Archive for april, 2016

Få en god kultur i firmaet med organisationskultur

Organisationsudvikling (foto: syddesign.dk)

Hold styr på jeres organisationskultur (foto: hansentoft.dk)

Der kan være mange grunde til, at et firma vælger at integrere organisationskultur i sin strategi. Det kan være, at firmaet har en stor interesse i at forme sin egen kultur internt i firmaet. Det kan også være, at firmaet førhen har haft positive erfaringer med organisationskultur. Men uanset hvad grunden er, så er det en måde at tage hånd om et firmas nuværende kultur. Og kultur er jo en svær og omskiftelig størrelse. For kultur finde alle steder i samtlige lag. Og nogle gange kan denne kultur have en negativ tendens. Og dette kan specielt være uhensigtsmæssigt for et firma. For hvis et firma har en negativ kultur, kan dette afspejle og påvirke resten af firmaet. Både fra ledelsen af og i blandt medarbejderne. Men det positive er, at man som firma kan gøre noget ved denne her negative kultur i firmaet. Hertil kan man finde redskaber, råd og hjælp fra organisationskultur.

Du kan ændre din organisations kultur med organisationskultur

Det er altså muligt at tage hånd om firmaets eller organisationens kultur med organisationskultur. Og måden man kan gøre dette på er meget forskelligt. Først og fremmest handler det om, at kortlægge problemerne ved den nuværende kultur. For først der ved man hvad man ønsker at ændre. Og når man kender de negative ting ved kulturen, kan man her til tage hånd om disse ting. Det kan eksempelvis være, at man har en dårlig kultur i blandt ledelsen. Og derfor skal man sætte ind på dette niveau. Det kan også være, at det er hele firmaets kultur som der skal ændres på. Så må man sætte ind her. For det skal naturligvis helst være sådan, at en organisation eller kultur har en kultur som virker positivt fremmende for firmaet eller organisationen. Og det skal også helst være sådan, at samtlige medarbejdere i organisationen eller firmaet finder sig tilpas i den nuværende kultur.

Se et stort udvalg af organisationskultur her

Læs mere om god organisationskultur her:

Organisationskultur fremmer virksomhedens strukturer

Organisationskultur er enormt vigtigt i det 21. århundrede


Tag et kursus i ledelse og forbedr dine ledelseskompetencer

Bliv bedre til ledelse (foto se-institute.dk)

Tag et kursus og bliv bedre til ledelse (foto: se-institute.dk)

De fleste ledere stræber efter god og effektiv ledelse. Man kommer længst med sin virksomhed med god ledelse. Det er absolut essentielt at man har glade og tilfredse medarbejdere og kunder, før end man kan drive en virksomhed. Det  kræver en god og effektiv ledelse for at have tilfredse og glade medarbejdere og kunder. I dag handler god og effektiv ledelse ikke blot om topstyring, magt og profit, som den gjorde i gamle dage.  I dag er den gode ledelse blevet meget bredere og meget mere nuanceret. Der en mange forskellige ledelsesstrategier, man som leder kan vælge. Hvilken stil man vælger afhænger meget af ens personlige stil som leder, hvilket form for brand virksomheden har, hvilke mål og ambitioner virksomheden indeholder og hvilken målgruppe og kundegruppe virksomheden ønsker at ramme.

Kursus i ledelse kan udvikle dine ledelsesevner

Der findes mange forskellige måder at udvikle og forbedr sin ledelseskompetencer. En af måderne er ved at tage et kursus i ledelse. På et kursus i ledelse vil du få mulighed for at udvikle dine egne personlige ledelseskompetencer, tæt knyttet til din virksomheds forretningsmodel, mål og visioner. Disse hænger uløseligt sammen, da din virksomheds succes afhænger af dig som leder, og samtidig afhænger din virksomhed også af dine succeskriterier som en god leder. Hvis man er en god leder, er man også villig til at investere sig selv i sin virksomhed. Det vil afspejle sig i dine medarbejder og dine kunder, som tydeligt vil kunne mærke din energi, passion og motivation. Det er dit job som virksomhedens leder at inspirere og motivere dine medarbejdere, så de kan skabe samme energi og motivation omkring deres arbejde. Energi og motivation smitter, og derfor skal man hele tiden sørge for at holde fanen højt, samtidig med at give kritik når det er nødvendigt og konstruktivt.

Læs mere om kursus i ledelse her

Se flere kurser i ledelse her:

Styrk dine lederevner med et kursus i ledelse

Bliv god leder med et kursus i moderne ledelse


International business school åbner døre til erhvervslivet

Fortsæt dit uddannelsesforløb i dag (foto viauc.dk)

Tag en uddannelse på en business school  (foto: se-institute.dk)

En international business school er et universitet/skole, der har fokus på økonomi i et samfundsmæssigt perspektiv. En business school har ofte mange retninger, men alle med økonomi som grund elementet. Der er dog mange forskellige emner, der kan komme under den hat, det er samler fagene er, at man tager udgangspunkt i at alt er bundet sammen af økonomi. Du kan derfor både læse psykologi, hvor du lærer at analyserer kunders handle mønstre; du kan lære om big data og hvordan en virksomhed bruger det til at udvikle produkter og du kan lære om virksomhedsudvikling, strategi og processer.

Når det er en international busines school, så betyder det, at der er et stærkt båd til udlandet. Det gælder både i forhold til de studerende og lærerne. Alt vil være på engelsk og du professorer kan komme fra hele verden ligesom dine medstuderende. Det giver en unik mulighed for kontakter i hele verden. Dette styrker både dit netværk og giver dig inspiration fra hele verden til metoder og måder at gøre ting på.

