Find din kommende stilling med headhunting

Tag hånd om jeres kultur (foto hansentoft.dk)

Tag hånd om jeres kultur (foto hansentoft.dk)

Headhunting dækker over den profession det er, at skabe kontakten mellem to parter. Den ene part som en jobsøgende og den anden part som et firma, organisation eller virksomhed som søger den rigtige kandidat til en given stilling. Her er det altså headhunteren som tager denne særlige rolle på sig, at skabe kontakten mellem disse to parter. Og dette kan forløbe sig på to forskellige måder. Det kan eksempelvis være et firma, organisation eller virksomhed som søger en særlig kandidat til en særlig stilling. Det kan være, at dette firma, organisation eller virksomhed skal have fat i en ny chef eller en anden lederstilling. Og hertil har de altså brug for en særlig kandidat til denne særlige stilling. Her kan dette firma, organisation eller virksomhed tage kontakt til en headhunter. Og her kan headhunteren hjælpe dette firma, organisation eller virksomhed med at finde den helt rigtige kandidat til denne særlige stilling. Dette er altså den ene måde, at headhunting fungerer på. Den anden måde, at headhunting fungerer på er ved, at du som privatperson tager kontakten til en headhunter. Og herved får hjælp til at finde din kommende stilling.

Headhunting hjælper dig som privatperson med at finde din kommende stilling

Headhunting dækker altså over to ting. At et firma, organisation eller virksomhed ansætter en headhunter til at finde den helt rigtige kandidat til deres særlige stilling. Men headhunting fungerer også på en anden måde. Headhunting fungerer nemlig også ved, at du som privatperson kan tage kontakt til en headhunter. Her kan du så tage en uforpligtende samtale med headhunteren. Her kan du finde ud af, om du vil ansætte headhunteren og om headhunteren kan tilbyde dig det, som du har behov for. For en headhunter kan nemlig også skabe kontakt mellem en jobsøgende privatperson og et firma, organisation eller virksomhed. En headhunter kan altså også hjælpe dig som er jobsøgende med, at finde din kommende stilling.

Set et stort udvalg af headhunting her: www.hansentoft.dk

 

Kig videre herinde:

Virksomhedsudvikling kan skabe vækst i forretningen

En insead mba tilbyder faglig og professionel undervisning


Find en hensigtsmæssig management consulting

Ingen virksomhed uden ledelse (foto hansentoft.dk)

Ingen virksomhed uden ledelse (foto hansentoft.dk)

Management consulting dækker over den rådgivning samt vejledning, som et firma, virksomhed eller en organisation kan benytte sig af. Det er altså muligt for et firma, en virksomhed eller en organisation at ansætte en konsulent til, at rådgive dem i nogle henseender. Det kan der her være forskellige eksempler på. Det kan eksempelvis være fordi, at du har et firma som har brug for at ændre på deres strategi. Det kan være, at det er en strategi der skal ændres, da den nuværende strategi ikke fungerer. Derfor har du brug for, at en konsulent kommer og hjælper dig med en ny strategi for dit firma, virksomhed eller organisation. Og det er dette, som management consulting blandt andet dækker over. Det dækker over, at man ansætter en udefrakommende fagperson, som hertil kan rådgive samt hjælpe en med det, som man har behov for rådgivning samt hjælp til. Og det kan der her være flere forskellige grunde til. Det kan eksempelvis være fordi, at man som sagt har brug for hjælp til at lægge en ny hensigtsmæssig plan for ens firma.

Management consulting dækker over en fagperson som rådgiver firmaer

Management consulting dækker altså som sagt over rådgivning samt vejledning af firmaer, virksomheder eller organisationer. Og det er her blevet meget populært, at ansætte sådan en udefrakommende konsulent til, at rådgive samt vejlede en. Dette er der som sagt flere grunde til. En af grundene er, at det er en udefrakommende fagperson. Det vil sige, at det er en person som ikke har ”noget i klemme”. Det vil sige, at det er en person som kan gå kritisk og objektivt til værks. Netop fordi at personen ikke har noget i klemme rent privat eller erhvervsmæssigt. Dette er en stor grund til, at management consulting fungerer som det gør. Og at det er blevet så populært. Netop fordi at kvaliteten er i top og at hverken firmaet eller konsulenten skylder hinanden noget.

Find management consulting her: www.hansentoft.dk

 

Læs også:

Et projektledelse kursus skærper dine sanser

Trænger din organisation til et sundhedstjek?


