledelse i en virksomhed.

Se et stort udvalg af ledelse her

Se mere om forskellig ledelse her:

Tag et kursus i ledelse og forbedr dine ledelseskompetencer

Ledelsesudvikling er vitalt for din organisation


En ledelse skal konstant være i udvikling

Tag mere ansvar med en uddannelse i bestyrelse (foto se-institute.dk)

Udvikl på ledelsen (foto: hansentoft.dk)

Der kan være mange grunde til, at man vælger at stræbe efter at blive en del af en ledelse. Denne ledelse kan være i et mindre eller i et større firma. Denne ledelse kan være i en organisation i det offentlige eller i det private. Der kan være mange gode grunde til, at man vælger at blive en del af en ledelse. Men hvad der typisk er fælles for de fleste ledere er, at de ønsker at lede. Og når man ønsker at lede, ønsker man også at være et forbillede for resten af firmaets eller organisationens medarbejdere. For når man er leder, vil man på samme tid være en vigtig spiller for firmaet eller organisationen. Man skal nemlig kommunikere ledelsens og firmaets strategier til medarbejderne. Og man skal gøre dette på en klar måde. Sådan at man motivere medarbejderne og gør dem det klart, hvad firmaets eller organisationen ønsker i fremtiden. Derfor har man som leder en vigtig rolle. På den måde vil man som leder være en vigtig spiller for firmaets eller organisationen

En ledelse er en essentielle størrelse for et firma eller organisationen

Når man er en del af ledelsen, er man altså en del af en essentiel rolle for firmaet eller organisationen. Vi har slået fast, at man som leder bliver en slags forbillede for resten af medarbejderne. Det er nemlig lederen eller ledelsen, som skal kommunikere strategier og firmaets fremtidsudsigter til diverse medarbejdere. Og som leder er det derfor væsentligt, at man har vigtige og gode kommunikationsegenskaber. For man skal kunne kommunikere et budskab klart og tydeligt ud til ens publikum. Men som leder er man som sagt også et forbillede. Og et er man blandt andet også fordi, at det er lederen som medarbejderne skal kunne stole på og relatere til. Medarbejderne skal stole på, at lederen har medarbejdernes bedste interesse for øje. Og derfor skal lederen være et forbillede, som de kan se op til og finde inspiration i. Det er altså ikke nok blot at have gode kommunikationsegenskaber som leder, man må også have gode personlige instinkter samt egenskaber.

Se et stort udvalg af ledelse her

Se mere om ledelse og udvikling her:

Lederudvikling er grundsten for medarbejderudvikling

Med ledelse udvikling bliver du så god en leder som muligt


Tag et kursus i ledelse og forbedr dine ledelseskompetencer

Bliv bedre til ledelse (foto se-institute.dk)

Tag et kursus og bliv bedre til ledelse (foto: se-institute.dk)

De fleste ledere stræber efter god og effektiv ledelse. Man kommer længst med sin virksomhed med god ledelse. Det er absolut essentielt at man har glade og tilfredse medarbejdere og kunder, før end man kan drive en virksomhed. Det  kræver en god og effektiv ledelse for at have tilfredse og glade medarbejdere og kunder. I dag handler god og effektiv ledelse ikke blot om topstyring, magt og profit, som den gjorde i gamle dage.  I dag er den gode ledelse blevet meget bredere og meget mere nuanceret. Der en mange forskellige ledelsesstrategier, man som leder kan vælge. Hvilken stil man vælger afhænger meget af ens personlige stil som leder, hvilket form for brand virksomheden har, hvilke mål og ambitioner virksomheden indeholder og hvilken målgruppe og kundegruppe virksomheden ønsker at ramme.

Kursus i ledelse kan udvikle dine ledelsesevner

Der findes mange forskellige måder at udvikle og forbedr sin ledelseskompetencer. En af måderne er ved at tage et kursus i ledelse. På et kursus i ledelse vil du få mulighed for at udvikle dine egne personlige ledelseskompetencer, tæt knyttet til din virksomheds forretningsmodel, mål og visioner. Disse hænger uløseligt sammen, da din virksomheds succes afhænger af dig som leder, og samtidig afhænger din virksomhed også af dine succeskriterier som en god leder. Hvis man er en god leder, er man også villig til at investere sig selv i sin virksomhed. Det vil afspejle sig i dine medarbejder og dine kunder, som tydeligt vil kunne mærke din energi, passion og motivation. Det er dit job som virksomhedens leder at inspirere og motivere dine medarbejdere, så de kan skabe samme energi og motivation omkring deres arbejde. Energi og motivation smitter, og derfor skal man hele tiden sørge for at holde fanen højt, samtidig med at give kritik når det er nødvendigt og konstruktivt.

