Archive for april, 2015

Forretningsudvikling sætter sunde og overvejede projekter igang

Forretningsudvikling er vejen frem (foto hansentoft.dk)

Forretningsudvikling er vejen frem (foto hansentoft.dk)

Ikke alle forretninger driver sig selv. Ja, det er der vel ingen forretninger, der egentlig gør. For hvad er egentlig i stand til at kunne drive sig selv? Allerede de gamle grækere var bevidste omkring, at energi ikke kunne skabes i et vakuum. Det handlede for så vidt om at finde roden til problemerne og til fremgangen. Og disse stammede som regel fra punkter af konfusion, af sammensmeltninger af konflikter. Det er her, når to genstande eller flere mødes, at der bliver skabt noget nyt. Det bliver simpelthen lagt mere på, og der bliver skabt nye muligheder i kraft af alle disse sammensmeltninger. Det er disse sammensmeltninger, der giver det hele liv og sjæl. Men det er ikke altid, at alting går op i en højere enhed i en virksomhed. Det er ikke altid, at det bare sker af sig selv. Nogle gange skal der noget mere til. Der skal ligesom noget snak, der skal noget diskussion til. For det er i kraft af diskussionen og af snakken, at der bliver skabt et rum, et fortolkningsrum, der kan give virksomhedens ledere nogle redskaber og nogle horisonter at svømme ud fra. Forretningsudvikling gavner.

Nye øjne

Det kan være en rigtig god ide at få et sæt eksterne øjne ind over ens egne projekter. På den måde kan de ofte komme til at give lidt bedre mening. De kan ligesom begynde at vokse og tage form på en anden måde. Det kan være gavnligt og sundt for virksomheden at tænke sådan.

Sundt og gavnligt

Ligesom det også kan være gavnligt for virksomheden at begive sig ud i nye territorier, inspireret af udefrakommende stemmer. Her er der nemlig tale om stemmer, der skaber og former. Der er tale om stemmer, der giver og operer i et harmonisk sammenhold med menneskene i virksomheden. Der er tale om enighed og dialog.

Læs meget mere om forretningsudvikling her


Måske skal du overveje et projektledelse kursus

Få overblikket med projektlederkursus (foto viauc.dk)

Få overblikket med projektlederkursus (foto viauc.dk)

Er du klar til at tage nye udfordringer op på jobbet? Mange er klar til det, men de føler måske ikke helt, at de har de kompetencer, der skal til for at kunne løfte større opgaver. De føler måske ikke, at de kan træde ind i rollen som projektleder på et større projekt på arbejdspladsen. Har du det også sådan? Det er normalt at have det sådan, men det kan laves om på det. Du kan få de kompetencer, der skal til for at du kan styre et projekt fra start til slut. Denne løsning er et kursus i projektledelse. Du kan blive dygtig til det på meget kort tid. Læs videre herunder om de forskellige kurser.

Det er ikke så svært at blive bedre til projektledelse, hvis du tager et godt kursus

Kursus. Hvad dækker det ord egentlig over. Jamen det er jo egentlig undervisning. Det kalder man det bare ikke rigtig, når folk er kommet ud på arbejdsmarkedet. Et kursus er som regel også et meget kort undervisningsforløb. Nogle gange kun på få dage. Men det er det hele værd. På meget kort tid kan du komme til at lære utrolig meget om et givent emne. Det kunne så være projektledelse, hvis det er det, du gerne vil blive bedre til. Det kan lade sig gøre at blive dygtig til det!

Du kan finde det projektledelse kursus tæt på din arbejdsplads

Måske er det en god idé at finde et kursus i projektledelse tæt på dit arbejde eller dit hjem. Så kan du måske oven i købet sagtens passe dit arbejde ved siden af, at du er på kursus. Måske kan du også få det trumfet igennem, at du skal have fri fra jobbet de dage, du skal på kursus.

