Få hjælp til at klare virksomhedens forandringsprocesser

Vil du være med blandt de bedste? (foto se-institute.dk)

Styr i den rigtige retning (foto: hansentoft.dk)

I alle virksomheder sker det, at man ind i mellem må gennemgå nogle forandringer, så virksomheden i endnu højere grad passer til markedet, eller så virksomheden kan skabe endnu bedre resultater, fordi den lige pludselig henvender sig til et helt nyt marked. Forandringer kan ske frivilligt, fordi virksomheden eksempelvis ønsker at øge deres omsætning, men det kan også ske mere tvungent, hvis en virksomhed eksempelvis er ved at gå konkurs. Men lige meget hvad, kan disse forandringer være svære at håndtere for virksomheden. Ofte er det specielt fordi medarbejderne ikke er så interesserede i forandringerne, som virksomhedens ledelse er det. Derfor kan det være en god ide, at få hjælp fra udefrakommende konsulenter med forstand på forandringsprocesser, så forandringen i virksomheden sker så smertefrit som muligt.

En leders rolle i forandringsprocesser

Noget af det som en konsulent vil kunne hjælpe en virksomhed med, er at fortælle lederne hvilken rolle de har i selve forandringsprocessen. Ledere misforstår nemlig ofte deres rolle, idet de tror de hovedsageligt skal varetage deres eget job og ikke bruge så lang tid på virksomhedens ansatte. En succesfuld forandring i virksomheden kan dog ofte ikke ske, hvis en leder har denne opfattelse. Det vigtigste kriterium for en succesfuld forandring er nemlig, at de ansatte er klar over hvilke ændringer forandringen i virksomheden medfører for dem.

Medarbejdere er negativt stemte over for forandringsprocesser

Som udgangspunkt ønsker medarbejderne nemlig ikke, at virksomheden gennemgår forandringer. Forandringer er for medarbejderne ofte lig med uklarhed omkring deres jobsituation. Dette kan enten være fordi de ikke er klar over, hvad deres job indebærer efter forandringen, men det kan også skyldes, at de er bange for at forandringen kommer til at koste dem jobbet, fordi de eksempelvis ikke kan følge med. Derfor skal det klare fokus ligge i, at skabe klarhed for medarbejderne.

Hør mere om forandringsprocesser her

Se mere her:

Forandringsledelse er essentielt på enhver arbejdsplads

Det kan være svært at forene organisationskultur og ledelse


Management consulting skal være en langsigtet løsning

Tag en uddannelse i ledelse (foto se-institute.dk)

Virksomheden vokser med management consulting (foto: hansentoft.dk)

Når en virksomhed ikke præsterer som forventet, er der mange der vælger at få hjælp fra udefrakommende konsulenter. Dette kan også være en rigtig god løsning, da de kan være med til at identificere hvilke problemer virksomheden har, og hvilke muligheder virksomheden har for at kunne løse problemerne. Desværre bliver de handlingsplaner, som konsulenterne hjælper med at lægge, ofte lagt ud fra et alt for kortsigtet synspunkt.

Konsulenter kan bestemt være en stor hjælp for virksomheden, og kan være med til at løse forskellige problemer nu og her, men de tager ofte ikke forbehold for, at der skulle ske uforudsete ting. Eftersom situationen i en virksomhed med stor sandsynlighed vil ændre sig på et eller andet tidspunkt, har man dog brug for en plan, der tænker mere langsigtet.

En omfattende handlingsplan med management consulting

Derfor er det vigtigt, at du sørger for at alliere dig med en konsulent, der har stor erfaring på området, og som formår at tænke langsigtet. Konsulenten skal altså kunne lægge en plan, der vil hjælpe din virksomhed nu og her, men som også tager højde for, at der kan ske uforudsete ting. Er dette tilfældet, vil du nemlig allerede med det samme der opstår problemer, være klar over hvad du skal gøre.

Gentænk din forretningsplan med management consulting

Når du indleder samarbejdet med en konsulentvirksomhed, vil noget af det første de vil kigge på, være jeres nuværende forretningsplan og den måde, hvorpå I driver jeres virksomhed. Med det rette analyseværktøj, har de mulighed for at finde ud af, om der er problemer med noget af dette. Hvis det er tilfældet, vil de på en klar og tydelig måde forklare jer, hvordan I skal gribe jeres virksomhed an i stedet for. Med andre ord vil de altså kunne hjælpe jer med at gentænke jeres forretningsplan.

