Archive for juli, 2016

Personlig ledelse er professionel og faglig sikker ledelse

Forretningsudvikling (foto: hansentoft.dk)

Personlig ledelse er god ledelse (foto: se-institute.dk)

Personlig ledelse er ledelse med ildhu og omhu. Moderne virksomheder er skabt på baggrund af et personligt engagement og en sikker viden omkring de forskellige strategier og metoder, der findes. Med andre ord handler den personlige ledelse om at lade det personlige, ikke det private, om at skinne igennem i det professionelle. Erfaring og en bred viden omkring forskellige de forskellige tilgange til ledelse er med til at gøre ledelsen mere personlig og mere professionel. Det forlange af moderne erhvervsfolk, at de er i stand til at kunne træffe selvstændige beslutninger på baggrund af både erfaring og teori. Fordi der ikke altid er kongruens imellem virkelighed og teori, er det vigtigt, at beslutninger bliver truffet med både professionalisme og indsigt i konsekvenserne og resultaterne af de pågældende beslutninger.

Bredt udvalg af kurser

Den moderne ledelse er altså præget af både det akademiske perspektiv og det personlige perspektiv, knyttet til de professionelle erfaringer, man gør sig. Ønsker man at optimere sin ledelsesstil, er det måske en god ide, at man undersøger de forskellige tilbudte kurser. Kurserne kan være med til at danne et nødvendigt overblik over tilgange, teori, behandling og resultater. Man vil blive undervist af de dygtigste erhvervsfolk, og således vil man højst sandsynligt blive godt dækket ind med viden og know-how indenfor feltet. Det er en vigtig know-how og viden, der kan være med til at skabe de fornødne kompetencer.

Vigtig viden

Personlig ledelse er meget mere end tørre tal på bundlinjen. Dette får man efterhånden et blik for, idet man bliver ført ind i de utallige nuancer, strategier og vidensformer, der er indenfor feltet af ledelse og management. Med en givende uddannelse er man godt klædt på til at skulle arbejde med ledelse og drift af virksomheder.

Læs meget mere om personlig ledelse her

Læs mere om god ledelse her:

Sådan får du den bedste ledelse i virksomheden

Ledelsesudvikling er vitalt for din organisation


Rekrutteringsbureauer kan gøre jobbet bedre

Du er nødt til at forholde dig til search and selection (foto hansentoft.dk)

Ansæt et rekrutteringsbureauer (foto: hansentoft.dk)

Forestil dig, at du slår en jobannonce op for at finde en ny medarbejder. Du håber på at finde det bedste, men du får vitterligt ikke noget, du kan bruge. Matchet er der ikke, kemien er måske forkert, eller kandidaterne kan være præget af middelmådighed. Under alle omstændigheder er det ikke godt nok.

Det kan være svært – for ikke at sige umuligt – at finde den rette kandidat. Nogle gange hjælper ens netværk godt på vej, og ved hjælp af anbefalinger kan man finde den rette. Det er dog ikke altid tilfældet, og det er her, det bliver svært. For hvordan finder man den rette medarbejder, hvis man ikke ved, hvor man skal lede?

Det kan være nemmere at finde potentielle kandidater på grund af den viden, man kan finde frem på internettet. Men det kræver som regel, at man ved, hvad man leder efter. Her kan rekrutteringsbureauer give en hjælpende hånd.

Rekrutteringsbureauer kan spare dig penge

Det kan være dyrt at ansætte den forkerte til stillingen. Ikke kun fordi, at det er spild af løn, men også fordi arbejdet ikke bliver gjort godt nok. Det er en ond spiral. Det er derfor, at rekrutteringsbureauer er sat i verden. De er specialiserede i at finde den rette kandidat, og de har ofte det netværk, det kræver.

Derfor har de også mulighed for at finde kandidater, som man aldrig selv ville finde frem til. I dag gør det som regel ikke noget, hvor kandidaten kommer fra, hvis bare vedkommende er kompetent nok. Et internationalt rekrutteringsbureau kan hente kompetente kandidater ind fra hele verden.

Hvis man ikke har viden, netværk eller tid til det, så kan det være en god idé at sætte professionelle på opgaven. Det kan måske også spare virksomheden penge i længden, fordi den rette kandidat tjener sig selv hjem hurtigt og bliver i længere tid.

Læs mere om rekrutteringsbureauer her

Se mere her:

Professionel rådgivning med search and selection

Hvordan skal du klare dig uden search and selection?


Overvejer du at styrke dit cv med en MBA uddannelse?

Tag mere ansvar med en uddannelse i bestyrelse (foto se-institute.dk)

Styrk CV’et med en MBA (foto: se-institute.dk)

Der findes rigtig mange udbydere af diverse former for MBA uddannelser i dag. Da det ikke er nogen beskyttet titel er der stor forskel på hvordan uddannelserne er skruet sammen, og du bør derfor være kritisk når du skal vælge netop din retning.

Traditionelt dækker betegnelserne MBA og EMBA over lederuddannelser på universitetsniveau. Nogle af uddannelserne er godkendt af uddannelsesministeriet mens andre ikke er og derfor skal man i dag være særligt på vagt.

Forbes udgiver hvert år en top 10 liste over de bedste bussiness schools og de bedste MBA uddannelser. Har man kvalifikationerne til at kunne vælge og vrage mellem de højest placerede uddannelses institutioner, er denne selvfølgelig god at følge, men det er selvsagt ikke alle som står i så gunstig en situation.