Få en bedre virksomhed med management consulting

Tag en uddannelse i ledelse (foto se-institute.dk)

Få hjælp med management consulting (foto: hansentoft.dk)

En virksomhed skal kunne mange ting i dag, uanset hvilken branche den arbejder indenfor. En arbejdsplads er ikke bare et sted, hvor medarbejdere er hver dag og arbejder, der er så mange flere ting i det i dag. Derfor skal en leder også kunne så meget desto mere. Og det kan være svært. Især hvis man er leder af den gamle skole, og man derfor er utrolig autoritær og fremmed for den almindelige medarbejder.

Løsn op

Der findes mange gode råd til, hvordan du kan blive en god leder, men den vigtigste regel er nok, at du som leder skal løsne op, slappe lidt af og ikke være så autoritær hele tiden. Tag en frokostpause med dine medarbejdere og hør, hvad der sker i deres liv. Virk interesseret. Hav tid til dine medarbejdere. Så føler de sig langt mere værdsatte, og har måske mere lyst til at komme til dig med forslag eller problemstillinger. Hvad enten det så er personlige problemer eller arbejdsrelaterede løsninger.

Det samme gælder din dør til kontoret. Sidder du ikke i et åbent kontorlandskab, så sørg for altid at have din dør åben – i fysisk forstand. Luk den kun, hvis det er strengt nødvendigt. På den måde virker du mere afslappet, og medarbejderne har lyst til at kigge ind.

Hyr en professionel

Men det er ikke altid nok bare at løsne op. Derfor kan det nogle gange være nødvendigt at hyre en professionel ude fra, som kan hjælpe jer ledere på rette vej. Og selvom I måske ikke synes, I skal ledes, så kan I altid bruge nogle gode råd, som kan være med til at styrke virksomheden. Og det er trods alt det vigtigste. En rådgiver kan sige, hvad der mangler, eller ikke mangler og rykke lidt rund på det hele.

Læs mere om management consulting her, og start på at blive en bedre leder i dag

Læs mere her:

Management consulting skal være en langsigtet løsning

Executive management kursus klæder en på til store beslutninger


Gør jeres ledelse strategisk og få et bedre arbejdsklima

Tag en uddannelse i ledelse (foto se-institute.dk)

Strategisk ledelse er et godt boost (foto: hansentoft.dk)

Strategi og ledelse er to år, der måske ikke virker forendelige. Men når man lige tænker over det, er det en ekstrem god idé at kombinere de to ord. Ledelses tages nemlig i mange virksomheder ad hoc –altså som det kommer – og det er sjældent særligt smart på langt sigt – hverken for virksomheden eller for medarbejderne.  Derfor er det en god idé at få noget strategi indover.  Men der er flere metoder til, hvordan det kan gøres. Det kommer helt an på, hvilken slags virksomhed, I er.

Læg en plan

En strategi er i manges ordbog det samme som en plan. Og det er det også næsten.  En strategi er blot mere langsigtet end en plan og mere gennemtænkt. Derfor er det også vigtigt, at hele ledelsen er inde over, og at det er en plan, som alle kan være enige i, og som alle kan være med til at leve efter.

Det kan være nogle specifikke mål, I sætter jer, I skal nå. Det kan være, I vil gøre noget godt for jeres medarbejdere eller lignende. Strategien behøver ikke nødvendigvis ende ud i et decideret mål men bare være med til at ændre virksomheden til det bedre.

Derfor kan det også være en god idé at hyre én udenforstående, sådan at man er helt sikker på, at strategien ikke bliver indspist eller for internt mindet til ledelsesgangen.

Tag på kursus

Måske er I helt blanke i forhold til at lægge en ordentlig strategi. Måske synes I bare, at virksomheden kører, som den skal. Og netop de tilfælde er det en god idé at tage på et ledelseskursus. Kom af sted og lær mere om jer selv, jeres virksomhed, og selvfølgelig hvordan I kan gøre den bedre, både ud ad til og internt for jeres medarbejdere.