Anvend derfor management consulting til at styre virksomheden i den rigtige retning

Se mere her:

Organisationsudvikling er nødvendigt for at overleve

Organisation og kultur skal hænge sammen i virksomheden

 


Tag en lederuddannelse og giv din karriere et boost

Efteruddannlse (Foto: hk.dk)

uddan dig og få bedre jobmuligheder (foto: hansentoft.dk)

I rollen som leder, hvad enten det er i en større organisation, eller om det drejer sig om en mindre virksomhed, vil det altid være en udsat position at være i. Det betyder, at man som leder altid skal være rustet til at nogen kommer og føler en på tænderne. Det er en del af det grundlæggende ved at være leder, at man tør sige noget, som ikke altid bliver positivt modtaget blandt andet. At kunne artikulere radikale og nye idéer, og stadig bibeholde stabilitet i tropperne kræver seriøs lederuddannelse.

At tage en ekstra lederuddannelse, er ikke blot noget man kan bruge, for at blive ekstra beredt til det job man allerede har. Det siger sig selv, at det altid er sundt at få nogle nye indtryk ind udefra, således man ikke bliver ved med at operere inden for de samme fastlagte rammer. Men er man interesseret i at tage en lederuddannelse, kan man også vælge at fokusere på de karrieremæssige fordele der kan ligge i at gennemføre et certificeret kursus. Det kan virkelig være noget af det, som giver den ekstra ballast på CV-et der skal til for at få det næste job.

Det er noget underligt noget, det der med at gøre ting for at få det på sit CV. Det er næsten som om, at det at få noget på sit CV kan blive målet i sig selv. Sådan skulle det helst ikke være, men ikke desto mindre kan man ikke ignorere det faktum. Derfor er en lederuddannelse også genial på den måde, at den både gør at man kan få bedre resultater hvor man allerede er, samtidig med at man bliver bedre rustet til et jobskifte senere i karrieren.

En lederuddannelse er ikke bare en lederuddannelse

En leder uddannelse er ikke bare one size fits all. Tvært imod, er det meget vigtigt at man vælger at komme på den rette lederuddannelse, for at få det udbytte man måtte drømme om. Det kræver, at man vurderer hvilken rolle man har i organisationen, eller hvilken rolle man ønsker at spille, og tager et kursus ud fra den betragtning.

 


Find den helt rigtige uddannelse med mba rankings

Vil du være i spidsen? Så er diplom i ledelse din løsning (foto viauc.dk)

Kig på rankings før du vælger  (foto: se-institute.dk)

Det er næsten efterhånden et must for alle ledere, at de på et eller andet tidspunkt, skal efteruddanne sig, så de bliver ved med at være skarpe på de nyeste teorier inden for ledelse og styring af en virksomhed. Selvom man måske ikke lige føler, at man har lyst til at uddanne sig, giver det rigtig god mening at gøre det. Dels bliver det nemmere at beholde sit nuværende job, fordi man forbliver attraktiv for virksomheden, dels bliver man mere attraktiv for andre virksomheder og dels vil selve arbejdet blive sjovere, fordi man bliver mere kvalificeret til det. Dog er det ikke ligegyldigt hvilket sted du vælger at tage din efteruddannelse som leder. Der er nemlig stor forskel i kvaliteten og i omdømmet, som de forskellige uddannelsessteder har. Og dette er noget som de enkelte virksomheder holder øje med.

Mba rankings viser dig vej

Det kan være lidt af en labyrint, når man skal vælge sit uddannelsessted, for ofte er der utroligt mange steder, der udbyder de enkelte kurser. Og det er ikke blot danske uddannelsessteder, men også udenlandske. Derfor kan man hurtigt komme til at vælge forkert, hvis man ikke får hjælp til dette. En måde at få hjælp på, er at benytte sig af de såkaldte mba rankings, hvor man får en ide om, hvilken uddannelse man skal vælge og hvor man skal vælge at uddanne sig henne.

Større jobsikkerhed når du anvender mba rankings

For vælger man at uddanne sig et sted, som er meget anerkendt og hvor virksomhederne ved, at kvaliteten er enorm høj, vil man også gøre sig selv mere attraktiv over for sin nuværende arbejdsgiver og over for fremtidige arbejdsgivere. Og netop fordi så mange vælger at tage en efteruddannelse, er det nødvendigt at man skiller sig ud ved at vælge et anerkendt sted.