Med et kursus eller uddannelsesforløb på en international businness school sparker du hurtigt døren ind til topstillingerne. Du har nemlig en helt unik profil, som mange virksomheder prioriterer højt. Du har nemlig ikke bare lært det, som alle kan lære om eksempelvis virksomhedsudvikling. Du har også lært det i perspektiv med verden.

Se-institute er en god international business school

Scandinavian Executive Institute er en god, dansk intenational business school. Her har de mange muligheder både for dig, der er uddannet og vil bygge oven på med kurser og for dig, der gerne vil tage eksempelvis en lederuddannelse.

Er du allerede ude på arbejdsmarkedet og drømmer om en toplederpost, så kan en videreuddannelse på Scandinavian Executive Institute være en god idé. Her tager de også hensyn til, at du har et job, du skal passe.

Du kan læse mere om, hvad de tilbyder på deres hjemmeside her

Se mere om business schools her:

Find den helt rette international business school

Man bliver tilbudt lærerig undervisning på business school


Ledelsesudvikling er vitalt for din organisation

Forretningsudvikling betaler sig (foto viauc.dk)

Ledelsesudvikling betaler sig (foto: se-institute.dk)

I dag går alting stærkt. Det skyldes blandt andet, at vi lever i en globaliseret verden, som ikke længere er adskilt af tid og rum. Og det stiller højere krav til den enkelte, men bestemt også til de organisationer, som er en del af den globale verden.

Langt de fleste organisationer er på en eller anden måde en del af den globaliserede verden. Det er svært at undgå – også selvom det måske ville være nemmere, hvis man kunne. Men sådan er det ikke. Intet er statisk, alting er foranderligt. Og derfor er det også vigtigt, at man forsøger at følge med i udviklingen.

Det gælder især, hvis man ønsker at konkurrere. Hvis man ikke følger med, sakker man bagud – og man bliver i værste tilfælde en ligegyldig aktør. Omvendt forholder det sig selvfølgelig, hvis man går forrest. Det giver både konkurrencefordele og anerkendelse. Og ledelsen spiller en vigtig rolle i den sammenhæng.

Udvikling i ledelsen er startskuddet

Man kan ikke forvente, at en organisation udvikler sig, hvis ikke ledelsen i den pågældende organisation gør det. Derfor er ledelsesudvikling vitalt for organisationens overlevelse. Og derfor er det vigtigt, at ledelsen tager deres job seriøst.

Der er altså ikke noget, som hedder: ”Jamen, det har vi jo altid gjort.” Der skal være bevidsthed om, hvorfor man gør, som man gør. Ellers er man ikke sikker på, at man gør det, der er allerbedst for organisationen. Ledelsen skal være bevidst om, hvordan den leder. Og det kan den vej rundt påvirke hele organisationen. Det er noget, som kunderne i sidste ende mærker og værdsætter.

Ledelsesudvikling er med andre ord startskuddet til en positiv dominoeffekt. Lad os nu antage, at ledelsen udvikler sig i en positiv retning. De opdager, at ting kan gøres anderledes. De implementerer det i organisationen. Udbyttet fra medarbejdernes indsats bliver større. Kunderne bliver gladere. Det er ren win-win. Og derfor er ledelsesudvikling også vitalt for din organisation.

Læs mere om ledelsesudvikling her

Der er mere at finde om ledelsesudvikling her:

Ledelsesudvikling – nødvendigt i enhver virksomhed

Forny ikke toppen – find i stedet den gode ledelsesudvikling


Virksomhedsudvikling er en nødvendighed for overlevelse

Forretningsudvikling betaler sig (foto viauc.dk)

Virksomhedsudvikling betaler sig (foto: hansentoft.dk)

At få sin virksomhed til at opnå succes i en forretningsverden præget af konkurrence, kræves der et konstant arbejde med virksomhedsudvikling. Hvor kan man blive mere effektiv, hvor kan produktet eller den tilbudte service forbedres, er der nogle ting eller faktorer, som kunne være bedre? Man må som leder hele tiden granske virksomheden og aldrig tro man er sikker.

En virksomhedsudvikling kan skabe resultater

Man siger det er i de mest marginale områder, hvor de største ændringer kan findes. Det er sådan set sandt, og det der bliver fortalt er blot, at man aldrig må tro noget er for småt til at have en effekt. En ændring på en lille ting kan sprede sig som ringe i vandet og få en langt større effekt, end måske først tiltænkt. Det er, som leder, derfor ekstremt vigtigt, at man formår at identificere og analysere virksomheden, finde de steder, hvor der er behov for ændringer og herefter implementere ændringerne. Uanset om det er ændringer i forhold til medarbejderstaben, ledelsen eller produktlinjen, så kan det være en meget god idé, hele tiden at vurdere virksomhedens præstationer.

Få overblikket

Med hjælp fra eksperter vil du være i stand til at kunne gå din virksomhed igennem til den mindste sprække, lokalisere potentielle emner eller områder, som kan have godt af en effektivisering og sammen med de relevante parter, lave en plan for hvilke løsninger, der vil skabe resultater for derefter at implementere disse løsninger. Du bliver således rustet til hele tiden at optimere og effektivisere din virksomhed, og dermed giver du dig selv og virksomheden, de bedste chancer for overlevelse i en konkurrencepræget verden, hvor det er knald eller fald. I bedste fald får du muligheden for at øge din virksomheds succes.

Læs mere om virksomhedsudvikling her

Se mere om virksomhedsudvikling lige her:

Følg med tiden ved at føre ordentlig virksomhedsudvikling

Virksomhedsudvikling kan skabe vækst i forretningen


  • © 2013 ECOC - Ansvarsfraskrivelse - Privacy Policy