Headhunting

Headhunter Danmark: En headhunter finder den rette kandidat

Tag en uddannelse i ledelse (foto se-institute.dk)

Tegn kontrakt med den helt rette ved hjælp af en headhunter (foto: hansentoft.dk)

Søger din virksomhed en ny medarbejder, men er I i tvivl om, hvordan den rette kandidat ser ud? Så kan det være en god idé at få udefrakommende hjælp fra et rekrutteringsbureau. At du er i tvivl om, hvordan kandidaten skal se ud, kan nemlig skyldes, at du ikke ser situationen i et fuldstændig billede. For at finde den rette kandidat til et bestemt job, skal du nemlig have gjort dig det klart, hvad jobbet faktisk indebærer: Altså hvilke opgaver skal den nye medarbejder faktisk løse. Netop dét kan et rekrutteringsbureau hjælpe med, og når jobbet er defineret, vil en headhunter kunne finde den person, der vil være bedst til at løse de opgaver. Det gør han ved at søge både indenlands og udenlands, da det ikke er sikkert, at kandidateten sidder derhjemme og er jobsøgende. Faktisk er en god kandidat ofte i et job af samme type, hvorfor det er nødvendigt, at han lokaliseres og screenes. Fordi headhunteren påtager sig opgaven at finde en ny medarbejder, behøver du ikke bekymre dig, før de bedste kandidater sidder til samtale. På den måde er en headhunter en investering, da din tid ikke spildes på dårlige kandidater. 

Mangler du en headhunter i Danmark, der kan finde dig det rette bestyrelsesmedlem?

Hvordan en virksomhed drives besluttes ofte i bestyrelsen, og bestyrelsesmedlemmerne har derfor stor betydning for en virksomheds drift. Netop derfor er det afgørende, at det er de rette personer, der sidder i virksomheden. En stærk bestyrelse vil træffe gode beslutninger, som i sidste ende gerne skulle føre til gode og målbare resultater. Når en bestyrelse skal sammensættes er det nødvendigt at tænke godt samarbejde ind, fordi både bestyrelsesmedlemmerne selv skal kunne samarbejde, men et godt samarbejde med den resterende ledelse også er essentielt.

Klik her for at finde en headhunter i Danmark, der kan hjælpe dig og din virksomhed

Find mere hjælp her:

Læs her hvor rekrutteringsfirmaer finde de bedste match

Benyt dig af headhunting og find den rigtige leder


Lav en hensigtsmæssig strategiplan for jer

Ledelse (foto: hansentoft.dk)

Ledelse (foto: hansentoft.dk)

Der kan være rigtig mange forskellige grunde til, at man gerne vil lægge en strategiplan. Det kan eksempelvis være fordi, at man er et nyopstartet firma, som hertil har behov for at lægge en strategiplan. Denne strategiplan skal omhandle hvordan jeres nyopstartede firma bedst muligt, når i mål med de mål, som firmaet har sat sig. Dette er blot ét eksempel på, hvorfor man er interesseret i at lægge en strategiplan. Det kan eksempelvis også være fordi, at man er et firma som har eksisteret i rigtig mange år. Men man går måske og har en drøm om, at lægge sin strategi om. Det kan være, at man har fulgt en vis strategiplan i mange år. Men at man hertil er blevet træt af den eller at denne strategiplan måske ikke helt fungerer som den burde. Dette er blot et andet eksempel på, hvorfor man gerne vil lægge en strategiplan. Hvorfor I gerne vil lægge en strategiplan, kan der hertil være mange forskellige grunde til. Uanset hvad jeres grunde er, er det naturligvis mest hensigtsmæssigt, at finde den strategiplan som imødekommer jeres behov.

Læg en hensigtsmæssig strategiplan som imødekommer jeres personlige behov

Der kan altså være rigtig mange forskellige grunde til, at man er interesseret i at lægge en strategiplan. Det kan både være fordi, at man netop har startet sit eget firma op eller fordi at man har haft den samme strategiplan i virksomheden som har eksisteret i rigtig mange år. Der er altså mange eksempler på, at både nyopstartede virksomheder er interesserede i at lægge en hensigtsmæssig strategiplan, som der er mange eksempler på, hvorfor veletablerede firmaer også kan være interesseret i at lægge en hensigtsmæssig strategiplan. Uanset hvad jeres grund er til, at ville lægge en strategiplan, er der naturligvis nogle overvejelser som man skal gøre sig. Disse overvejelser skal blandt andet omhandle, hvad det er for en strategiplan I gerne vil have lagt. Altså hvad skal denne strategiplan omhandle. Og hvad skal den vedrøre. Når I har kortlagt jeres behov, bliver det meget nemmere for jer, at finde en strategiplan som bedst muligt imødekommer jeres personlige og professionelle behov.