Læs mere om kursus i ledelse her

Se flere kurser i ledelse her:

Styrk dine lederevner med et kursus i ledelse

Bliv god leder med et kursus i moderne ledelse


International business school åbner døre til erhvervslivet

Fortsæt dit uddannelsesforløb i dag (foto viauc.dk)

Tag en uddannelse på en business school  (foto: se-institute.dk)

En international business school er et universitet/skole, der har fokus på økonomi i et samfundsmæssigt perspektiv. En business school har ofte mange retninger, men alle med økonomi som grund elementet. Der er dog mange forskellige emner, der kan komme under den hat, det er samler fagene er, at man tager udgangspunkt i at alt er bundet sammen af økonomi. Du kan derfor både læse psykologi, hvor du lærer at analyserer kunders handle mønstre; du kan lære om big data og hvordan en virksomhed bruger det til at udvikle produkter og du kan lære om virksomhedsudvikling, strategi og processer.

Når det er en international busines school, så betyder det, at der er et stærkt båd til udlandet. Det gælder både i forhold til de studerende og lærerne. Alt vil være på engelsk og du professorer kan komme fra hele verden ligesom dine medstuderende. Det giver en unik mulighed for kontakter i hele verden. Dette styrker både dit netværk og giver dig inspiration fra hele verden til metoder og måder at gøre ting på.

Med et kursus eller uddannelsesforløb på en international businness school sparker du hurtigt døren ind til topstillingerne. Du har nemlig en helt unik profil, som mange virksomheder prioriterer højt. Du har nemlig ikke bare lært det, som alle kan lære om eksempelvis virksomhedsudvikling. Du har også lært det i perspektiv med verden.

Se-institute er en god international business school

Scandinavian Executive Institute er en god, dansk intenational business school. Her har de mange muligheder både for dig, der er uddannet og vil bygge oven på med kurser og for dig, der gerne vil tage eksempelvis en lederuddannelse.

Er du allerede ude på arbejdsmarkedet og drømmer om en toplederpost, så kan en videreuddannelse på Scandinavian Executive Institute være en god idé. Her tager de også hensyn til, at du har et job, du skal passe.

Du kan læse mere om, hvad de tilbyder på deres hjemmeside her

Se mere om business schools her:

Find den helt rette international business school

Man bliver tilbudt lærerig undervisning på business school


Ledelsesudvikling er vitalt for din organisation

Forretningsudvikling betaler sig (foto viauc.dk)

Ledelsesudvikling betaler sig (foto: se-institute.dk)

I dag går alting stærkt. Det skyldes blandt andet, at vi lever i en globaliseret verden, som ikke længere er adskilt af tid og rum. Og det stiller højere krav til den enkelte, men bestemt også til de organisationer, som er en del af den globale verden.

Langt de fleste organisationer er på en eller anden måde en del af den globaliserede verden. Det er svært at undgå – også selvom det måske ville være nemmere, hvis man kunne. Men sådan er det ikke. Intet er statisk, alting er foranderligt. Og derfor er det også vigtigt, at man forsøger at følge med i udviklingen.

Det gælder især, hvis man ønsker at konkurrere. Hvis man ikke følger med, sakker man bagud – og man bliver i værste tilfælde en ligegyldig aktør. Omvendt forholder det sig selvfølgelig, hvis man går forrest. Det giver både konkurrencefordele og anerkendelse. Og ledelsen spiller en vigtig rolle i den sammenhæng.

Udvikling i ledelsen er startskuddet

Man kan ikke forvente, at en organisation udvikler sig, hvis ikke ledelsen i den pågældende organisation gør det. Derfor er ledelsesudvikling vitalt for organisationens overlevelse. Og derfor er det vigtigt, at ledelsen tager deres job seriøst.

Der er altså ikke noget, som hedder: ”Jamen, det har vi jo altid gjort.” Der skal være bevidsthed om, hvorfor man gør, som man gør. Ellers er man ikke sikker på, at man gør det, der er allerbedst for organisationen. Ledelsen skal være bevidst om, hvordan den leder. Og det kan den vej rundt påvirke hele organisationen. Det er noget, som kunderne i sidste ende mærker og værdsætter.

Ledelsesudvikling er med andre ord startskuddet til en positiv dominoeffekt. Lad os nu antage, at ledelsen udvikler sig i en positiv retning. De opdager, at ting kan gøres anderledes. De implementerer det i organisationen. Udbyttet fra medarbejdernes indsats bliver større. Kunderne bliver gladere. Det er ren win-win. Og derfor er ledelsesudvikling også vitalt for din organisation.

Læs mere om ledelsesudvikling her

Der er mere at finde om ledelsesudvikling her:

Ledelsesudvikling – nødvendigt i enhver virksomhed

Forny ikke toppen – find i stedet den gode ledelsesudvikling


  • © 2013 ECOC - Ansvarsfraskrivelse - Privacy Policy