Klik her for at finde et godt projektledelse kursus


Bliv den bedste leder med lederuddannelse

Lederkursus  (foto: se-institute.dk)

Lederuddannelse (foto: se-institute.dk)

Vi lever i dag i en verden, hvor man roligt at sige, at alting langt fra står stille. Faktisk forholder det sig således, at det er det stik modsatte. Der er omkring altid en udvikling i gang, og dette skyldes, at de fleste institutioner, arbejdspladser, firmaer, markedet og meget mere er indstillet til at skulle fremme udvikling. Dette betyder også, at når man er på en arbejdsplads skal man være klar på at være omstillingsparat.

Bliv mere klar til fremtiden ved at have taget Lederuddannelser

Der er mange måder på, at man kan sikre sig, at man både er klar på nye tiltag og samtidig også at gøre sig selv omstillingsparat på. Man kan blandt andet udvide sit eget kompetenceområde ved at deltage i forskellige relevante kurser. Det drejer sig her om, at man skal se på, hvilke kursus som ville være relevant for en selv i det arbejde man er i, samtidig så er det også en oplagt mulighed for at man kan få rettet sit kompetencer inde på et bestemt spor, som hermed kan vinkle sit arbejde i en anden ønsket retning. Hermed er der altså  flere muligheder i forbindelse med at taget kurser. Så man kan med kursus både blive omstillingsparat i forhold til fremtiden krav, men man kan også bruge disse kursus aktivt til at tilkomme nogle kvalifikationer, som kan rette ens arbejde i en bestemt retning. Rigtig mange drømmer sikkert om at stige i graderne, og i den forbindelse er det fordelagtigt at tage lederuddannelser. Med lederuddannelser får man nemlig de nødvendige kvalifikationer for at man kan agere leder for andre ansatte. Endvidere så er lederuddannelser også for allerede eksisterende ledere, eftersom man altid har brug for nye perspektiver og viden til at opkvalificere og opgradere sin arbejdsgang.

 

Tag en spændende lederuddannelse


Forandringsledelse er essentielt på enhver arbejdsplads

Forandringsledelse (foto: via.dk)

Forandringsledelse (foto: via.dk)

Både ledere og medarbejdere og alle kollegaer indblandet i diverse arbejdsprocesser på nærmest hver eneste arbejdsplads landet over bliver sat i situationer, hvor de skal tænke og handle anderledes, end de normalt gør. Ændringer skal bearbejdes og kan tit og ofte have følelsesmæssige konsekvenser for alle involverede parter – derfor er det vigtigt, at man skal kunne omsætte sig til forandring.
Hvis du som leder føler, at din arbejdsplads går igennem nogle ændringer, der kan være med til at forårsage konsekvenser (hvad enten disse er følelsesmæssige, økonomiske eller blot sociale) på din arbejdsplads, kan det være, at du skal være opmærksom på, hvordan du driver og håndterer disse forandringer på den bedst mulige måde. Det kan du blandt andet gøre ved at opsøge et kursus for forandringsledelse.

Forandringsledelse i moderne organisationer

Selvom man siger, at forandring som regel fryder, så forholder det sig ikke altid lige sådan. Dynamiske, moderne virksomheder og organisationer er altid i bevægelse, og med konstante behov for at videreudvikle og tilpasse sig de nye forandringer, er det vigtigt, at du som leder kan gå ind for en forandringsledelse. Du skal blandt andet kunne tilpasse dig de nye forandringer, og det kan du ved at læse lidt om forandringsledelse. Du leder en afdeling, der forandrer sig, og derfor vil det være naturligt, at du også forandrer dig – det sker blandt andet ved en forandringsledelse.

Man kan ikke altid være forberedt på forandringer, og derfor bør du – som leder – være omstillingsparat; det vil sige du skal være klar til at ændre dig, så du passer til dine medarbejdere, og så forholdet altid vil være konstant og i harmoni med du og dine kollegaer. Det er derfor væsentligt, at du ved, hvad det indebærer at omgås i en virksomhed, hvis du, som er leder, sidder i en forandringsledelse, der er klar til at ændre holdepunkt fra tid til anden.

 

Læs mere om forandringsledelse her


  • © 2013 ECOC - Ansvarsfraskrivelse - Privacy Policy