Få den rette hjælp og vejledning

En lederuddannelse på dette niveau kræver rigtig meget af dig og dine nærmeste. De fleste vil skulle tage den sideløbende med familieliv og fuldtids arbejde og da ingen karriereforløb er 100 procent ens, er det helt essentielt at din situation og dine behov bliver vurderet individuelt.

Du skal også tage stilling til hvorvidt du vil læse lokalt eller internationalt, og hvilke konsekvenser de to muligheder hver især vil have for dig og din fremtid.

Vurderer du at en fuld MBA er for stor en mundfuld for dig, findes der i dag også en kortere udgave kaldet en Mini-MBA. Her skal du dog være endnu mere på vagt, da markedet bugner med tilbud.

Det faglige indhold, måden uddannelserne er struktureret på og størrelsen af din egenbetaling, varierer i dag i så høj en grad at professionel vejledning simpelthen er et must. Gør dig selv den tjeneste at få hjælp til at træffe det rigtige valg. Du vil takke dig selv i resten af dit liv.

Mød en stærk partner på området

Læs om forskellige MBA uddannelser her:

Find den helt rigtige mini mba som passer til dig

En insead mba tilbyder faglig og professionel undervisning


På udkig efter kompetente kandidater til din virksomhed? Se med her.

Tag mere ansvar med en uddannelse i bestyrelse (foto se-institute.dk)

Skal der ske noget nyt? (foto: hansentoft.dk)

At finde kvalificerede kandidater til en stilling i en virksomhed kan være en lang og svær proces. Hvordan sikrer man at finde den person, der er det allerbedste match i netop din virksomhed? Headhunting firmaer er specialiseret i at gøre dette arbejde for dig. Det er en professionel måde at hverve nye medarbejdere til din virksomhed. Headhunting firmaer er specialister i at finde det bedste match mellem en virksomhed og en medarbejder. I den gode headhunting finder man den medarbejder, der er dygtigst og som passer allerbedst ind.

At hyre et headhunting firma kan være lige dét, der skal til for at få enderne til at mødes. Det sparer virksomheden for både tid og penge. Det er dog i den forbindelse vigtigt at gøre sig klart, netop hvad der er brug for. Det bedste match sker, når aftalen er gunstig både for virksomheden og for den fundne kandidat. Dette kræver en forventningsafstemning for begge parter. Det ideelle er, at kandidaten får mulighed for at gøre længere karriere i din virksomhed. På den måde har kandidaten et incitament til at komme ombord i virksomheden, mens headhunting også handler om lang sigtede løsninger. Så gør klart, hvad I søger og hvad der virkelig er brug for i virksomheden.

Headhunting frem for rekruttering

Alle virksomheder er interesseret i at få de bedste medarbejdere, fordi det er dem, der skaber resultater og en succesfuld virksomhed. Det kan dog være meget ressourcekrævende og svært at vide, hvad man skal søge efter, når man er i rekrutteringsproces.

Headhunting adskiller sig fra rekrutteringsprocessen ved det, at man ikke benytter sig af stillingsopslag. Headhuntings firmaer er altid på udkig efter de mest kompetente kandidater. Derfor finder de også de kandidater, som kan passe ind til virksomhedens kultur og målsætning. Men succesen handler også om at finde et match både fagligt og personligt. Når det lykkes kan det virkelig være en nøgle til større succes i virksomheden.

Er headhunting noget for jer, så mød et af firmaerne her

Se mere her:

Professionel rådgivning med search and selection

Hvordan skal du klare dig uden search and selection?


En lederuddannelse kan give dig det overskud, du mangler

Gode ledere et fundamentalt (foto hansentoft.dk)

Oplev god ledelse med en uddannelse (foto: se-institute.dk)

Du er sikkert leder af mange grunde, men også af den, at du er god til at have mange jern i ilden og god til at have overblik. Men synes du, du mangler det alligevel nogle gange? Det kan frustrere meget, hvis man synes, at ens lederkompetencer er pressede. Her kan det være en god idé at tage en lederuddannelse. Mange tænker, at det vil gøre det lige modsatte, fordi de ikke føler, at de har tid til at tage en uddannelse. Det er helt forkert. Der kan være rigtig mange fordele ved at tage en lederuddannelse – også når man føler sig presset. For hvorfor føler du dig presset? Det er måske ikke arbejdsopgaverne, men den tilgang du har til dem.

Når du vælger at tage en lederuddannelse, kan du tage det på en måde, således du stadig kan passe dit arbejde. Du vil under uddannelsen få redskaber, der gør dig i stand til at forbedre dine lederegenskaber med det samme og direkte på din arbejdsplads. Derfor er det også kun i virksomheden og din chefs interesse, at du rent faktisk tager en lederuddannelse.

En lederuddannelse kan desuden også være god for dig, der står på tærsklen til en lederstilling. Du får her de rette kompetencer på plads og kommer ud med et stærkt CV og en god uddannelse i ryggen. På de fleste lederuddannelser lærer du nemlig mange vigtige mennesker at kende og du vil blive inspireret til at søge arbejde og starte ting op selv.

Tag en lederuddannelse på Scandinavian Executive Institute

Du kan tage en lederuddannelse på Scandinavian Executive Institute. Her er der lederuddannelser, der er tilpasset den travle leder, der gerne vil gøre sine leder kompetencer bedre.

Du kan læse mere om deres tilbud og uddannelser på deres hjemmeside

Se mere om ledelse her:

En ledelse skal konstant være i udvikling

God ledelse hjælper hele virksomheden godt på vej

 


  • © 2013 ECOC - Ansvarsfraskrivelse - Privacy Policy