Archive for marts, 2016

Med bestyrelsesarbejde får du indflydelse og udfordringer

Tag mere ansvar med en uddannelse i bestyrelse (foto se-institute.dk)

Tag mere ansvar i bestyrelsesarbejdet (foto: se-institute.dk)

Et bestyrelsesmedlem bliver valgt af ejerne eller medlemmerne i organisationen. Det er en stor tillidserklæring, og derfor er det også vigtigt, at man som bestyrelsesmedlem har noget at byde ind med. Posten er som regel forbundet med et honorar, som i sig selv kan fungere som et godt incitament til at blive bestyrelsesmedlem. Men lysten skal helst drive værket.

Med lyst er der nemlig større chance for, at man rent faktisk bidrager med noget brugbart. Det er også der, udfordringer kommer ind i arbejdet. Og den måske vigtigste gevinst ved arbejdet: indflydelse på organisationen.

Bestyrelsesarbejde får dig til at træffe betydningsfulde beslutninger

Som bestyrelsesmedlem får du lov til at være med til at træffe de helt store beslutninger. Du får lov til at præge organisationen eller virksomheden – og du er specielt udvalgt til det. Det stiller igen krav til dig. Og når alt kommer til alt, så gælder det ikke kun i bestyrelser. I de fleste aspekter af livet får man kun lov til at være en del af fællesskabet, hvis man har noget konstruktivt at bidrage med.

Et bestyrelsesmedlem kan selvfølgelig lægge under for et større pres, fordi beslutningerne øjensynligt er af mere indflydelsesrig karakter. Men det er også det, der gør bestyrelsesarbejde så interessant. Hvis du har et brændende ønske om at ændre slagets gang, så er en bestyrelsespost en perfekt mulighed. Og du er en oplagt kandidat.

Omvendt gælder det, hvis det udelukkende er honoraret, som trækker. Det er svært at være engageret, hvis det er det eneste, der i virkeligheden motiverer dig. En god bestyrelse bør med andre ord bestå af personer, som har en stor lyst til at få indflydelse og træffe de betydningsfulde beslutninger. Måske er det dig? Måske har du længe tænkt på, at tingene i din organisation kan gøres anderledes. Din stemme kan blive hørt på en helt ny måde.

Læs mere om bestyrelsesarbejde her

Læs om ledelse her:

God offentlig ledelse er med til at skabe effektivitet

Uddannelse ledelse er vejen op


Organisationskultur fremmer virksomhedens strukturer

Organisationskultur (foto: hansentoft.dk)

Organisationskultur fremmer virksomheden (foto: hansentoft.dk)

Organisationskultur er udvikling og trimning af en virksomheds strukturer. I kritiske øjeblikke er det nødvendigt at effektivisere. Det er nødvendigt på sin vis at drive virksomheden frem ved at revurdere, hvilke komponenter af virksomheden, hvad enten det er afdelinger, produkter eller ansatte, der måske er i overskud eller udfrier deres potentiale. Derfor er det en ganske til tider at evaluere og revurdere, hvad det præcist er, man ønsker for virksomheden. Har man en grundlæggende målsætning, er det nemmere derefter at trimme organisationen, så den passer dertil. For der følger unægteligt altid en masse vildskud med i en moderne virksomhed; det vil sige udgifter eller produkter, der ikke nødvendigvis er med til at generere det ønskede overskud. En trimning af virksomheden er en ganske god ide, hvis man gerne vil slanke virksomheden og på nemmere vis skabe profit og resultater.

Konsulenter der hjælper

På nettet kan man finde konsulenter, der har forstand på at skabe den fornødne trimning, slankning og effektivisering af organisationen. Med forståelse for både de tørre tal på bundlinjen og virksomhedens ambitioner, er det muligt med en konsulent at få skabt en bæredygtig plan, der skaber en sund og profitabel udvikling. Med den rette trimning kan man være sikker på at have en virksomhed, som i hvert fald agerer bæredygtigt i forhold til sine midler. Det kan på sigt være en god løsning, hvis man er interesseret i en udvikling, der sker i sammenhæng med både potentiale og strukturer. På netop denne måde sker der, hvad der kan kaldes en bæredygtig udvikling.

Udfrielsen af et iboende potentiale

Et møde med en konsulen med erfaring indenfor organisationskultur er med til at skabe det fornødne overblik i viden samt metoder, der kan være med til at udfri virksomhedens iboende potentiale.

Læs meget mere om organisationskultur her

Få mere viden om organisationskultur her:

Bliv klogere på virksomhedens organisationskultur og oplev heraf succes.

Få en smidig organisationskultur


Ledelse og uddannelse er vigtige grundsten i en virksomhed

Tag en uddannelse i ledelse (foto se-institute.dk)

Tag en uddannelse i ledelse (foto: se-institute.dk)

For mange virksomheder, så er det vigtigt at man er omstillingsparat, målrettet og struktureret. Dette kræver flere ting og for eksempel at man har den rigtige og kompetente ledelse.

I en verden, hvor hver dag stille virksomheden overfor nye udfordringer og stiller nye krav til virksomhedens arbejdsgang, så er det vigtigt at man i ledelsen ikke kun fortsætter i den retning, som man altid har gået efter, men at man lærer at justere løbende og tage nye strategiske beslutninger ud fra, hvad der sker ude i omverden.

En ledelse skal gerne kunne se ud fra salgsresultaterne, markedspriserne og deres budget, hvordan de bedst skaber de gode resultater og samtidig sørger for at de gode resultater ikke kun kommer i år men også i de efterfølgende.