Se hvilke kursuser I kan tage på, og hvem I kan snakke med for at blive bedre på her

Se mere om ledelse her:

Det kan være svært at forene organisationskultur og ledelse

Personlig ledelse er professionel og faglig sikker ledelse

 


Få bred lederviden med den grundlæggende lederuddannelse

Tag en uddannelse i ledelse (foto se-institute.dk)

Tag en uddannelse og bliv en bedre leder (foto: hansentoft.dk)

Hvis du har lysten til at blive leder i en virksomhed, eller måske har arbejdet som leder i mange år uden at føle, at du har haft den rette teoretiske viden, er det en god ide, at tage et kursus i ledelse. Det kan dog være svært at finde ud af, hvilket kursus man skal vælge, da der efterhånden findes et meget bredt udvalg af kurser om forskellige ledelsesformer. Og nogle af kurserne er ikke tilstrækkeligt brede til at det giver mening at vælge dem. Når man ikke i forvejen har en teoretisk ledelsesbaggrund, er det lige præcis den brede viden man skal have. Derfor er den grundlæggende lederuddannelse særligt god, hvis du ikke før har stiftet bekendtskab med ledelsesteorier.

Den grundlæggende lederuddannelse giver dig bred viden

Ledelse drejer sig om rigtig mange ting. Og også flere forskellige ting, end man normalt lige kommer i tanke om, når man tænker på ledelse. Ledelse drejer sig for det første om, at kunne drive en virksomhed og være i stand til at træffe store beslutninger. Men det drejer sig også om at vide, hvordan man på den bedst mulige måde kan kommunikere med sine ansatte, så der skabes et godt forhold. Det at holde medarbejderne motiverede, hvilket kan gøres på vidt forskellige måder, bliver efterhånden en større og større del af jobbet som leder. Derfor er kommunikationsdelen særlig vigtig. På den grundlæggende lederuddannelse kan du eksempelvis høre mere om, hvordan du involverer medarbejderne i den daglige ledelse, hvilket i mange tilfælde vil motivere dem.

Den grundlæggende lederuddannelse er delt op i forskellige blokke, som hver især fokuserer på bestemte ting. Hvis du kun føler, at der er nogle bestemte af disse områder, hvor din viden halter, kan du vælge blot at tilmelde dig disse blokke. Derfor kan den grundlæggende uddannelse for ledere være god for rigtig mange.

 


Forretningsudvikling skal sikre din virksomheds fremtid

Vil du være med blandt de bedste? (foto se-institute.dk)

Enhver forretning må udvikle sig (foto: hansentoft.dk)

I alle virksomheder med vækst vil man med tiden komme til at blive en smule selvtilfredse. Man kan se, at det hele bare virker, og man er derfor tilbøjelig til at lade det blive på den måde. Selvom det gamle mundheld om, at man ikke skal ændre på et vindende hold, måske nok har noget at sige, betyder det ikke, at skal lægge det strategiske arbejde fra sig og helt glemme den kommende tids mål for forretningsudvikling.

Forretningsudvikling handler om at være på forkant med udfordringer og muligheder

Forretningsudvikling kan virke som et meget abstrakt begreb, der måske dækker over en masse floskler inden for erhvervslivet, men det er faktisk, hvad man gør det til. Din plan for forretningsudvikling kan være så simpel som at tage sig til at se på, hvad din virksomhed gør rigtigt, og hvad den kan forbedre. På det lidt mere langsigtede plan kan det også handle om at se på virksomhedens omgivelser. Er der nogle områder i virksomhedens omgivelser, som undergår stor forandring lige for tiden, og hvordan kan din virksomheds forretningsudvikling tage højde for dette. Forandringerne kan både vise sig i form af trusler og muligheder, og det er helt op til dig, hvordan din forretningsudvikling skal gribe dem an.

Få professionel hjælp til forretningsudvikling

Nogle gange kan det være svært at beskæftige sig med identifikation af ens egen virksomheds svagheder, og man kan simpelthen være for farvet af det daglige arbejde til at kunne tænke objektivt, når man arbejder med sin forretningsudvikling. Det kan derfor være en god idé at hyre en ekstern konsulent med erfaring inden for forretningsudvikling. Selvom dette kan virke skræmmende, og man kan være bange for at få at vide, at man gør alt forkert, kan det være det, der fremtidssikrer din virksomhed. En professionel vil have en stor viden om den industri, din virksomhed befinder sig i, og man kan derfor få uvurderlig hjælp ved at hyre en konsulent.