Hør mere om mba rankings her

Læs mere om MBA her:

Er du en leder med visioner så lær at sætte dem i spil med en imd mba i kufferten

Bliv bedre til jobbet med en ekstra uddannelse i executive mba


Få et diplom i Erhvervspædagogik

Udvid dine kompetencer (foto se-institute.dk)

uddan dig (foto: se-institute.dk)

Det er altid godt at have en uddannelse, og selvom man oftest kan finde arbejde uden en uddannelse, såsom pædagogmedhjælper eller lignende, så er det altid godt at få en uddannelse som rammer en, da du står med flere kort på hånden og din løn bliver også bedre. Derfor kan du få et diplom i Erhvervspædagogik og komme til at arbejde på landets kommuner eller blive ansat i private virksomheder, hvor du kan bistå i en positiv hverdag, for enten kolleger eller kunder / klienter. Det er en spændende uddannelse og den åbner dørene for at du kan studere videre og på den måde, får du flere udmærkelser og kan dermed få mere ansvar for forskellige sektorer.

Diplom i Erhvervspædagogik er for alle

Selvom der kan være optagelseskrav for at komme få et diplom i Erhvervspædagogik, så er det muligt at få optagelse ved at udmærke sig ved at bruge sin fritid og arbejde korrekt. Det er altid lidt forskelligt hvad der kræves af en, og der rådes derfor til at man undersøger det nærmere på uddannelsens hjemmeside, hvor du ønsker at studere det. Der kan du også læse meget mere om uddannelsen, og eventuelt tage fat i studiekontoret, for at få flere info og høre om informationsaftner, hvor du kan deltage til møder og spørge ind til uddannelsen. Uddannelser har det med at ændre sig lidt år for år, da regeringen laver nye regler, så det er en god ide, at være up to date med det hele.

Du kan altid finde oplysninger på nettet om de forskellige uddannelser, og det gælder også for uddannelsen til Erhvervspædagogik. Derfor søg på Google og find nogle svar.

 


Få overblikket over top business schools inden du vælger

Organisationskultur (foto: hansentoft.dk)

Tag på en anerkendt business school (foto: se-institute.dk)

Det bliver mere og mere brugt, at man som leder sørger for at videreuddanne sig efter man har været på arbejdsmarkedet et stykke tid. Det er nemlig nødvendigt, at man hele tiden har den nyeste viden. Men det kan være svært at skulle vælge den helt rigtige skole. Hvis du dog bruger lidt tid på det, vil du kunne styrke dig selv som leder meget.

Uddannelse på en top business school betaler sig

Når du vælger ikke bare at uddanne, men også at uddanne dig på en anerkendt business school, giver du dig selv de bedst mulige forudsætninger for, at kunne skabe dig selv en stor karriere. Og selvom du kommer fra et lille land, vil du med den rette uddannelse, kunne skabe dig en international karriere. Hvis du har store ambitioner om hvor du vil hen med din karriere som leder, er det derfor også vigtigt, at du ikke går på kompromis, når du skal vælge den helt rigtige uddannelse for dig.

En liste over top business school hjælper dig på vej

Det kan dog være meget svært, at finde ud af hvilken uddannelse man lige skal vælge. Selvom man måske har hørt fra bekendte, hvilken uddannelse der kan være god at vælge, er der mange uddannelser man skal kunne sammenligne. Og det er ikke bare de danske uddannelser man skal vurdere. Ønsker man en karriere i en udenlandsk virksomhed, kan det nemlig vise sig at være en god ide, at vælge en international business school. Netop derfor kan det være svært at få overblikket over, hvilke skoler der er bedst. Men med en top business school liste, kan du få hjælp til at vælge, hvilken skole der skal give dig den rette teoretiske viden. Disse lister er således internationalt anerkendte og du kan stole trygt på dem.