Ledelse og uddannelse kan hjælpe virksomheden videre

 Vi mennesker er vanedyr og for mange ledere, så er det vigtigt, at man kan sætte sig ud over ens rutiner og de sædvandelige arbejdsgange. Man skal gerne være hurtig  til at træffe konstruktive ændringer helt oppe fra det store strategiske mål og helt ned til den enkelte medarbejders daglige arbejdsdag.

For at kunne efterkomme denne opgave, så er der mange ledere, der kan have god gavn af løbende uddannelse inden for forskellige ledelsesområder. Dette kan for eksempel være en række kurser i ledelsesstrategier. Det kan også være et kursus i HR og rekruttering, som kan gøre ledelsen bedre til at finde ud af, hvilke medarbejder de skal gå efter, og hvordan de får fat i dem.

Der findes mange forskellige virksomheder, som tilbyder uddannelser og kurser indenfor ledelse og udvikling af ledere. Derfor kan man med en hurtig søgning på internettet finde frem til en række. Nogle har måske mest erfaring i salgsresultater, mens andre er produktorienteret eller noget helt tredje. Derfor burde der være en virksomhed, der dækker ens virksomheds område.

Klik her og læs mere om ledelse og uddannelse

Se mere om uddannelse i ledelse her:

Diplomuddannelse i ledelse – tid til at rykke opad?

Uddannelse ledelse er vejen op

 


Find den helt rette international business school

Tag mere ansvar med en uddannelse i bestyrelse (foto se-institute.dk)

Tag på business scholl og udvikl dig selv (foto se-institute.dk)

Der er mange forskellige måder, du kan blive god eller bedre til at arbejde inden for businessfeltet. Den mest effektive måde at blive bedre til det på, er selvfølgelig ved at gå på en skole, der kan undervise dig i læren om business og læren om de måder, man tænker, regner og snakker på inden for business. Et sted, der med sikkerhed kan lære dig alle de ting, og samtidig lidt til, er en international business school. På sådan en international business school vil du hurtigt blive klogere på de strategier, der foretages inden for business, ligesom du vil lære om alt fra ledelse over metoder og teorier og slutteligt et godt og tæt samarbejde. Der findes et par forskellige international business schools i Danmark, og derfor kan du også hurtigt finde frem til, hvilken international business school, der er den bedste. Du skal dog også tænke over din økonomi og din nuværende bopæl, når du skal finde din næste international business school. Det er selvfølgelig smartest at læse på den mest anerkendte international business school i Danmark, hvis du vil blive den bedste, men du kan også vælge at læse noget af din uddannelse på en international business school og så flytte videre over på den anden – eller måske endda afslutte din uddannelse i udlandet.

En international business school kan give dig en lys fremtid

Eller måske snarere en uddannelse på en international business school. Med sådan en i baghånden kan du nemlig hurtigt komme ind på det voksende arbejdsmarked, der beskæftiger sig med business. Samtidig kan et ophold eller en uddannelse på en international business school give dit CV et ekstra pift, hvis du ønsker at gå den vej ind på arbejdsmarkedet. Med andre ord er en uddannelse på en international business school nærmest uvurderlig for din fremtid i businessverdenen.

Find en international business school her

Læs mere om business school her:

Man bliver tilbudt lærerig undervisning på business school

En ”Top business schools in the world” i Danmark

 


Organisationskultur er enormt vigtigt i det 21. århundrede

Organisationskultur (foto: hansentoft.dk)

Organisationskultur er super vigtigt! (foto: hansentoft.dk)

Det liv, som vi alle sammen lever i dag, involverer en masse lystbetonede valg og en masse gøren på må og få, som vi måske ikke rigtigt tænker os ordentligt om, inden vi udfører. Vi handler først og tænker derefter, og det er ikke ligefrem smart. Især ikke på en arbejdsplads. Der er ikke noget i vejen med dig, hvis du er sådan, og der er heller ikke noget i vejen med din partner, hvis han eller hun er sådan. Sådan er det bare i dag. Derfor er det vigtigt, at der hersker en ordentlig og sikker organisationskultur på den arbejdsplads, du er på. Med sådan én; en god og solid organisationskultur, vil du være sikker på, at du får udført dit arbejde godt og ordentligt, og at du kommer til bunds i det, du har gang i. Organisationskultur er ikke kun læren om at organisere sig og danne sig det rette overblik; det er ligeså meget læren om at strukturere sin arbejdsdag i overskuelige og ikke-stressende sammenhænge og miljøer. Hvis du ønsker at indføre en organisationskultur på dit arbejde – eller gøre en allerede eksisterende organisationskultur på dit job bedre, end den er nu – så kan det være en idé at tage et kursus, hvor du kan lære noget om lige netop organisationskultur.

Find et kursus, der kan lære dig om organisationskultur

Organisationskultur er ikke bare noget, som man lige lærer fra en dag til en anden. Det tager tid at blive god til at føre en ordentligt organisationskultur, og det tager endnu længere tid at forstå den og dens fundamentale grundprincipper. Netop derfor kan det være en god idé for dig, uanset om du er leder eller blot ansat som medarbejder i et større eller mindre firma, at finde et kursus, der lærer fra sig om organisationskultur.

Læs mere om organisationskultur her

Du kan også finde mere information her:

Bliv klogere på virksomhedens organisationskultur og oplev heraf succes.

En god organisationskultur avler en god arbejdsplads

 


  • © 2013 ECOC - Ansvarsfraskrivelse - Privacy Policy