Se strategiplan her: www.hansentoft.dk

 

Kig videre:

Amu kursus giver bedre kvalifikationer og en bedre fremtid

Passioneret forretningsudvikling med et godt formål


Få gode råd og vejledning om forandringsledelse

Bliv coachet i ledelse (foto: hansentoft.dk)

Bliv coachet i ledelse (foto: hansentoft.dk)

Nogle gange står virksomheder overfor store forandringsprocesser. Det kan være, at man skal omstrukturere virksomheden, eller at man har brug for en ny strategi. I sådanne situationer er det vigtigt at have en optimal forandringsledelse, og der kan være mange udfordringer i processen. Derfor kan det være en god ide at hyre en konsulent, som man kan spare med, og som kan give ledelsen gode råd.

 

Fordele ved konsulentbistand

Der er mange fordele ved at hyre en konsulent, hvis din virksomhed står overfor for en forandringsproces. For det første har konsulenterne stor viden og erfaring inde for området, så derfor kan de give dig den bedste rådgivning. Derudover er konsulenterne uafhængige, og derfor kan de tit se situationen fra en anden vinkel, end folk internt fra virksomheden kan. Derfor er det en god investering at bruge penge på konsulentbistand for at få gode råd om forandringsledelse.

 

Find den rigtige konsulent

Der findes mange forskellige typer af konsulenter i Danmark, som kan hjælpe dig med forandringsledelse. Derfor kan det være svært at finde ud af, hvem man vil hyre. Derfor er det en god ide at undersøge de forskellige konsulentvirksomheder og deres kompetencer, inden man beslutter sig for, hvem man vil hyre. Du kan læse om konsulenterne på deres hjemmeside, og på nettet kan du også ofte finde anbefalinger og erfaringer fra tidligere kunder. På den måde er du bedre rustet til at vælge den helt rigtige konsulent for din virksomhed og dens situation.

 

Langt de fleste konsulentvirksomheder tilbyder mange forskellige former for fleksible løsninger, så I kan lave en aftale, som passer perfekt til din virksomheds behov.

 

Klik her for at hyre hjælp til forandringsledelse.

 

Læs mere:

Diplomuddannelser bygger klodser på din viden

Videreuddannelse sygeplejerske er en måde at engagere sig i sit felt på


Find din kommende stilling med headhunting

Tag hånd om jeres kultur (foto hansentoft.dk)

Tag hånd om jeres kultur (foto hansentoft.dk)

Headhunting dækker over den profession det er, at skabe kontakten mellem to parter. Den ene part som en jobsøgende og den anden part som et firma, organisation eller virksomhed som søger den rigtige kandidat til en given stilling. Her er det altså headhunteren som tager denne særlige rolle på sig, at skabe kontakten mellem disse to parter. Og dette kan forløbe sig på to forskellige måder. Det kan eksempelvis være et firma, organisation eller virksomhed som søger en særlig kandidat til en særlig stilling. Det kan være, at dette firma, organisation eller virksomhed skal have fat i en ny chef eller en anden lederstilling. Og hertil har de altså brug for en særlig kandidat til denne særlige stilling. Her kan dette firma, organisation eller virksomhed tage kontakt til en headhunter. Og her kan headhunteren hjælpe dette firma, organisation eller virksomhed med at finde den helt rigtige kandidat til denne særlige stilling. Dette er altså den ene måde, at headhunting fungerer på. Den anden måde, at headhunting fungerer på er ved, at du som privatperson tager kontakten til en headhunter. Og herved får hjælp til at finde din kommende stilling.

Headhunting hjælper dig som privatperson med at finde din kommende stilling

Headhunting dækker altså over to ting. At et firma, organisation eller virksomhed ansætter en headhunter til at finde den helt rigtige kandidat til deres særlige stilling. Men headhunting fungerer også på en anden måde. Headhunting fungerer nemlig også ved, at du som privatperson kan tage kontakt til en headhunter. Her kan du så tage en uforpligtende samtale med headhunteren. Her kan du finde ud af, om du vil ansætte headhunteren og om headhunteren kan tilbyde dig det, som du har behov for. For en headhunter kan nemlig også skabe kontakt mellem en jobsøgende privatperson og et firma, organisation eller virksomhed. En headhunter kan altså også hjælpe dig som er jobsøgende med, at finde din kommende stilling.