Få hjælp til at finde top business schools her

Se mere om business schools her:

Top business schools er din vej til toppen af erhvervslivet

International business school åbner døre til erhvervslivet


Læs her hvor rekrutteringsfirmaer finde de bedste match

Ledelse (foto: hansentoft.dk)

Ansæt et rekrutteringsfirma (foto: hansentoft.dk)

Få hjælp til at finde de bedste kandidater

Der kan være svært at finde den helt rette kandidat til en ny stilling. Processen kan være lang og det kræver et stort arbejde at finde lige netop dén kandidat, som vil passe allerbedst i jeres organisation, både fagligt såvel som personligt. Det kan i nogle tilfælde derfor være en stor hjælp at benytte sig af et rekrutteringsfirma. Disse firmaer er specialister i headhunting og ved, hvad de skal se efter. Når I skal bruge en ny kandidat, så fortæller I headhunterne, hvad I er på udkig efter og hvordan jeres organisation fungerer. Her efter går headhunterne i gang med at lede efter kandidater. De har som regel nogle kandidater, som de allerede har øje på og hvis udvikling, de kan følge med i. Når de så har fundet nogle, som de kan se et potentiale i, så bliver kandidaten spurgte, som de kunne have interesse i jeres organisation. Ligesom I får lov til at se de potentielle kandidater og I afgør, om de skal kaldes til en samtale eller ej. Hvis kandidaterne er interesseret, så kan I kalde dem til samtale og herfra finder I, den kandidat, som I mener passer allerbedst til jeres organisation og netop jeres sammensætning. Den helt store fordel ved at benytte et rekrutteringsfirma er, at man sikrer, at de kandidater, man får ind virkelig er ambitiøse. I slipper også for hele processen med jobopslag. Det bliver på den måde en mere kvalificeret jobsøgning. Hos mange rekrutteringsfirmaer har man allerede databaser, hvor kandidater kan uploade et CV og på den måde gøre sig relevante og vise, at de er interesseret i at gøre karriere. Når kandidaterne uploader deres CV, så bliver de synlige for rekrutteringsfirmaerne og de får også mulighed for at vise deres egne ønsker. De bedste match sker netop, når kandidaternes og organisationens ambitionsniveau er på samme niveau – så kan der virkelig sker gode ting!

Er I interesseret i at få hjælp til rekruttering så se mere her

Se mere her:

Rekrutteringsbureauer kan gøre jobbet bedre

På udkig efter kompetente kandidater til din virksomhed? Se med her.

 


Insead executive education styrker dig mest muligt

Organisationsudvikling (foto: syddesign.dk)

Tag en Insead education (foto: se-institute.dk)

Når man som leder skal videreuddanne sig, så man holder sig skarp inden for den seneste viden, er det vigtigt at man vælger den rigtige uddannelse. Med en insead executive education vælger du en uddannelse på den førende business school i verden, og du vil derfor ikke bare styrke dig selv over for danske virksomheder, men også over for internationale virksomheder. Det kan i sidste ende være det, der er med til at sikre dig, at du kan få en topstilling i en international virksomhed.

Vælg det ypperste med en insead executive education

Det er en stor beslutning, når man skal vælge den helt rigtige business school at uddanne sig på. Der er nemlig rigtig mange muligheder og det kan være svært at finde den uddannelse, som man synes er den helt rigtige. Derfor kan det give god mening, at få hjælp til at vælge sit uddannelsessted. Denne hjælp kan eksempelvis komme fra business school rankings, hvor du kan se hvordan de forskellige skoler bliver vurderet. Og ønsker du det ypperste af det ypperste, skal du vælge at uddanne dig på insead business school, som er kendt for at skabe helt fantastiske resultater. Det er således den førende business school og du vil derfor på ingen måde fortryde det, hvis du vælger en insead executive education.

Bredt udvalg af insead executive education

Og der er mange forskellige typer uddannelser på insead business school. Uanset om det er vigtigst for dig, at du får mere viden om ledelse, om strategi, om økonomi eller noget helt andet, er der en uddannelse til dig. Og du kan med rette vælge flere uddannelser, da der vil være god sammenhæng mellem de forskellige uddannelser og du derfor vil blive styrket endnu mere, hvis du får viden om flere af områderne.

Sørg derfor for at styrke dig selv med en insead executive education

Se mere her:

En insead mba tilbyder faglig og professionel undervisning

Overvejer du at styrke dit cv med en MBA uddannelse?