Læs mere om forretningsudvikling her

Se mere her:

Få udbytte til både dig og dit firma med forretningsudvikling

Virksomhedsudvikling kan skabe vækst i forretningen


Få hjælp til at klare virksomhedens forandringsprocesser

Vil du være med blandt de bedste? (foto se-institute.dk)

Styr i den rigtige retning (foto: hansentoft.dk)

I alle virksomheder sker det, at man ind i mellem må gennemgå nogle forandringer, så virksomheden i endnu højere grad passer til markedet, eller så virksomheden kan skabe endnu bedre resultater, fordi den lige pludselig henvender sig til et helt nyt marked. Forandringer kan ske frivilligt, fordi virksomheden eksempelvis ønsker at øge deres omsætning, men det kan også ske mere tvungent, hvis en virksomhed eksempelvis er ved at gå konkurs. Men lige meget hvad, kan disse forandringer være svære at håndtere for virksomheden. Ofte er det specielt fordi medarbejderne ikke er så interesserede i forandringerne, som virksomhedens ledelse er det. Derfor kan det være en god ide, at få hjælp fra udefrakommende konsulenter med forstand på forandringsprocesser, så forandringen i virksomheden sker så smertefrit som muligt.

En leders rolle i forandringsprocesser

Noget af det som en konsulent vil kunne hjælpe en virksomhed med, er at fortælle lederne hvilken rolle de har i selve forandringsprocessen. Ledere misforstår nemlig ofte deres rolle, idet de tror de hovedsageligt skal varetage deres eget job og ikke bruge så lang tid på virksomhedens ansatte. En succesfuld forandring i virksomheden kan dog ofte ikke ske, hvis en leder har denne opfattelse. Det vigtigste kriterium for en succesfuld forandring er nemlig, at de ansatte er klar over hvilke ændringer forandringen i virksomheden medfører for dem.

Medarbejdere er negativt stemte over for forandringsprocesser

Som udgangspunkt ønsker medarbejderne nemlig ikke, at virksomheden gennemgår forandringer. Forandringer er for medarbejderne ofte lig med uklarhed omkring deres jobsituation. Dette kan enten være fordi de ikke er klar over, hvad deres job indebærer efter forandringen, men det kan også skyldes, at de er bange for at forandringen kommer til at koste dem jobbet, fordi de eksempelvis ikke kan følge med. Derfor skal det klare fokus ligge i, at skabe klarhed for medarbejderne.

Hør mere om forandringsprocesser her

Se mere her:

Forandringsledelse er essentielt på enhver arbejdsplads

Det kan være svært at forene organisationskultur og ledelse


Management consulting skal være en langsigtet løsning

Tag en uddannelse i ledelse (foto se-institute.dk)

Virksomheden vokser med management consulting (foto: hansentoft.dk)

Når en virksomhed ikke præsterer som forventet, er der mange der vælger at få hjælp fra udefrakommende konsulenter. Dette kan også være en rigtig god løsning, da de kan være med til at identificere hvilke problemer virksomheden har, og hvilke muligheder virksomheden har for at kunne løse problemerne. Desværre bliver de handlingsplaner, som konsulenterne hjælper med at lægge, ofte lagt ud fra et alt for kortsigtet synspunkt.

Konsulenter kan bestemt være en stor hjælp for virksomheden, og kan være med til at løse forskellige problemer nu og her, men de tager ofte ikke forbehold for, at der skulle ske uforudsete ting. Eftersom situationen i en virksomhed med stor sandsynlighed vil ændre sig på et eller andet tidspunkt, har man dog brug for en plan, der tænker mere langsigtet.

En omfattende handlingsplan med management consulting

Derfor er det vigtigt, at du sørger for at alliere dig med en konsulent, der har stor erfaring på området, og som formår at tænke langsigtet. Konsulenten skal altså kunne lægge en plan, der vil hjælpe din virksomhed nu og her, men som også tager højde for, at der kan ske uforudsete ting. Er dette tilfældet, vil du nemlig allerede med det samme der opstår problemer, være klar over hvad du skal gøre.

Gentænk din forretningsplan med management consulting

Når du indleder samarbejdet med en konsulentvirksomhed, vil noget af det første de vil kigge på, være jeres nuværende forretningsplan og den måde, hvorpå I driver jeres virksomhed. Med det rette analyseværktøj, har de mulighed for at finde ud af, om der er problemer med noget af dette. Hvis det er tilfældet, vil de på en klar og tydelig måde forklare jer, hvordan I skal gribe jeres virksomhed an i stedet for. Med andre ord vil de altså kunne hjælpe jer med at gentænke jeres forretningsplan.