Set et stort udvalg af headhunting her: www.hansentoft.dk

 

Kig videre herinde:

Virksomhedsudvikling kan skabe vækst i forretningen

En insead mba tilbyder faglig og professionel undervisning


Benyt dig af headhunting og find den rigtige leder

Ledelse (foto: hansentoft.dk)

Lad en headhunter finde den nye leder (foto: hansentoft.dk)

Når din virksomhed skal på jagt efter en ny leder, kan det være svært at danne sig et overblik over de kandidater man har. Derfor kan det give mening, at alliere sig med et headhunting firma.

Headhunting giver resultater

For din virksomhed er det altafgørende, at det er de rigtige leder, der er med til at drive den daglige drift. Hvis det ikke er de rigtige ledere, vil det være noget der går ud over resultaterne og det vil også kunne mærkes hos de ansatte. Derfor er det en stor beslutning, at skulle ansætte den helt rigtige chef til din virksomhed og det er en beslutning, som du bør søge hjælp til.

Det vil således betale sig på den lange bane, at du vælger at alliere dig med folk, som til dagligt arbejder med at matche virksomheder med de helt rigtige ledere, og som har forstand på at kunne udpege lige netop den leder, der kan være med til at føre en virksomhed videre.

Når man ikke er vant til dette, kan man hurtigt komme til at ansætte en person på et forkert grundlag og det kan blive fatalt for virksomheden. Det vil således skabe en masse uro, hvis man i tide og utide er nødsaget til at ansætte en ny leder. Både hos kunderne og hos de ansatte i virksomheden.

Lokaliser den rigtige kandidat med headhunting

En anden udfordring når man selv skal ansætte en ny leder til sin virksomhed er, at man ikke kan nå ud til de kandidater, der rent faktisk er de bedste for virksomheden. Man kan derfor gå glip af muligheden for at ansætte en fantastisk leder, fordi han ikke er klar over, at jobbet findes.

Hvis du allierer dig med et headhunting firma, vil du således kunne lokalisere alle de rigtige kandidater, der vil kunne være med til at styrke din virksomhed.

Besøg eksempelvis hansentoft.dk, for at få hjælp til headhunting

Se mere her:

På udkig efter kompetente kandidater til din virksomhed? Se med her.

Professionel rådgivning med search and selection


På udkig efter kompetente kandidater til din virksomhed? Se med her.

Tag mere ansvar med en uddannelse i bestyrelse (foto se-institute.dk)

Skal der ske noget nyt? (foto: hansentoft.dk)

At finde kvalificerede kandidater til en stilling i en virksomhed kan være en lang og svær proces. Hvordan sikrer man at finde den person, der er det allerbedste match i netop din virksomhed? Headhunting firmaer er specialiseret i at gøre dette arbejde for dig. Det er en professionel måde at hverve nye medarbejdere til din virksomhed. Headhunting firmaer er specialister i at finde det bedste match mellem en virksomhed og en medarbejder. I den gode headhunting finder man den medarbejder, der er dygtigst og som passer allerbedst ind.

At hyre et headhunting firma kan være lige dét, der skal til for at få enderne til at mødes. Det sparer virksomheden for både tid og penge. Det er dog i den forbindelse vigtigt at gøre sig klart, netop hvad der er brug for. Det bedste match sker, når aftalen er gunstig både for virksomheden og for den fundne kandidat. Dette kræver en forventningsafstemning for begge parter. Det ideelle er, at kandidaten får mulighed for at gøre længere karriere i din virksomhed. På den måde har kandidaten et incitament til at komme ombord i virksomheden, mens headhunting også handler om lang sigtede løsninger. Så gør klart, hvad I søger og hvad der virkelig er brug for i virksomheden.

Headhunting frem for rekruttering

Alle virksomheder er interesseret i at få de bedste medarbejdere, fordi det er dem, der skaber resultater og en succesfuld virksomhed. Det kan dog være meget ressourcekrævende og svært at vide, hvad man skal søge efter, når man er i rekrutteringsproces.

Headhunting adskiller sig fra rekrutteringsprocessen ved det, at man ikke benytter sig af stillingsopslag. Headhuntings firmaer er altid på udkig efter de mest kompetente kandidater. Derfor finder de også de kandidater, som kan passe ind til virksomhedens kultur og målsætning. Men succesen handler også om at finde et match både fagligt og personligt. Når det lykkes kan det virkelig være en nøgle til større succes i virksomheden.

Er headhunting noget for jer, så mød et af firmaerne her

Se mere her:

Professionel rådgivning med search and selection

Hvordan skal du klare dig uden search and selection?


  • © 2013 ECOC - Ansvarsfraskrivelse - Privacy Policy