Organisationsudvikling er nødvendigt for at overleve

Ledelse og uddannelse (foto: se-institute.dk)

Organisationen må udvikle sig af og til (foto: hansentoft.dk)

Alting er i rivende udvikling. Det gælder ikke kun i Danmark, men i hele verden. Og hvordan ved vi så, hvad der sker i hele verden? Det er globaliseringens skyld. Verden er rykket tættere på, og meget fungerer uafhængigt af tid og sted. Nyheder bevæger sig fra alle verdenshjørner til Danmark på nul komma fem.

På den måde kan vi følge med i, hvad der sker i den store verden. Og på den måde bliver den store verden en lille smule mindre og en lille smule mere overskuelig. Det giver uanede muligheder, og det er der mange virksomheder, der udnytter. Derfor går udviklingen rivende stærkt. Vi kan udnytte hinandens kompetencer og viden. Vi kan hente det bedste ind fra hele verden.

Virksomheder er i massiv konkurrence med hinanden. Selv hvis de skal levere lokalt, kan de være i konkurrence globalt, fordi udenlandske konkurrenter sagtens kan overtage deres funktion. Derfor er det nødvendigt at følge med. Hvis man vil følge med, kræver det konstant udvikling.

Organisationsudvikling er et must

Når flere og flere virksomheder løber stærkere, end de plejer, er det sjældent frivilligt. De skal knokle, hvis de skal følge med, og de skal knokle endnu hårdere, hvis de vil gå forrest. Det er svært at gøre sig gældende i den globale konkurrence, og derfor er det nødvendigt med konstant udvikling.

Hvis man står stille, vil man hurtigt blive overhalet. På den måde vil man ikke kunne klare sig, og man vil hurtigt blive overflødig. Det er ikke kun vigtigt, at man udvikler sig. Det er også nødvendigt for at overleve.

For at udvikle sig på den mest optimale måde, er det vigtigt at være bevidst om, hvordan virksomheden bliver drevet. Når man er bevidst, kan man nemlig ændre det, man ved kan gøre en forskel. På den måde undgår man at ændre ting i blinde. Og det er der hverken tid eller råd til, så derfor er bevidsthed det første skridt på vejen til gunstig udvikling.

Læs mere om organisationsudvikling her

Se mere her:

Vælg organisationsudvikling og få et professionelt blik på din virksomhed!

Organisationsudvikling styrker båndene i et samarbejde


Er du en leder med visioner så lær at sætte dem i spil med en imd mba i kufferten

Tag en uddannelse i ledelse (foto se-institute.dk)

Du bliver en god leder med en imd mba (foto: se-institute.dk)

Når man er leder i et firma, så har man en del arbejdsopgaver og ansvar, der følger med ledertitlen. Det handler dybest set om, at man som leder har ansvaret for andre end en selv. Man har et vis antal medarbejdere under sig, som man har ansvaret for at skulle sørge for. Det handler blandt andet om, at man skal sørge for, at ens medarbejdere gør dig arbejde rigtigt, samtidig med at man også har ansvaret for at medarbejderne trives på arbejdspladsen. En anden del af at være leder går ud på, at man ender i situationer, hvor man skal træffe nogle afgørende beslutninger. Hvad det er handler om, hvad og hvem man er leder for, men det handler om at aflæse situationer og herunder være god til at vurdere og tage de rigtige beslutninger.

En imd mba er vejen for at du som leder bliver en tand bedre til dit job

Ved at tillegne sig en imd mba får man et bevis på, at man er en kvalificeret leder og derudover får man nogle helt konkrete praktiske færdigheder med sig hjem i kufferten, som man kan gøre brug af på arbejdspladsen og fremover. Herunder bliver man også klædt på til fremtiden, Man vil lære at være en leder, som søger fremad, og så er omstillingsparat og god til at fornemme, hvordan landet ligger. Hvilket er centralt for at en leder kan træffe de rette beslutninger Foruden at man få kvalifikationer med tilbage til arbejdspladsen, så handler det også om at man vil få et netværk med andre ledere. Det giver mulighed for at erfaringsudveksle på et breds plan, som kun kan være lærerigt. Derudover er der mulighed for at danne netværk til andre ledere, det kan bruges til fremtidige goder for firmaet.

Find ud af hvordan du tager en imd mba hér

Læs om flere uddannelser her:

Overvejer du at styrke dit cv med en MBA uddannelse?

Find den helt rigtige mini mba som passer til dig


  • © 2013 ECOC - Ansvarsfraskrivelse - Privacy Policy