Anvend derfor management consulting til at styre virksomheden i den rigtige retning

Se mere her:

Organisationsudvikling er nødvendigt for at overleve

Organisation og kultur skal hænge sammen i virksomheden

 


Tag en lederuddannelse og giv din karriere et boost

Efteruddannlse (Foto: hk.dk)

uddan dig og få bedre jobmuligheder (foto: hansentoft.dk)

I rollen som leder, hvad enten det er i en større organisation, eller om det drejer sig om en mindre virksomhed, vil det altid være en udsat position at være i. Det betyder, at man som leder altid skal være rustet til at nogen kommer og føler en på tænderne. Det er en del af det grundlæggende ved at være leder, at man tør sige noget, som ikke altid bliver positivt modtaget blandt andet. At kunne artikulere radikale og nye idéer, og stadig bibeholde stabilitet i tropperne kræver seriøs lederuddannelse.

At tage en ekstra lederuddannelse, er ikke blot noget man kan bruge, for at blive ekstra beredt til det job man allerede har. Det siger sig selv, at det altid er sundt at få nogle nye indtryk ind udefra, således man ikke bliver ved med at operere inden for de samme fastlagte rammer. Men er man interesseret i at tage en lederuddannelse, kan man også vælge at fokusere på de karrieremæssige fordele der kan ligge i at gennemføre et certificeret kursus. Det kan virkelig være noget af det, som giver den ekstra ballast på CV-et der skal til for at få det næste job.

Det er noget underligt noget, det der med at gøre ting for at få det på sit CV. Det er næsten som om, at det at få noget på sit CV kan blive målet i sig selv. Sådan skulle det helst ikke være, men ikke desto mindre kan man ikke ignorere det faktum. Derfor er en lederuddannelse også genial på den måde, at den både gør at man kan få bedre resultater hvor man allerede er, samtidig med at man bliver bedre rustet til et jobskifte senere i karrieren.

En lederuddannelse er ikke bare en lederuddannelse

En leder uddannelse er ikke bare one size fits all. Tvært imod, er det meget vigtigt at man vælger at komme på den rette lederuddannelse, for at få det udbytte man måtte drømme om. Det kræver, at man vurderer hvilken rolle man har i organisationen, eller hvilken rolle man ønsker at spille, og tager et kursus ud fra den betragtning.

 


Find den helt rigtige uddannelse med mba rankings

Vil du være i spidsen? Så er diplom i ledelse din løsning (foto viauc.dk)

Kig på rankings før du vælger  (foto: se-institute.dk)

Det er næsten efterhånden et must for alle ledere, at de på et eller andet tidspunkt, skal efteruddanne sig, så de bliver ved med at være skarpe på de nyeste teorier inden for ledelse og styring af en virksomhed. Selvom man måske ikke lige føler, at man har lyst til at uddanne sig, giver det rigtig god mening at gøre det. Dels bliver det nemmere at beholde sit nuværende job, fordi man forbliver attraktiv for virksomheden, dels bliver man mere attraktiv for andre virksomheder og dels vil selve arbejdet blive sjovere, fordi man bliver mere kvalificeret til det. Dog er det ikke ligegyldigt hvilket sted du vælger at tage din efteruddannelse som leder. Der er nemlig stor forskel i kvaliteten og i omdømmet, som de forskellige uddannelsessteder har. Og dette er noget som de enkelte virksomheder holder øje med.

Mba rankings viser dig vej

Det kan være lidt af en labyrint, når man skal vælge sit uddannelsessted, for ofte er der utroligt mange steder, der udbyder de enkelte kurser. Og det er ikke blot danske uddannelsessteder, men også udenlandske. Derfor kan man hurtigt komme til at vælge forkert, hvis man ikke får hjælp til dette. En måde at få hjælp på, er at benytte sig af de såkaldte mba rankings, hvor man får en ide om, hvilken uddannelse man skal vælge og hvor man skal vælge at uddanne sig henne.

Større jobsikkerhed når du anvender mba rankings

For vælger man at uddanne sig et sted, som er meget anerkendt og hvor virksomhederne ved, at kvaliteten er enorm høj, vil man også gøre sig selv mere attraktiv over for sin nuværende arbejdsgiver og over for fremtidige arbejdsgivere. Og netop fordi så mange vælger at tage en efteruddannelse, er det nødvendigt at man skiller sig ud ved at vælge et anerkendt sted.

Hør mere om mba rankings her

Læs mere om MBA her:

Er du en leder med visioner så lær at sætte dem i spil med en imd mba i kufferten

Bliv bedre til jobbet med en ekstra uddannelse i executive mba


  • © 2013 ECOC - Ansvarsfraskrivelse - Privacy Policy