Archive for november, 2016

Management consulting skal være en langsigtet løsning

Tag en uddannelse i ledelse (foto se-institute.dk)

Virksomheden vokser med management consulting (foto: hansentoft.dk)

Når en virksomhed ikke præsterer som forventet, er der mange der vælger at få hjælp fra udefrakommende konsulenter. Dette kan også være en rigtig god løsning, da de kan være med til at identificere hvilke problemer virksomheden har, og hvilke muligheder virksomheden har for at kunne løse problemerne. Desværre bliver de handlingsplaner, som konsulenterne hjælper med at lægge, ofte lagt ud fra et alt for kortsigtet synspunkt.

Konsulenter kan bestemt være en stor hjælp for virksomheden, og kan være med til at løse forskellige problemer nu og her, men de tager ofte ikke forbehold for, at der skulle ske uforudsete ting. Eftersom situationen i en virksomhed med stor sandsynlighed vil ændre sig på et eller andet tidspunkt, har man dog brug for en plan, der tænker mere langsigtet.

En omfattende handlingsplan med management consulting

Derfor er det vigtigt, at du sørger for at alliere dig med en konsulent, der har stor erfaring på området, og som formår at tænke langsigtet. Konsulenten skal altså kunne lægge en plan, der vil hjælpe din virksomhed nu og her, men som også tager højde for, at der kan ske uforudsete ting. Er dette tilfældet, vil du nemlig allerede med det samme der opstår problemer, være klar over hvad du skal gøre.

Gentænk din forretningsplan med management consulting

Når du indleder samarbejdet med en konsulentvirksomhed, vil noget af det første de vil kigge på, være jeres nuværende forretningsplan og den måde, hvorpå I driver jeres virksomhed. Med det rette analyseværktøj, har de mulighed for at finde ud af, om der er problemer med noget af dette. Hvis det er tilfældet, vil de på en klar og tydelig måde forklare jer, hvordan I skal gribe jeres virksomhed an i stedet for. Med andre ord vil de altså kunne hjælpe jer med at gentænke jeres forretningsplan.

Anvend derfor management consulting til at styre virksomheden i den rigtige retning

Se mere her:

Organisationsudvikling er nødvendigt for at overleve

Organisation og kultur skal hænge sammen i virksomheden

 


Tag en lederuddannelse og giv din karriere et boost

Efteruddannlse (Foto: hk.dk)

uddan dig og få bedre jobmuligheder (foto: hansentoft.dk)

I rollen som leder, hvad enten det er i en større organisation, eller om det drejer sig om en mindre virksomhed, vil det altid være en udsat position at være i. Det betyder, at man som leder altid skal være rustet til at nogen kommer og føler en på tænderne. Det er en del af det grundlæggende ved at være leder, at man tør sige noget, som ikke altid bliver positivt modtaget blandt andet. At kunne artikulere radikale og nye idéer, og stadig bibeholde stabilitet i tropperne kræver seriøs lederuddannelse.

At tage en ekstra lederuddannelse, er ikke blot noget man kan bruge, for at blive ekstra beredt til det job man allerede har. Det siger sig selv, at det altid er sundt at få nogle nye indtryk ind udefra, således man ikke bliver ved med at operere inden for de samme fastlagte rammer. Men er man interesseret i at tage en lederuddannelse, kan man også vælge at fokusere på de karrieremæssige fordele der kan ligge i at gennemføre et certificeret kursus. Det kan virkelig være noget af det, som giver den ekstra ballast på CV-et der skal til for at få det næste job.

Det er noget underligt noget, det der med at gøre ting for at få det på sit CV. Det er næsten som om, at det at få noget på sit CV kan blive målet i sig selv. Sådan skulle det helst ikke være, men ikke desto mindre kan man ikke ignorere det faktum. Derfor er en lederuddannelse også genial på den måde, at den både gør at man kan få bedre resultater hvor man allerede er, samtidig med at man bliver bedre rustet til et jobskifte senere i karrieren.

En lederuddannelse er ikke bare en lederuddannelse

En leder uddannelse er ikke bare one size fits all. Tvært imod, er det meget vigtigt at man vælger at komme på den rette lederuddannelse, for at få det udbytte man måtte drømme om. Det kræver, at man vurderer hvilken rolle man har i organisationen, eller hvilken rolle man ønsker at spille, og tager et kursus ud fra den betragtning.

 


  • © 2013 ECOC - Ansvarsfraskrivelse - Privacy Policy